株式会社シーラホールディングス｜不動産開発・管理、建設、再生可能エネルギーの各事業を、用地仕入れから販売・管理まで一気通貫で行う。
年収JP編集部の見立て
平均年齢36.3歳に対して平均勤続3.5年なので、社員は平均すると32.8歳ごろに入っている計算になります。新卒で入ってずっといる人ばかりではなく、途中から入った人が多い会社と読めます。
平均勤続年数が3.5年と短めです。会社が新しい、事業の伸びが速くて採用が多い、人の出入りが多い——理由は有報からは分かりませんが、「長く同じ会社にいる人の平均」ではない点は押さえておいてください。
従業員数が少なく、この平均年収は持株会社・本社機能の社員だけの数字である可能性があります。実際に配属される事業会社の水準とは別物になることがあります。
有価証券報告書に載っている4つの数字（平均年間給与・平均年齢・平均勤続年数・従業員数）だけから読み取れることを書いています。口コミや推定は使っていません。
この数字は提出会社（単体）の平均年間給与です。連結ではありません。 平均年齢36.3歳の集団の平均であり、個人の年収を示すものではありません。 出典: 有価証券報告書（2026年5月期・2026-08-28提出） ↗
持株会社の可能性があります。 従業員数が43人と少なく、この平均年収は本社スタッフのみの数字である可能性があります。 グループ全体の水準とは異なる場合があるため、事業会社の有報もあわせてご確認ください。
こんな方に
手取りは世帯によって変わります。共働き・子どもありの場合は世帯別の手取りで見られます。
シーラホールディングスは建設・不動産の中で 203社中5位です。 建設・不動産の年収一覧を見る →
有報の平均年収は、平均年齢36.3歳の社員全体の平均です。 25歳の人がこの額をもらえるという意味ではありません。 日本の平均的な昇給カーブをこの会社の数字に重ねると、年齢ごとのめやすはこうなります。
36歳＝有報の平均年収（実額） それ以外＝賃金カーブに乗せた目安
あくまで目安です。実測値は「平均年齢36.3歳のとき平均1,300万円」の1点だけで、 そこに厚労省・賃金構造基本統計調査の平均的な年齢カーブを重ねて計算しています。 実際の昇給は役職・職種・評価で大きく変わります。
手取りと、実際に借家に住んでいる人が払っている家賃の平均を、並べただけのものです。 いくらまでなら払える、という判断はしていません。
家賃の出典は総務省統計局「令和5年住宅・土地統計調査」全国、都道府県 18です。 その都道府県に住む人の平均で、間取りや駅からの距離で大きく変わります。 ほかの年収での家賃や、住宅補助を公表している会社の一覧もあります。
シーラホールディングスと同じ建設・不動産で、当サイトに収録している会社です。平均年間給与の高い順。
額面が同じでも、住宅補助や食事補助があるかどうかで手元に残る額は変わります。 たとえば借上社宅で会社が家賃3万円/月を負担する制度は、非課税のため 額面換算で約68万円の年収アップに相当します （この会社の平均年収で計算した場合）。