三菱電機株式会社

平均年間給与(2025年3月期) 869.5万円 収録151社中 59位

税・社会保険料を引くと

月の手取り(独身・概算) 53.2万円 年 638.4万円/額面の 73% が残ります
平均年齢
41.3歳
平均勤続年数
16.3年
従業員数(単体)
31,213人

この数字は提出会社(単体)の平均年間給与です。連結ではありません。 平均年齢41.3歳の集団の平均であり、個人の年収を示すものではありません。 出典: 有価証券報告書(2025年3月期) /会社公式IR掲載↗

三菱電機株式会社の平均年間給与は869.5万円です(2025年3月期・有価証券報告書)。 平均年齢は41.3歳、平均勤続年数は16.3年、従業員数(単体)は31,213人。 収録151社のなかでは59位にあたります。

ここから所得税・住民税・社会保険料を引いた手取りの概算は年638.4万円、 月あたりにするとおよそ53.2万円です(独身・一人暮らしの場合)。 世帯によって変わるので、世帯別の手取りもあわせてご覧ください。

この数字は誰の平均か

上の869.5万円は、平均年齢41.3歳の 全社員をならした1つの数字です。 その中には男女の差も、管理職とそうでない人の差も埋まっています。 この会社が公表している内訳を、同じ場所に置きます。

  • 管理職に占める女性の割合 4%

    第154期有価証券報告書(2025年3月期)の女性活躍推進法関連開示において、現状の女性管理職比率は4.0%、2030年度目標として12%以上を掲げていると記載。

この差は「同じ仕事をしていて賃金が違う」という意味ではありません。 管理職に占める女性の割合、平均勤続年数、職種の構成の違いが大きく影響します。 たとえば勤続20年の管理職が男性に多く、勤続5年の一般職が女性に多ければ、 一人ひとりの待遇が同じでも平均には差が出ます。 この数字は「そういう構成になっている」という事実を示すもので、 会社の姿勢を採点するものではありません。

公表義務があるのは常用労働者301人以上の企業です(女性活躍推進法)。 ここに数字が無い会社は「隠している会社」ではなく、義務が無いか、 まだこちらが公表を確認できていない会社です。 出典: 福利厚生JP(fukurikosei.jp)— 企業の公式情報のみ(各社の公式発表・有価証券報告書のみ)

869.5万円は「41.3歳の平均」。年齢別のめやすに直すと

有報の平均年収は、平均年齢41.3歳の社員全体の平均です。 25歳の人がこの額をもらえるという意味ではありません。 日本の平均的な昇給カーブをこの会社の数字に重ねると、年齢ごとのめやすはこうなります。

41歳=有報の平均年収(実額) それ以外=賃金カーブに乗せた目安

あくまで目安です。実測値は「平均年齢41.3歳のとき平均869.5万円」の1点だけで、 そこに厚労省・賃金構造基本統計調査の平均的な年齢カーブを重ねて計算しています。 実際の昇給は役職・職種・評価で大きく変わります。

世帯によって、金額はこれだけ変わります

41歳(この会社の平均年齢)のときの、世帯ごとの金額です。 使える制度が世帯で変わるため、同じ給与でも手元に残る額は変わります。 行を押すと、上のグラフがその世帯に切り替わります。

世帯 手取り税・社会保険料を引いた額 福利厚生の上乗せ公式に金額が出ているものだけ 実質年収給与+福利厚生
独身・一人暮らし 638.4万円 870万円
夫婦(配偶者を扶養) 649.5万円 870万円
夫婦+小さい子ども 649.5万円 870万円
夫婦+高校生の子 660.5万円 870万円
夫婦+大学生の子 666.8万円 870万円

手取りは、扶養の人数と社会保険料をふまえた概算です。住民税は一律10%として計算しています。 どの世帯が有利かという順位は付けていません。世帯は選んで変えられるものではないためです。

金額が公表されている、その他の制度

  • その他 セレクトプラン(カフェテリアプラン) 月6,917円/年換算8.3万円

    ポイント付与額(採用サイト記載)

住宅手当・家族手当のような課税される現金手当は、有報の平均年収にすでに含まれています。 二重に数えないため、上の実質年収には足していません。

この会社なら、1年でどれくらい手元に残るか

手取りから生活費と家賃を引き、 会社から出る非課税ぶんを足した、ざっくりの目安です。 生活費は総務省の家計調査、家賃は全国平均の平均を使っています。 平均どうしの引き算なので、あなた個人の家計ではありません。

世帯 手取り +制度 −生活費 −家賃 残る目安
独身・一人暮らし 638万 −182万 −79万 378万円 月 約315千円
夫婦(配偶者を扶養) 649万 −315万 −79万 256万円 月 約213千円
夫婦+小さい子ども 649万 −182万 −79万 389万円 月 約324千円
夫婦+高校生の子 661万 −182万 −79万 400万円 月 約334千円
夫婦+大学生の子 667万 −182万 −79万 407万円 月 約339千円

この「残る目安」から、住宅ローンの返済や貯蓄に回せる額を考えることになります。 会社の制度で生活費が直接減るぶん(社宅・食事補助など)は、手取りが増えるのと同じ効果があり、 しかも非課税なので税金も社会保険料もかかりません。

この表の前提と出典
  • 手取り … この会社の平均年間給与から、社会保険料・所得税・住民税を概算で引いた額
  • +制度 … 公式に金額が公表されている福利厚生の年換算(当サイト集計)
  • −生活費 … 総務省「家計調査」(2025年)の世帯人数別・住居費を除く消費支出
  • −家賃 … 総務省「住宅・土地統計調査」(2023年)の民営借家の平均家賃(全国平均)
  • 持ち家の方、実家住まいの方、社宅にお住まいの方には当てはまりません

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福利厚生を年収に換算すると、額面の上下がひっくり返ることがあります。 これは年収JPでしか見られません(他の年収サイトは制度の金額データを持っていないためです)。 独身・一人暮らしの場合で比べています。

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年収だけでは分からないこと

ここに載せたのは金額が公式に公開されている制度だけです。 三菱電機には、金額非公開のものも含めて全7件の福利厚生が 姉妹サイト福利厚生JPに収録されています。制度の条件・対象者・出典リンクはそちらでどうぞ。

三菱電機の福利厚生を福利厚生JPで見る →

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