税・社会保険料を引くと
この数字は提出会社（単体）の平均年間給与です。連結ではありません。 平均年齢42.8歳の集団の平均であり、個人の年収を示すものではありません。 出典: 有価証券報告書（2025年3月期・2025-06-25提出） ↗
持株会社の可能性があります。 従業員数が118人と少なく、この平均年収は本社スタッフのみの数字である可能性があります。 グループ全体の水準とは異なる場合があるため、事業会社の有報もあわせてご確認ください。
東急不動産ホールディングス株式会社の平均年間給与は1,278.4万円です（2025年3月期・有価証券報告書）。 平均年齢は42.8歳、平均勤続年数は15.1年、従業員数（単体）は118人。 収録151社のなかでは11位にあたります。
ここから所得税・住民税・社会保険料を引いた手取りの概算は年901.1万円、 月あたりにするとおよそ75.1万円です（独身・一人暮らしの場合）。 世帯によって変わるので、世帯別の手取りもあわせてご覧ください。
上の1,278.4万円は、平均年齢42.8歳の 全社員をならした1つの数字です。 その中には男女の差も、管理職とそうでない人の差も埋まっています。 この会社が公表している内訳を、同じ場所に置きます。
男性の賃金を100としたときの女性の賃金
算定範囲は「『女性の職業生活における活躍の推進に関する法律』の規定に基く関連会社について、各々の男女賃金差異割合を従業員数（含む臨時雇）の加重平均にて算出」（グループ加重平均）。人財KPIページの2024年度の個社別（全労働者）は東急不動産（株）57.0%、（株）東急コミュニティー80.7%、東急リバブル（株）47.6%。正規／非正規の内訳は公表されていない
「女性管理職比率 8%」（2022年度実績）／2030年度目標20%以上
数値は東急不動産（株）単体。同ページのグループ他社は（株）東急コミュニティー89.5%、東急リバブル（株）95.0%、東急住宅リース（株）92.0%、（株）学生情報センター85.7%（いずれも2024年度）。ホールディングス連結の合算値は非公表。
公表義務があるのは常用労働者301人以上の企業です（女性活躍推進法）。 ここに数字が無い会社は「隠している会社」ではなく、義務が無いか、 まだこちらが公表を確認できていない会社です。 出典: 福利厚生JP（fukurikosei.jp）— 企業の公式情報のみ（各社の公式発表・有価証券報告書のみ）
有報の平均年収は、平均年齢42.8歳の社員全体の平均です。 25歳の人がこの額をもらえるという意味ではありません。 日本の平均的な昇給カーブをこの会社の数字に重ねると、年齢ごとのめやすはこうなります。
43歳＝有報の平均年収（実額） それ以外＝賃金カーブに乗せた目安
あくまで目安です。実測値は「平均年齢42.8歳のとき平均1,278.4万円」の1点だけで、 そこに厚労省・賃金構造基本統計調査の平均的な年齢カーブを重ねて計算しています。 実際の昇給は役職・職種・評価で大きく変わります。
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額面が同じでも、住宅補助や食事補助があるかどうかで手元に残る額は変わります。 たとえば借上社宅で会社が家賃3万円/月を負担する制度は、非課税のため 額面換算で約66万円の年収アップに相当します （この会社の平均年収で計算した場合）。
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