アドウェイズの平均年収

株式会社アドウェイズ

額面の平均年収 2025年1月〜12月の1年分 638万円 2025年12月期の有価証券報告書・2026年3月24日公表 前期比 +11.4万円(+1.8%)
手取り(独身・概算) 488万円 月 40.6万円
30歳のときのめやす(推定) 560万円 年齢別のめやす →
額面638万
手取り税・社保 −150万488万
  • 日本の働く人の上位23%
  • 前期より+11.4万円
アドウェイズの採用ページを見る ↗募集職種・初任給・勤務地を、会社が直接公表しています 公式サイト ↗ 会社公式のURL(2026年9月2日確認)。募集の状況は変わることがあります。
平均年齢
34.8歳
平均勤続年数
6.1年
従業員数(単体)
416人
本社
東京都東京都の他社と比べる →

年齢別のめやす(推定)くわしく ↓

300400500600700800900 25歳30歳34.8歳40歳45歳50歳 34.8歳 638万(実測)

実測は平均年齢の1点だけ。形は賃金センサスの平均的な上がり方を当てはめた目安です。

情報・通信 655社の中で

業種で347位/全体で2,050位(3,646社)

302.1万円1,650万円

1つ上:共同ピーアール 638.7万円

提出会社(単体)・平均34.8歳の平均です。 出典: 有価証券報告書(2025年12月期・2026-03-24提出) ↗

アドウェイズのここがすごい

わかること:この会社が、業種や上場企業全体より優れている点

  • 上位23%日本で働く人(5,163万人)の中での年収の位置
  • +1.8%この1年で平均年収が11.4万円アップ
  • +48.4万円この5年の上がり幅(+8.2%)
  • 81.8%男性の育休取得率
  • 12.9%管理職に占める女性の割合(上場企業の真ん中より高い)

日本の働く人の中での位置は、国税庁「令和7年分 民間給与実態統計調査」(1年を通じて勤務した給与所得者5,163万人)の給与階級別の人数から計算しています。

アドウェイズは、ほかの会社よりどれだけ上か

わかること:同じ業種の何社より年収が高いか、すぐ下の会社との差

情報・通信655社のうち

308社より高い

上場3,646社全体では1,596社より高い年収です。情報・通信の年収一覧 →

同じ情報・通信で、すぐ下の会社

上の会社も見る:共同ピーアール(638.7万円)・ジーネクスト(639.4万円)・True Data(639.5万円)

額面と実質で、順番が入れ替わる会社

福利厚生を年収に換算すると、額面の上下がひっくり返ることがあります。 これは年収JPでしか見られません(他の年収サイトは制度の金額データを持っていないためです)。 独身・一人暮らしの場合で比べています。

実質年収ランキングを全部見る → 額面の年収ランキングを見る →

アドウェイズの年収で、できる暮らし

わかること:この会社に入ったら、貯金・家・家賃がどのくらいになるか

25歳のめやす 年収460万円(推定)

5年で貯まるめやす365万円1年に73万円×5年。手取りから、平均の生活費(家計調査)と東京都の平均家賃を引いた残り。
住宅ローンの上限3,114万円返済は月13.5万円。フラット35の基準(年収の35%まで返済)・2026年10月の金利3.83%・35年で計算。審査の上限ぎりぎりの額です。
住める家賃20万円未満までOKUR賃貸の申込基準(単身)で判定。東京都の平均家賃(月8.8万円)なら手取りの29.4%です。

30歳のめやす 年収560万円(推定)

5年で貯まるめやす712万円1年に142万円×5年。手取りから、平均の生活費(家計調査)と東京都の平均家賃を引いた残り。
住宅ローンの上限3,763万円返済は月16.3万円。フラット35の基準(年収の35%まで返済)・2026年10月の金利3.83%・35年で計算。審査の上限ぎりぎりの額です。
住める家賃20万円以上もOKUR賃貸の申込基準(単身)で判定。東京都の平均家賃(月8.8万円)なら手取りの24.6%です。

35歳のめやす 年収640万円(推定)

