三協立山のここがすごい
わかること：この会社が、業種や上場企業全体より優れている点
- 上位31%日本で働く人（5,163万人）の中での年収の位置
- 22.6年平均勤続年数（業種の真ん中より10.1年長い）
- 92.7%男性の育休取得率
日本の働く人の中での位置は、国税庁「令和7年分 民間給与実態統計調査」（1年を通じて勤務した給与所得者5,163万人）の給与階級別の人数から計算しています。
三協立山の年収で、できる暮らし
わかること：この会社に入ったら、貯金・家・家賃がどのくらいになるか
25歳のめやす 年収350万円（推定）
5年で貯まるめやす180万円1年に36万円×5年。手取りから、平均の生活費（家計調査）と富山県の平均家賃を引いた残り。
住宅ローンの上限1,994万円返済は月8.6万円。フラット35の基準（年収の30%まで返済）・2026年10月の金利3.83%・35年で計算。審査の上限ぎりぎりの額です。
住める家賃20万円未満までOKUR賃貸の申込基準（単身）で判定。富山県の平均家賃（月4.6万円）なら手取りの20.3%です。
30歳のめやす 年収420万円（推定）
5年で貯まるめやす452万円1年に90万円×5年。手取りから、平均の生活費（家計調査）と富山県の平均家賃を引いた残り。
住宅ローンの上限2,811万円返済は月12.2万円。フラット35の基準（年収の35%まで返済）・2026年10月の金利3.83%・35年で計算。審査の上限ぎりぎりの額です。
住める家賃20万円未満までOKUR賃貸の申込基準（単身）で判定。富山県の平均家賃（月4.6万円）なら手取りの16.9%です。
35歳のめやす 年収480万円（推定）
5年で貯まるめやす680万円1年に136万円×5年。手取りから、平均の生活費（家計調査）と富山県の平均家賃を引いた残り。
住宅ローンの上限3,231万円返済は月14万円。フラット35の基準（年収の35%まで返済）・2026年10月の金利3.83%・35年で計算。審査の上限ぎりぎりの額です。
住める家賃20万円未満までOKUR賃貸の申込基準（単身）で判定。富山県の平均家賃（月4.6万円）なら手取りの14.9%です。
40歳のめやす 年収520万円（推定）
5年で貯まるめやす836万円1年に167万円×5年。手取りから、平均の生活費（家計調査）と富山県の平均家賃を引いた残り。
住宅ローンの上限3,521万円返済は月15.2万円。フラット35の基準（年収の35%まで返済）・2026年10月の金利3.83%・35年で計算。審査の上限ぎりぎりの額です。
住める家賃20万円以上もOKUR賃貸の申込基準（単身）で判定。富山県の平均家賃（月4.6万円）なら手取りの13.7%です。
年齢ごとの年収は、平均年齢46.4歳の平均年収を賃金センサスの年齢カーブに当てはめた推定です。出典：フラット35 ご利用条件・金利情報（住宅金融支援機構）、UR賃貸 お申込み資格、総務省 家計調査・住宅・土地統計調査。くわしい計算 ↓
三協立山の平均年収の推移（2期分）
わかること：この数年で、平均年収が上がっているか
最新の2026年5月期は、前の期より−1.8万円でした。
| 決算期 | 平均年収 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続 | 従業員数 |
|---|
| 2026年5月期 | 555.1万円 | −1.8万円 | 46.4歳 | 22.6年 | 4,472人 |
| 2025年5月期 | 556.9万円 | — | 46.2歳 | 22.5年 | 4,686人 |
出典: 各期の有価証券報告書。年収が上がった会社 →
この数字は誰の平均か
わかること：平均の中身（男女の差・管理職の割合など）
555.1万円は全社員をならした数字です。その内訳です。
-
男女の賃金の差異全労働者 77.8%
男性の賃金を100としたときの女性の賃金
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男女の賃金の差異正規雇用労働者 75.3%
男性の賃金を100としたときの女性の賃金
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管理職に占める女性の割合 3.6%
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男性の育児休業取得率 92.7%
「同じ仕事で賃金が違う」という意味ではありません。職種・勤続・管理職の構成の差です。
出典: 有価証券報告書（2026年5月期・提出会社）。公表義務は常用労働者301人以上の企業です。
役員と社員の差、社員1人あたりの稼ぎ
わかること：社員1人が会社でどれだけ稼いでいるか、役員報酬との差
社内取締役の平均報酬は、社員の平均年収の
5.7倍
社内取締役（1人平均）3,167万円
社員の平均年収555万円
社外取締役・監査等委員を除く取締役6人の平均。
役員と社員の差ランキング → 社員1人あたりの売上高
3,747万円
1人あたり営業利益16万円
売上高（連結）3,575億円
従業員数（連結）9,542人
連結の数字 ÷ 従業員数。
出典: 2026年5月期の有価証券報告書。
555.1万円は「46.4歳の平均」。年齢別のめやすに直すと
わかること：25歳・30歳・40歳ならいくらくらいか
46.4歳の平均です。年齢別のめやす（推定）は下のとおり。
46歳＝有報の平均年収（実額） それ以外＝賃金カーブに乗せた目安
あくまで目安です。実測値は「平均年齢46.4歳のとき平均555.1万円」の1点だけで、
そこに厚労省・賃金構造基本統計調査の平均的な年齢カーブを重ねて計算しています。
実際の昇給は役職・職種・評価で大きく変わります。
建設・不動産の会社の年収
わかること：同じ業種の、ほかの会社の年収
三協立山と同じ建設・不動産で、当サイトに収録している会社です。平均年間給与の高い順。
- ヒューリック 2,295.5万円
- 三井不動産 1,855.5万円
- 三菱地所 1,759.3万円
- 地主 1,750万円
- 霞ヶ関キャピタル 1,683.2万円
- プロパスト 1,478.5万円
- ランドビジネス 1,397.1万円
- グローバル・リンク・マネジメント 1,321.8万円
- 東急不動産ホールディングス 1,319.9万円
- シーラホールディングス 1,300万円
- 野村不動産ホールディングス 1,248.2万円
- 高砂熱学工業 1,245.7万円
知っておきたいこと
わかること：平均年収の数字を読むときに、注意したい点
建設・不動産の上場329社の真ん中（中央値）は730.1万円です。三協立山はそれより年175万円低い水準です。しかも平均年齢は業種の中央値（42歳）より4.4歳高いので、年齢をそろえて比べると差はさらに開きます。
平均勤続22.6年は、建設・不動産の中央値（12.5年）より10.1年長くなっています。
有報の数字を、収録3,646社と比べています。
年収だけでは分からないこと
わかること：額面の年収だけで比べると見落とすこと
額面が同じでも、住宅補助や食事補助があるかどうかで手元に残る額は変わります。
たとえば借上社宅で会社が家賃3万円/月を負担する制度は、非課税のため
額面換算で約50万円の年収アップに相当します
（この会社の平均年収で計算した場合）。
三協立山の福利厚生を福利厚生JPで見る →
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