京葉瓦斯の平均年収

京葉瓦斯株式会社|千葉県市川市・松戸市・船橋市などで都市ガスの製造・供給・販売を営む。

額面の平均年収 639万円 2025年12月期 有価証券報告書 前期比 +20.1万円(+3.2%)
手取り(独身・概算) 488万円 月 40.7万円
30歳のときのめやす(推定) 490万円 年齢別のめやす →
額面639万
手取り税・社保 −151万488万
  • 日本の働く人の上位23%
  • 前期より+20.1万円
平均年齢
44.1歳
平均勤続年数
20.1年
従業員数(単体)
730人
本社
千葉県市川市市川南二丁目8番8号千葉県の他社と比べる →

年齢別のめやす(推定)くわしく ↓

300400500600700800 25歳30歳35歳40歳44.1歳50歳 44.1歳 639万(実測)

実測は平均年齢の1点だけ。形は賃金センサスの平均的な上がり方を当てはめた目安です。

エネルギー・インフラ 49社の中で

業種で39位/全体で2,011位(3,634社)

449.5万円1,450.4万円

1つ上:日本精蝋 672.4万円

提出会社(単体)・平均44.1歳の平均です。 出典: 有価証券報告書(2025年12月期・2026-03-25提出) ↗

京葉瓦斯のここがすごい

わかること:この会社が、業種や上場企業全体より優れている点

  • 上位23%日本で働く人(5,163万人)の中での年収の位置
  • +3.2%この1年で平均年収が20.1万円アップ
  • +64.8万円この5年の上がり幅(+11.3%)
  • 20.1年平均勤続年数(業種の真ん中より4.4年長い)
  • 87%男性の育休取得率
  • 301万円社員1人あたりの営業利益(上場企業の真ん中より高い)

日本の働く人の中での位置は、国税庁「令和7年分 民間給与実態統計調査」(1年を通じて勤務した給与所得者5,163万人)の給与階級別の人数から計算しています。

京葉瓦斯は、ほかの会社よりどれだけ上か

わかること:同じ業種の何社より年収が高いか、すぐ下の会社との差

エネルギー・インフラ49社のうち

10社より高い

上場3,634社全体では1,623社より高い年収です。エネルギー・インフラの年収一覧 →

同じエネルギー・インフラで、すぐ下の会社

上の会社も見る:日本精蝋(672.4万円)・TOKAIホールディングス(695.1万円)・日本瓦斯(702.8万円)

実質年収ランキングを全部見る → 額面の年収ランキングを見る →

京葉瓦斯の年収で、できる暮らし

わかること:この会社に入ったら、貯金・家・家賃がどのくらいになるか

25歳のめやす 年収400万円(推定)

5年で貯まるめやす306万円1年に61万円×5年。手取りから、平均の生活費(家計調査)と千葉県の平均家賃を引いた残り。
住宅ローンの上限2,723万円返済は月11.8万円。フラット35の基準(年収の35%まで返済)・2026年10月の金利3.83%・35年で計算。審査の上限ぎりぎりの額です。
住める家賃20万円未満までOKUR賃貸の申込基準(単身)で判定。千葉県の平均家賃(月6.2万円)なら手取りの23.5%です。

30歳のめやす 年収490万円(推定)

5年で貯まるめやす616万円1年に123万円×5年。手取りから、平均の生活費(家計調査)と千葉県の平均家賃を引いた残り。
住宅ローンの上限3,290万円返済は月14.2万円。フラット35の基準(年収の35%まで返済)・2026年10月の金利3.83%・35年で計算。審査の上限ぎりぎりの額です。
住める家賃20万円以上もOKUR賃貸の申込基準(単身)で判定。千葉県の平均家賃(月6.2万円)なら手取りの19.7%です。

35歳のめやす 年収560万円(推定)

5年で貯まるめやす879万円1年に176万円×5年。手取りから、平均の生活費(家計調査)と千葉県の平均家賃を引いた残り。
住宅ローンの上限3,782万円返済は月16.4万円。フラット35の基準(年収の35%まで返済)・2026年10月の金利3.83%・35年で計算。審査の上限ぎりぎりの額です。
住める家賃20万円以上もOKUR賃貸の申込基準(単身)で判定。千葉県の平均家賃(月6.2万円)なら手取りの17.3%です。

40歳のめやす 年収610万円(推定)

5年で貯まるめやす1,061万円1年に212万円×5年。手取りから、平均の生活費(家計調査)と千葉県の平均家賃を引いた残り。
住宅ローンの上限4,122万円返済は月17.8万円。フラット35の基準(年収の35%まで返済)・2026年10月の金利3.83%・35年で計算。審査の上限ぎりぎりの額です。
住める家賃20万円以上もOKUR賃貸の申込基準(単身)で判定。千葉県の平均家賃(月6.2万円)なら手取りの15.9%です。