5年で貯まるめやす1,013万円1年に203万円×5年。手取りから、平均の生活費(家計調査)と東京都の平均家賃を引いた残り。
住宅ローンの上限4,325万円返済は月18.7万円。フラット35の基準(年収の35%まで返済)・2026年10月の金利3.83%・35年で計算。審査の上限ぎりぎりの額です。
住める家賃20万円以上もOKUR賃貸の申込基準(単身)で判定。東京都の平均家賃(月8.8万円)なら手取りの21.6%です。

40歳のめやす 年収700万円(推定)

5年で貯まるめやす1,197万円1年に239万円×5年。手取りから、平均の生活費(家計調査)と東京都の平均家賃を引いた残り。
住宅ローンの上限4,714万円返済は月20.4万円。フラット35の基準(年収の35%まで返済)・2026年10月の金利3.83%・35年で計算。審査の上限ぎりぎりの額です。
住める家賃20万円以上もOKUR賃貸の申込基準(単身)で判定。東京都の平均家賃(月8.8万円)なら手取りの20.1%です。

年齢ごとの年収は、平均年齢34.8歳の平均年収を賃金センサスの年齢カーブに当てはめた推定です。出典:フラット35 ご利用条件・金利情報(住宅金融支援機構)、UR賃貸 お申込み資格、総務省 家計調査・住宅・土地統計調査。くわしい計算 ↓

アドウェイズの平均年収の推移(8期分)

わかること:この数年で、平均年収が上がっているか

この5年で+48.4万円(+8.2%)。 最新の2025年12月期は、前の期より+11.4万円でした。

581.1 2019 3月期 581 2020 3月期 589.8 2021 3月期 608.9 2021 12月期 648.2 2022 12月期 624.1 2023 12月期 626.8 2024 12月期 638.2 2025 12月期
決算期平均年収前期比平均年齢平均勤続従業員数
2025年12月期 638.2万円 +11.4万円 34歳 6年 416人
2024年12月期 626.8万円 +2.7万円 34歳 5年 518人
2023年12月期 624.1万円 −24.1万円 34歳 5年 542人
2022年12月期 648.2万円 +39.3万円 33歳 4年 649人
2021年12月期 608.9万円 +19.1万円 32歳 4年 611人
2021年3月期 589.8万円 +8.8万円 32歳 4年 558人
2020年3月期 581万円 −0.1万円 32歳 4年 506人
2019年3月期 581.1万円 — 31歳 3年 510人

出典: 各期の有価証券報告書。年収が上がった会社 →

この数字は誰の平均か

わかること:平均の中身(男女の差・管理職の割合など)

638.2万円は全社員をならした数字です。その内訳です。

  • 男女の賃金の差異全労働者 73.7%
    男性
    100
    女性
    73.7

    男性の賃金を100としたときの女性の賃金

  • 男女の賃金の差異正規雇用労働者 74.4%
    男性
    100
    女性
    74.4

    男性の賃金を100としたときの女性の賃金

  • 管理職に占める女性の割合 12.9%
  • 男性の育児休業取得率 81.8%
「同じ仕事で賃金が違う」という意味ではありません。職種・勤続・管理職の構成の差です。

出典: 有価証券報告書(2025年12月期・提出会社)。公表義務は常用労働者301人以上の企業です。

役員と社員の差、社員1人あたりの稼ぎ

わかること:社員1人が会社でどれだけ稼いでいるか、役員報酬との差

社内取締役の平均報酬は、社員の平均年収の

4.9倍

社内取締役(1人平均)3,130万円
社員の平均年収638万円

社外取締役を除く取締役5人の平均。

役員と社員の差ランキング →

社員1人あたりの売上高

1,299万円

1人あたり営業利益32万円
売上高(連結)122億円
従業員数(連結)941人

連結の数字 ÷ 従業員数。

出典: 2025年12月期の有価証券報告書。

638.2万円は「34.8歳の平均」。年齢別のめやすに直すと

わかること:25歳・30歳・40歳ならいくらくらいか

34.8歳の平均です。年齢別のめやす(推定)は下のとおり。

35歳=有報の平均年収(実額) それ以外=賃金カーブに乗せた目安

あくまで目安です。実測値は「平均年齢34.8歳のとき平均638.2万円」の1点だけで、 そこに厚労省・賃金構造基本統計調査の平均的な年齢カーブを重ねて計算しています。 実際の昇給は役職・職種・評価で大きく変わります。

