税・社会保険料を引くと
この数字は提出会社（単体）の平均年間給与です。連結ではありません。 平均年齢46.9歳の集団の平均であり、個人の年収を示すものではありません。 出典: 有価証券報告書（2025年12月期・2026-03-26提出） ↗
持株会社の可能性があります。 従業員数が224人と少なく、この平均年収は本社スタッフのみの数字である可能性があります。 グループ全体の水準とは異なる場合があるため、事業会社の有報もあわせてご確認ください。
大塚ホールディングス株式会社の平均年間給与は1,000.5万円です（2025年12月期・有価証券報告書）。 平均年齢は46.9歳、平均勤続年数は3.3年、従業員数（単体）は224人。 収録151社のなかでは30位にあたります。
ここから所得税・住民税・社会保険料を引いた手取りの概算は年724.5万円、 月あたりにするとおよそ60.4万円です（独身・一人暮らしの場合）。 世帯によって変わるので、世帯別の手取りもあわせてご覧ください。
新卒の初任給は月30万円。これは推計ではなく会社が公表している実額です（賞与は含みません）。
上の1,000.5万円は、平均年齢46.9歳の 全社員をならした1つの数字です。 その中には男女の差も、管理職とそうでない人の差も埋まっています。 この会社が公表している内訳を、同じ場所に置きます。
男性の賃金を100としたときの女性の賃金
正社員91.7%、有期雇用87.6%。集計範囲は大塚グループ30社(従業員カバー率81.1%)のグローバル値であり、日本の女性活躍推進法に基づく大塚ホールディングス単体の公表値ではない点に注意。
同資料のグループ値はグローバル24.6%(30社)、国内11.7%(19社)。29.9%は大塚ホールディングス単体の値として記載されている。
集計範囲は大塚グループ30社(従業員カバー率81.1%)。単体値ではない。
公表義務があるのは常用労働者301人以上の企業です（女性活躍推進法）。 ここに数字が無い会社は「隠している会社」ではなく、義務が無いか、 まだこちらが公表を確認できていない会社です。 出典: 福利厚生JP（fukurikosei.jp）— 企業の公式情報のみ（各社の公式発表・有価証券報告書のみ）
有報の平均年収は、平均年齢46.9歳の社員全体の平均です。 25歳の人がこの額をもらえるという意味ではありません。 日本の平均的な昇給カーブをこの会社の数字に重ねると、年齢ごとのめやすはこうなります。
22歳＝公式の初任給（実額） 47歳＝有報の平均年収（実額） それ以外＝賃金カーブに乗せた目安
いちばん左の22歳だけは、推計ではなく公式の実額です。 大塚ホールディングスが公表している初任給 月30万円 の12か月ぶんで、 賞与は含まれていません（実際の初年度の年収はこれより多くなります）。 23歳以降は日本の平均的な昇給カーブに乗せた目安です。
あくまで目安です。実測値は「平均年齢46.9歳のとき平均1,000.5万円」の1点だけで、 そこに厚労省・賃金構造基本統計調査の平均的な年齢カーブを重ねて計算しています。 実際の昇給は役職・職種・評価で大きく変わります。
47歳（この会社の平均年齢）のときの、世帯ごとの金額です。 使える制度が世帯で変わるため、同じ給与でも手元に残る額は変わります。 行を押すと、上のグラフがその世帯に切り替わります。
| 世帯 | 手取り税・社会保険料を引いた額 | 福利厚生の上乗せ公式に金額が出ているものだけ | 実質年収給与＋福利厚生 |
|---|---|---|---|
| 独身・一人暮らし | 724.5万円 | — | 1,000万円 |
| 夫婦(配偶者を扶養) | 735.5万円 | — | 1,000万円 |
| 夫婦+小さい子ども | 735.5万円 | — | 1,000万円 |
| 夫婦+高校生の子 | 746.6万円 | — | 1,000万円 |
| 夫婦+大学生の子 | 752.9万円 | — | 1,000万円 |
手取りは、扶養の人数と社会保険料をふまえた概算です。住民税は一律10%として計算しています。 どの世帯が有利かという順位は付けていません。世帯は選んで変えられるものではないためです。
大塚ホールディングスの福利厚生を福利厚生JPで全部見る 制度の条件・対象者・出典URL・確認日まで、1件ずつ載っています
手取りから生活費と家賃を引き、 会社から出る非課税ぶんを足した、ざっくりの目安です。 生活費は総務省の家計調査、家賃は東京都の平均を使っています。 平均どうしの引き算なので、あなた個人の家計ではありません。
| 世帯 | 手取り | ＋制度 | −生活費 | −家賃 | 残る目安 |
|---|---|---|---|---|---|
| 独身・一人暮らし | 724万 | — | −182万 | −114万 | 429万円 月 約358千円 |
| 夫婦(配偶者を扶養) | 736万 | — | −315万 | −114万 | 307万円 月 約256千円 |
| 夫婦+小さい子ども | 736万 | — | −182万 | −114万 | 440万円 月 約367千円 |
| 夫婦+高校生の子 | 747万 | — | −182万 | −114万 | 451万円 月 約376千円 |
| 夫婦+大学生の子 | 753万 | — | −182万 | −114万 | 457万円 月 約381千円 |
この「残る目安」から、住宅ローンの返済や貯蓄に回せる額を考えることになります。 会社の制度で生活費が直接減るぶん（社宅・食事補助など）は、手取りが増えるのと同じ効果があり、 しかも非課税なので税金も社会保険料もかかりません。
何歳で入社するかを選んでください。60歳まで 大塚ホールディングスに勤めた場合の累計です。
同じ会社に勤め続けた場合の概算です。定年は60歳として計算しています （会社ごとの定年は公式に取得していません）。昇給の形は賃金構造基本統計調査の 平均的なカーブに乗せた1つの仮定で、役職・職種・評価で実際は大きく変わります。 独身・一人暮らしの場合で計算しており、年齢制限のある制度はその年齢で外しています。
大塚ホールディングスは医薬品の中で 7社中5位です。 医薬品の年収一覧を見る →
福利厚生を年収に換算すると、額面の上下がひっくり返ることがあります。 これは年収JPでしか見られません（他の年収サイトは制度の金額データを持っていないためです）。 独身・一人暮らしの場合で比べています。
ここに載せたのは金額が公式に公開されている制度だけです。 大塚ホールディングスには、金額非公開のものも含めて全5件の福利厚生が 姉妹サイト福利厚生JPに収録されています。制度の条件・対象者・出典リンクはそちらでどうぞ。