オリジナル設計の平均年収

オリジナル設計株式会社|上下水道の調査・計画・設計などの建設コンサルタント事業と情報処理サービス事業を営む。

額面の平均年収 2025年1月〜12月の1年分 766万円 2025年12月期の有価証券報告書・2026年3月26日公表 前期比 −0.3万円(±0%)
手取り(独身・概算) 569万円 月 47.4万円
30歳のときのめやす(推定) 610万円 年齢別のめやす →
額面766万
手取り税・社保 −197万569万
  • 日本の働く人の上位14%
  • 上場3,625社で上位26%
  • 情報・通信で129位
オリジナル設計の公式サイトを見る ↗事業の内容と会社の概要 会社公式のURL(2026年10月14日確認)。募集の状況は変わることがあります。
平均年齢
40歳
平均勤続年数
11.4年
従業員数(単体)
333人
本社
東京都渋谷区元代々木町30番13号東京都の他社と比べる →

年齢別のめやす(推定)くわしく ↓

400500600700800900 25歳30歳35歳40歳45歳50歳 40歳 766万(実測)

実測は平均年齢の1点だけ。形は賃金センサスの平均的な上がり方を当てはめた目安です。

情報・通信 655社の中で

業種で129位/全体で928位(3,625社)

302.1万円1,650万円

1つ上:ミマキエンジニアリング 766.1万円

提出会社(単体)・平均40歳の平均です。 出典: 有価証券報告書(2025年12月期・2026-03-26提出) ↗

オリジナル設計のここがすごい

わかること:この会社が、業種や上場企業全体より優れている点

  • 上位14%日本で働く人(5,163万人)の中での年収の位置
  • +122万円情報・通信の真ん中(644.1万円)より高い
  • +59.8万円この5年の上がり幅(+8.5%)
  • 上位26%上場3,625社の中での年収の順位(928位)
  • 11.4年平均勤続年数(業種の真ん中より5.2年長い)
  • 100%男性の育休取得率

日本の働く人の中での位置は、国税庁「令和7年分 民間給与実態統計調査」(1年を通じて勤務した給与所得者5,163万人)の給与階級別の人数から計算しています。

オリジナル設計は、ほかの会社よりどれだけ上か

わかること:同じ業種の何社より年収が高いか、すぐ下の会社との差

情報・通信655社のうち

526社より高い

上場3,625社全体では2,697社より高い年収です。情報・通信の年収一覧 →

同じ情報・通信で、すぐ下の会社

上の会社も見る:ミマキエンジニアリング(766.1万円)・SEホールディングス・アンド・インキュベーションズ(767万円)・セーフィー(767.1万円)

実質年収ランキングを全部見る → 額面の年収ランキングを見る →

オリジナル設計の年収で、できる暮らし

わかること:この会社に入ったら、貯金・家・家賃がどのくらいになるか

25歳のめやす 年収510万円(推定)

5年で貯まるめやす524万円1年に105万円×5年。手取りから、平均の生活費(家計調査)と東京都の平均家賃を引いた残り。
住宅ローンの上限3,411万円返済は月14.8万円。フラット35の基準(年収の35%まで返済)・2026年10月の金利3.83%・35年で計算。審査の上限ぎりぎりの額です。
住める家賃20万円以上もOKUR賃貸の申込基準(単身)で判定。東京都の平均家賃(月8.8万円)なら手取りの27%です。

30歳のめやす 年収610万円(推定)

5年で貯まるめやす904万円1年に181万円×5年。手取りから、平均の生活費(家計調査)と東京都の平均家賃を引いた残り。
住宅ローンの上限4,121万円返済は月17.8万円。フラット35の基準(年収の35%まで返済)・2026年10月の金利3.83%・35年で計算。審査の上限ぎりぎりの額です。
住める家賃20万円以上もOKUR賃貸の申込基準(単身)で判定。東京都の平均家賃(月8.8万円)なら手取りの22.6%です。

35歳のめやす 年収700万円(推定)

5年で貯まるめやす1,208万円1年に242万円×5年。手取りから、平均の生活費(家計調査)と東京都の平均家賃を引いた残り。
住宅ローンの上限4,737万円返済は月20.5万円。フラット35の基準(年収の35%まで返済)・2026年10月の金利3.83%・35年で計算。審査の上限ぎりぎりの額です。
住める家賃20万円以上もOKUR賃貸の申込基準(単身)で判定。東京都の平均家賃(月8.8万円)なら手取りの20%です。

40歳のめやす 年収770万円(推定)