世帯によって、金額はこれだけ変わります

わかること:独身・夫婦・子育て世帯での手取りの違い

35歳(この会社の平均年齢)のときの、世帯ごとの金額です。 使える制度が世帯で変わるため、同じ給与でも手元に残る額は変わります。 行を押すと、上のグラフがその世帯に切り替わります。

世帯 手取り税・社会保険料を引いた額 福利厚生の上乗せ公式に金額が出ているものだけ 実質年収給与+福利厚生
独身・一人暮らし 487.8万円 — 640万円
夫婦(配偶者を扶養) 494.9万円 — 640万円
夫婦+小さい子ども 494.9万円 — 640万円
夫婦+高校生の子 502.1万円 — 640万円
夫婦+大学生の子 505.9万円 — 640万円

手取りは、扶養の人数と社会保険料をふまえた概算です。住民税は一律10%として計算しています。 どの世帯が有利かという順位は付けていません。世帯は選んで変えられるものではないためです。

金額が公表されている、その他の制度

わかること:金額が分かっている、そのほかの福利厚生

  • 通勤・リモート 通勤手当 月5万円/年換算60万円(上限)

    採用サイトの福利厚生欄に「月額上限50,000円まで」と明記。新幹線通勤の可否についての記載はない。

住宅手当・家族手当のような課税される現金手当は、有報の平均年収にすでに含まれています。 二重に数えないため、上の実質年収には足していません。

この会社なら、1年でどれくらい手元に残るか

わかること:生活費と家賃を払ったあとに、1年で残る額

手取りから生活費と家賃を引き、 会社から出る非課税ぶんを足した、ざっくりの目安です。 生活費は総務省の家計調査、家賃は東京都の平均を使っています。 平均どうしの引き算なので、あなた個人の家計ではありません。

世帯 手取り +制度 −生活費 −家賃 残る目安
独身・一人暮らし 488万 — −182万 −106万 200万円 月 約167千円
夫婦(配偶者を扶養) 495万 — −315万 −106万 74万円 月 約62千円
夫婦+小さい子ども 495万 — −182万 −106万 207万円 月 約173千円
夫婦+高校生の子 502万 — −182万 −106万 215万円 月 約179千円
夫婦+大学生の子 506万 — −182万 −106万 218万円 月 約182千円

この「残る目安」から、住宅ローンの返済や貯蓄に回せる額を考えることになります。 会社の制度で生活費が直接減るぶん(社宅・食事補助など)は、手取りが増えるのと同じ効果があり、 しかも非課税なので税金も社会保険料もかかりません。

この表の前提と出典
  • 手取り … この会社の平均年間給与から、社会保険料・所得税・住民税を概算で引いた額
  • +制度 … 公式に金額が公表されている福利厚生の年換算(当サイト集計)
  • −生活費 … 総務省「家計調査」(2025年)の世帯人数別・住居費を除く消費支出
  • −家賃 … 総務省「住宅・土地統計調査」(2023年)の民営借家の平均家賃(東京都)
  • 持ち家の方、実家住まいの方、社宅にお住まいの方には当てはまりません

情報・通信の会社の年収

わかること:同じ業種の、ほかの会社の年収

アドウェイズと同じ情報・通信で、当サイトに収録している会社です。平均年間給与の高い順。

アドウェイズを、別の角度から見る

わかること:姉妹サイトで見られる、福利厚生とオフィス

知っておきたいこと

わかること:平均年収の数字を読むときに、注意したい点

情報・通信の上場655社の真ん中(中央値)は645.7万円です。アドウェイズはそれより年8万円低い水準です。ただし平均年齢は業種の中央値(38歳)より3.2歳低く、年齢が下の分だけ年収が低く出やすい点は差し引いて見てください。

平均勤続6.1年は、情報・通信の中央値(6.3年)とほぼ同じです。

有報の数字を、収録3,646社と比べています。

年収だけでは分からないこと

わかること:額面の年収だけで比べると見落とすこと

ここに載せたのは金額が公式に公開されている制度だけです。 アドウェイズには、金額非公開のものも含めて全23件の福利厚生が 姉妹サイト福利厚生JPに収録されています。制度の条件・対象者・出典リンクはそちらでどうぞ。

アドウェイズの福利厚生を福利厚生JPで見る →

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