リソルホールディングスの平均年収

リソルホールディングス株式会社｜ホテル・ゴルフ場・「リソルの森」などのリゾートの運営と、再生エネルギー・投資再生事業を営むグループの持株会社。

額面の平均年収 733万円 2026年3月期 有価証券報告書 前期比 ＋9.3万円（＋1.3%）
手取り（独身・概算） 548万円 月 45.7万円
30歳のときのめやす（推定） 600万円 年齢別のめやす →
額面733万
手取り税・社保 −185万548万
  • 日本の働く人の上位16%
  • ホテル・レジャーで6位
  • 前期より＋9.3万円
平均年齢
38.8歳
平均勤続年数
9.2年
従業員数（単体）
28人
本社
東京都新宿区西新宿六丁目24番1号東京都の他社と比べる →

年齢別のめやす（推定）くわしく ↓

400500600700800900 25歳30歳35歳38.8歳45歳50歳 38.8歳 733万（実測）

実測は平均年齢の1点だけ。形は賃金センサスの平均的な上がり方を当てはめた目安です。

ホテル・レジャー 50社の中で

業種で6位／全体で1,167位（3,634社）

369.7万円1,165.1万円

1つ上：ユニバーサルエンターテインメント 741万円

提出会社（単体）・平均38.8歳の平均です。 出典: 有価証券報告書（2026年3月期・2026-06-25提出） ↗

リソルホールディングスのここがすごい

わかること：この会社が、業種や上場企業全体より優れている点

  • 上位16%日本で働く人（5,163万人）の中での年収の位置
  • ＋164万円ホテル・レジャーの真ん中（568.6万円）より高い
  • ＋1.3%この1年で平均年収が9.3万円アップ
  • ＋221.9万円この5年の上がり幅（＋43.4%）
  • 37.5%管理職に占める女性の割合（上場企業の真ん中より高い）
  • 511万円社員1人あたりの営業利益（上場企業の真ん中より高い）

日本の働く人の中での位置は、国税庁「令和7年分 民間給与実態統計調査」（1年を通じて勤務した給与所得者5,163万人）の給与階級別の人数から計算しています。

リソルホールディングスは、ほかの会社よりどれだけ上か

わかること：同じ業種の何社より年収が高いか、すぐ下の会社との差

ホテル・レジャー50社のうち

44社より高い

上場3,634社全体では2,467社より高い年収です。ホテル・レジャーの年収一覧 →

同じホテル・レジャーで、すぐ下の会社

上の会社も見る：ユニバーサルエンターテインメント（741万円）・ラウンドワン（763.6万円）・スバル興業（782.9万円）

実質年収ランキングを全部見る → 額面の年収ランキングを見る →

リソルホールディングスの年収で、できる暮らし

わかること：この会社に入ったら、貯金・家・家賃がどのくらいになるか

25歳のめやす　年収490万円（推定）

5年で貯まるめやす480万円1年に96万円×5年。手取りから、平均の生活費（家計調査）と東京都の平均家賃を引いた残り。
住宅ローンの上限3,329万円返済は月14.4万円。フラット35の基準（年収の35%まで返済）・2026年10月の金利3.83%・35年で計算。審査の上限ぎりぎりの額です。
住める家賃20万円以上もOKUR賃貸の申込基準（単身）で判定。東京都の平均家賃（月8.8万円）なら手取りの27.6%です。

30歳のめやす　年収600万円（推定）

5年で貯まるめやす851万円1年に170万円×5年。手取りから、平均の生活費（家計調査）と東京都の平均家賃を引いた残り。
住宅ローンの上限4,022万円返済は月17.4万円。フラット35の基準（年収の35%まで返済）・2026年10月の金利3.83%・35年で計算。審査の上限ぎりぎりの額です。
住める家賃20万円以上もOKUR賃貸の申込基準（単身）で判定。東京都の平均家賃（月8.8万円）なら手取りの23.1%です。

35歳のめやす　年収690万円（推定）

5年で貯まるめやす1,155万円1年に231万円×5年。手取りから、平均の生活費（家計調査）と東京都の平均家賃を引いた残り。
住宅ローンの上限4,623万円返済は月20万円。フラット35の基準（年収の35%まで返済）・2026年10月の金利3.83%・35年で計算。審査の上限ぎりぎりの額です。
住める家賃20万円以上もOKUR賃貸の申込基準（単身）で判定。東京都の平均家賃（月8.8万円）なら手取りの20.4%です。

40歳のめやす　年収750万円（推定）

5年で貯まるめやす1,348万円1年に270万円×5年。手取りから、平均の生活費（家計調査）と東京都の平均家賃を引いた残り。
住宅ローンの上限5,039万円返済は月21.8万円。フラット35の基準（年収の35%まで返済）・2026年10月の金利3.83%・35年で計算。審査の上限ぎりぎりの額です。
住める家賃20万円以上もOKUR賃貸の申込基準（単身）で判定。東京都の平均家賃（月8.8万円）なら手取りの19%です。