5年で貯まるめやす1,405万円1年に281万円×5年。手取りから、平均の生活費(家計調査)と東京都の平均家賃を引いた残り。
住宅ローンの上限5,163万円返済は月22.3万円。フラット35の基準(年収の35%まで返済)・2026年10月の金利3.83%・35年で計算。審査の上限ぎりぎりの額です。
住める家賃20万円以上もOKUR賃貸の申込基準(単身)で判定。東京都の平均家賃(月8.8万円)なら手取りの18.6%です。

年齢ごとの年収は、平均年齢40歳の平均年収を賃金センサスの年齢カーブに当てはめた推定です。出典:フラット35 ご利用条件・金利情報(住宅金融支援機構)、UR賃貸 お申込み資格、総務省 家計調査・住宅・土地統計調査。くわしい計算 ↓

オリジナル設計の平均年収の推移(7期分)

わかること:この数年で、平均年収が上がっているか

この5年で+59.8万円(+8.5%)。 最新の2025年12月期は、前の期より−0.3万円でした。

717.9 2019 12月期 706.1 2020 12月期 713 2021 12月期 701.8 2022 12月期 727.5 2023 12月期 766.2 2024 12月期 765.9 2025 12月期
決算期平均年収前期比平均年齢平均勤続従業員数
2025年12月期 765.9万円 −0.3万円 40歳 11.4年 333人
2024年12月期 766.2万円 +38.7万円 40.3歳 12.1年 309人
2023年12月期 727.5万円 +25.7万円 40.9歳 12.7年 295人
2022年12月期 701.8万円 −11.2万円 40.8歳 12.5年 298人
2021年12月期 713万円 +6.9万円 39.8歳 11.5年 302人
2020年12月期 706.1万円 −11.8万円 39.7歳 11.5年 300人
2019年12月期 717.9万円 — 44.3歳 12.7年 381人

出典: 各期の有価証券報告書。年収が上がった会社 →

この数字は誰の平均か

わかること:平均の中身(男女の差・管理職の割合など)

765.9万円は全社員をならした数字です。その内訳です。

  • 男女の賃金の差異全労働者 56.8%
    男性
    100
    女性
    56.8

    男性の賃金を100としたときの女性の賃金

  • 男女の賃金の差異正規雇用労働者 65.1%
    男性
    100
    女性
    65.1

    男性の賃金を100としたときの女性の賃金

  • 管理職に占める女性の割合 3.3%
  • 男性の育児休業取得率 100%
「同じ仕事で賃金が違う」という意味ではありません。職種・勤続・管理職の構成の差です。

出典: 有価証券報告書(2025年12月期・提出会社)。公表義務は常用労働者301人以上の企業です。

役員と社員の差、社員1人あたりの稼ぎ

わかること:社員1人が会社でどれだけ稼いでいるか、役員報酬との差

社内取締役の平均報酬は、社員の平均年収の

2.4倍

社内取締役(1人平均)1,810万円
社員の平均年収766万円

社外取締役を除く取締役5人の平均。

役員と社員の差ランキング →

社員1人あたりの売上高

1,710万円

1人あたり営業利益185万円
売上高(連結)85億円
従業員数(連結)498人

連結の数字 ÷ 従業員数。

出典: 2025年12月期の有価証券報告書。

765.9万円は「40歳の平均」。年齢別のめやすに直すと

わかること:25歳・30歳・40歳ならいくらくらいか

40歳の平均です。年齢別のめやす(推定)は下のとおり。

40歳=有報の平均年収(実額) それ以外=賃金カーブに乗せた目安

あくまで目安です。実測値は「平均年齢40歳のとき平均765.9万円」の1点だけで、 そこに厚労省・賃金構造基本統計調査の平均的な年齢カーブを重ねて計算しています。 実際の昇給は役職・職種・評価で大きく変わります。

情報・通信の会社の年収

わかること:同じ業種の、ほかの会社の年収

オリジナル設計と同じ情報・通信で、当サイトに収録している会社です。平均年間給与の高い順。

知っておきたいこと

わかること:平均年収の数字を読むときに、注意したい点

情報・通信の上場655社の真ん中(中央値)は644.1万円です。オリジナル設計はそれより年122万円高い水準です。ただし平均年齢は業種の中央値(38歳)より2歳高く、年齢が上の分だけ年収が高く出やすい点は差し引いて見てください。

平均勤続11.4年は、情報・通信の中央値(6.2年)より5.2年長くなっています。

有報の数字を、収録3,625社と比べています。

年収だけでは分からないこと

わかること:額面の年収だけで比べると見落とすこと

額面が同じでも、住宅補助や食事補助があるかどうかで手元に残る額は変わります。 たとえば借上社宅で会社が家賃3万円/月を負担する制度は、非課税のため 額面換算で約54万円の年収アップに相当します (この会社の平均年収で計算した場合)。

オリジナル設計の福利厚生を福利厚生JPで見る →

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