年齢ごとの年収は、平均年齢44.1歳の平均年収を賃金センサスの年齢カーブに当てはめた推定です。出典:フラット35 ご利用条件・金利情報(住宅金融支援機構)、UR賃貸 お申込み資格、総務省 家計調査・住宅・土地統計調査。くわしい計算 ↓

京葉瓦斯の平均年収の推移(7期分)

わかること:この数年で、平均年収が上がっているか

この5年で+64.8万円(+11.3%)。 最新の2025年12月期は、前の期より+20.1万円でした。

586.5 2019 12月期 574.3 2020 12月期 572.7 2021 12月期 593.5 2022 12月期 605.3 2023 12月期 618.9 2024 12月期 639 2025 12月期
決算期平均年収前期比平均年齢平均勤続従業員数
2025年12月期 639万円 +20.1万円 44.1歳 20.1年 730人
2024年12月期 618.9万円 +13.6万円 44.3歳 20.4年 715人
2023年12月期 605.3万円 +11.8万円 44.4歳 20.7年 724人
2022年12月期 593.5万円 +20.8万円 44歳 20.3年 759人
2021年12月期 572.7万円 −1.5万円 43.9歳 20.3年 770人
2020年12月期 574.3万円 −12.2万円 43.5歳 20.2年 804人
2019年12月期 586.5万円 — 43.2歳 20.3年 803人

出典: 各期の有価証券報告書。年収が上がった会社 →

この数字は誰の平均か

わかること:平均の中身(男女の差・管理職の割合など)

639万円は全社員をならした数字です。その内訳です。

  • 男女の賃金の差異全労働者 73.1%
    男性
    100
    女性
    73.1

    男性の賃金を100としたときの女性の賃金

  • 男女の賃金の差異正規雇用労働者 74.7%
    男性
    100
    女性
    74.7

    男性の賃金を100としたときの女性の賃金

  • 管理職に占める女性の割合 2.9%
  • 男性の育児休業取得率 87%
「同じ仕事で賃金が違う」という意味ではありません。職種・勤続・管理職の構成の差です。

出典: 有価証券報告書(2025年12月期・提出会社)。公表義務は常用労働者301人以上の企業です。

役員と社員の差、社員1人あたりの稼ぎ

わかること:社員1人が会社でどれだけ稼いでいるか、役員報酬との差

社内取締役の平均報酬は、社員の平均年収の

4.8倍

社内取締役(1人平均)3,050万円
社員の平均年収639万円

社外取締役を除く取締役6人の平均。

役員と社員の差ランキング →

社員1人あたりの売上高

9,229万円

1人あたり営業利益301万円
売上高(連結)1,177億円
従業員数(連結)1,275人

連結の数字 ÷ 従業員数。

出典: 2025年12月期の有価証券報告書。

639万円は「44.1歳の平均」。年齢別のめやすに直すと

わかること:25歳・30歳・40歳ならいくらくらいか

44.1歳の平均です。年齢別のめやす(推定)は下のとおり。

44歳=有報の平均年収(実額) それ以外=賃金カーブに乗せた目安

あくまで目安です。実測値は「平均年齢44.1歳のとき平均639万円」の1点だけで、 そこに厚労省・賃金構造基本統計調査の平均的な年齢カーブを重ねて計算しています。 実際の昇給は役職・職種・評価で大きく変わります。

エネルギー・インフラの会社の年収

わかること:同じ業種の、ほかの会社の年収

京葉瓦斯と同じエネルギー・インフラで、当サイトに収録している会社です。平均年間給与の高い順。

知っておきたいこと

わかること:平均年収の数字を読むときに、注意したい点

エネルギー・インフラの上場49社の真ん中(中央値)は808万円です。京葉瓦斯はそれより年169万円低い水準です。しかも平均年齢は業種の中央値(42.4歳)より1.7歳高いので、年齢をそろえて比べると差はさらに開きます。

平均勤続20.1年は、エネルギー・インフラの中央値(15.7年)より4.4年長くなっています。

有報の数字を、収録3,634社と比べています。

年収だけでは分からないこと

わかること:額面の年収だけで比べると見落とすこと

額面が同じでも、住宅補助や食事補助があるかどうかで手元に残る額は変わります。 たとえば借上社宅で会社が家賃3万円/月を負担する制度は、非課税のため 額面換算で約56万円の年収アップに相当します (この会社の平均年収で計算した場合)。

京葉瓦斯の福利厚生を福利厚生JPで見る →

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