東洋エンジニアリング株式会社
提出会社（単体）・平均42.4歳の平均です。 出典: 有価証券報告書（2026年3月期・2026-06-23提出） ↗
わかること：この会社が、業種や上場企業全体より優れている点
日本の働く人の中での位置は、国税庁「令和7年分 民間給与実態統計調査」（1年を通じて勤務した給与所得者5,163万人）の給与階級別の人数から計算しています。
わかること：同じ業種の何社より年収が高いか、すぐ下の会社との差
わかること：この会社に入ったら、貯金・家・家賃がどのくらいになるか
25歳のめやす 年収590万円（推定）
30歳のめやす 年収720万円（推定）
35歳のめやす 年収820万円（推定）
40歳のめやす 年収900万円（推定）
年齢ごとの年収は、平均年齢42.4歳の平均年収を賃金センサスの年齢カーブに当てはめた推定です。出典：フラット35 ご利用条件・金利情報（住宅金融支援機構）、UR賃貸 お申込み資格、総務省 家計調査・住宅・土地統計調査。くわしい計算 ↓
わかること：この数年で、平均年収が上がっているか
この5年で＋235.5万円（＋34.4%）。 最新の2026年3月期は、前の期より−37.4万円でした。
| 決算期 | 平均年収 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2026年3月期 | 920.3万円 | −37.4万円 | 42.4歳 | 15.3年 | 973人 |
| 2025年3月期 | 957.7万円 | ＋82万円 | 42.5歳 | 15.4年 | 975人 |
| 2024年3月期 | 875.6万円 | ＋20.1万円 | 43.1歳 | 15.9年 | 968人 |
| 2023年3月期 | 855.5万円 | ＋31.2万円 | 43.4歳 | 16.6年 | 974人 |
| 2022年3月期 | 824.2万円 | ＋139.5万円 | 43.4歳 | 16.9年 | 989人 |
| 2021年3月期 | 684.7万円 | −112.9万円 | 43.8歳 | 17.5年 | 968人 |
| 2020年3月期 | 797.7万円 | ＋79.9万円 | 43.9歳 | 17.6年 | 998人 |
| 2019年3月期 | 717.8万円 | — | 43.8歳 | 17.6年 | 973人 |
出典: 各期の有価証券報告書。年収が上がった会社 →
わかること：平均の中身（男女の差・管理職の割合など）
920.3万円は全社員をならした数字です。その内訳です。
男性の賃金を100としたときの女性の賃金
FY2024実績（単体）。正社員／非正規の内訳はESGデータPDFに区分記載なし。
FY2024実績。管理職501名中、女性29名。
FY2024実績。女性の育児休業は取得者数21名の記載のみで取得率の記載はない。年次有給休暇取得率は61.1%。
出典: 福利厚生JP（fukurikosei.jp）— 企業の公式情報のみ。公表義務は常用労働者301人以上の企業です。
わかること：社員1人が会社でどれだけ稼いでいるか、役員報酬との差
出典: 2026年3月期の有価証券報告書。
わかること：25歳・30歳・40歳ならいくらくらいか
42.4歳の平均です。年齢別のめやす（推定）は下のとおり。
42歳＝有報の平均年収（実額） それ以外＝賃金カーブに乗せた目安
あくまで目安です。実測値は「平均年齢42.4歳のとき平均920.3万円」の1点だけで、 そこに厚労省・賃金構造基本統計調査の平均的な年齢カーブを重ねて計算しています。 実際の昇給は役職・職種・評価で大きく変わります。
わかること：同じ業種の、ほかの会社の年収
東洋エンジニアリングと同じエネルギー・インフラで、当サイトに収録している会社です。平均年間給与の高い順。
わかること：平均年収の数字を読むときに、注意したい点
エネルギー・インフラの上場53社の真ん中（中央値）は823.8万円です。東洋エンジニアリングはそれより年96万円高い水準です。平均年齢は業種の中央値（42.4歳）とほぼ同じなので、年齢の差では説明できない差です。
平均勤続15.3年は、エネルギー・インフラの中央値（16.4年）より1.1年短くなっています。
有報の数字を、収録3,646社と比べています。
わかること：額面の年収だけで比べると見落とすこと
額面が同じでも、住宅補助や食事補助があるかどうかで手元に残る額は変わります。 たとえば借上社宅で会社が家賃3万円/月を負担する制度は、非課税のため 額面換算で約55万円の年収アップに相当します （この会社の平均年収で計算した場合）。