年齢ごとの年収は、平均年齢38.8歳の平均年収を賃金センサスの年齢カーブに当てはめた推定です。出典：フラット35 ご利用条件・金利情報（住宅金融支援機構）、UR賃貸 お申込み資格、総務省 家計調査・住宅・土地統計調査。くわしい計算 ↓

リソルホールディングスの平均年収の推移（8期分）

わかること：この数年で、平均年収が上がっているか

この5年で＋221.9万円（＋43.4%）。 最新の2026年3月期は、前の期より＋9.3万円でした。

621.4 2019 3月期 598.5 2020 3月期 510.8 2021 3月期 596.2 2022 3月期 603.5 2023 3月期 701.8 2024 3月期 723.4 2025 3月期 732.7 2026 3月期
決算期平均年収前期比平均年齢平均勤続従業員数
2026年3月期 732.7万円 ＋9.3万円 38.8歳 9.2年 28人
2025年3月期 723.4万円 ＋21.6万円 39.4歳 9.1年 24人
2024年3月期 701.8万円 ＋98.3万円 41.1歳 9.9年 24人
2023年3月期 603.5万円 ＋7.3万円 39.1歳 10.2年 24人
2022年3月期 596.2万円 ＋85.4万円 41.1歳 12.1年 20人
2021年3月期 510.8万円 −87.7万円 41.3歳 10.7年 28人
2020年3月期 598.5万円 −22.9万円 39.9歳 9.8年 30人
2019年3月期 621.4万円 — 40.7歳 8.8年 31人

出典: 各期の有価証券報告書。年収が上がった会社 →

この数字は誰の平均か

わかること：平均の中身（男女の差・管理職の割合など）

732.7万円は全社員をならした数字です。その内訳です。

  • 男女の賃金の差異全労働者 73.5%
    男性
    100
    女性
    73.5

    男性の賃金を100としたときの女性の賃金

  • 男女の賃金の差異正規雇用労働者 73.5%
    男性
    100
    女性
    73.5

    男性の賃金を100としたときの女性の賃金

  • 管理職に占める女性の割合 37.5%
「同じ仕事で賃金が違う」という意味ではありません。職種・勤続・管理職の構成の差です。

出典: 有価証券報告書（2026年3月期・提出会社）。公表義務は常用労働者301人以上の企業です。

役員と社員の差、社員1人あたりの稼ぎ

わかること：社員1人が会社でどれだけ稼いでいるか、役員報酬との差

社内取締役の平均報酬は、社員の平均年収の

4.3倍

社内取締役（1人平均）3,120万円
社員の平均年収733万円

社外取締役を除く取締役5人の平均。

役員と社員の差ランキング →

社員1人あたりの売上高

4,699万円

1人あたり営業利益511万円
売上高（連結）304億円
従業員数（連結）647人

連結の数字 ÷ 従業員数。

出典: 2026年3月期の有価証券報告書。

732.7万円は「38.8歳の平均」。年齢別のめやすに直すと

わかること：25歳・30歳・40歳ならいくらくらいか

38.8歳の平均です。年齢別のめやす（推定）は下のとおり。

39歳＝有報の平均年収（実額） それ以外＝賃金カーブに乗せた目安

あくまで目安です。実測値は「平均年齢38.8歳のとき平均732.7万円」の1点だけで、 そこに厚労省・賃金構造基本統計調査の平均的な年齢カーブを重ねて計算しています。 実際の昇給は役職・職種・評価で大きく変わります。

ホテル・レジャーの会社の年収

わかること：同じ業種の、ほかの会社の年収

リソルホールディングスと同じホテル・レジャーで、当サイトに収録している会社です。平均年間給与の高い順。

知っておきたいこと

わかること：平均年収の数字を読むときに、注意したい点

ホテル・レジャーの上場50社の真ん中（中央値）は568.6万円です。リソルホールディングスはそれより年164万円高い水準です。平均年齢は業種の中央値（38.5歳）とほぼ同じなので、年齢の差では説明できない差です。

平均勤続9.2年は、ホテル・レジャーの中央値（9年）とほぼ同じです。

有報の数字を、収録3,634社と比べています。

持株会社の可能性があります。本社スタッフだけの数字かもしれません。

年収だけでは分からないこと

わかること：額面の年収だけで比べると見落とすこと

額面が同じでも、住宅補助や食事補助があるかどうかで手元に残る額は変わります。 たとえば借上社宅で会社が家賃3万円/月を負担する制度は、非課税のため 額面換算で約57万円の年収アップに相当します （この会社の平均年収で計算した場合）。

リソルホールディングスの福利厚生を福利厚生JPで見る →

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