税・社会保険料を引くと
この数字は提出会社（単体）の平均年間給与です。連結ではありません。 平均年齢39.7歳の集団の平均であり、個人の年収を示すものではありません。 出典: 有価証券報告書（2025年3月期・2025-06-20提出） ↗
持株会社の可能性があります。 従業員数が1,592人と少なく、この平均年収は本社スタッフのみの数字である可能性があります。 グループ全体の水準とは異なる場合があるため、事業会社の有報もあわせてご確認ください。
株式会社NTTデータグループの平均年間給与は923.4万円です（2025年3月期・有価証券報告書）。 平均年齢は39.7歳、平均勤続年数は14.1年、従業員数（単体）は1,592人。 収録151社のなかでは44位にあたります。
ここから所得税・住民税・社会保険料を引いた手取りの概算は年673.8万円、 月あたりにするとおよそ56.2万円です（独身・一人暮らしの場合）。 世帯によって変わるので、世帯別の手取りもあわせてご覧ください。
上の923.4万円は、平均年齢39.7歳の 全社員をならした1つの数字です。 その中には男女の差も、管理職とそうでない人の差も埋まっています。 この会社が公表している内訳を、同じ場所に置きます。
男性の賃金を100としたときの女性の賃金
全労働者74.9%、正規雇用労働者74.0%（2025年3月時点）。なお有価証券報告書の提出会社（従業員1,592人の持株会社単体）ベースでは全労働者85.3%、正社員84.5%という異なる数値も存在する。
管理職3,157人中377人が女性（2025年3月時点）。
平均取得日数109.3日（2025年3月時点）。
公表義務があるのは常用労働者301人以上の企業です（女性活躍推進法）。 ここに数字が無い会社は「隠している会社」ではなく、義務が無いか、 まだこちらが公表を確認できていない会社です。 出典: 福利厚生JP（fukurikosei.jp）— 企業の公式情報のみ（各社の公式発表・有価証券報告書のみ）
有報の平均年収は、平均年齢39.7歳の社員全体の平均です。 25歳の人がこの額をもらえるという意味ではありません。 日本の平均的な昇給カーブをこの会社の数字に重ねると、年齢ごとのめやすはこうなります。
40歳＝有報の平均年収（実額） それ以外＝賃金カーブに乗せた目安
あくまで目安です。実測値は「平均年齢39.7歳のとき平均923.4万円」の1点だけで、 そこに厚労省・賃金構造基本統計調査の平均的な年齢カーブを重ねて計算しています。 実際の昇給は役職・職種・評価で大きく変わります。
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額面が同じでも、住宅補助や食事補助があるかどうかで手元に残る額は変わります。 たとえば借上社宅で会社が家賃3万円/月を負担する制度は、非課税のため 額面換算で約55万円の年収アップに相当します （この会社の平均年収で計算した場合）。