カッパ・クリエイトの平均年収

カッパ・クリエイト株式会社|コロワイドグループの一員として、回転寿司事業とデリカ事業を主に営む。

額面の平均年収 469万円 2026年3月期 有価証券報告書 前期比 +18.6万円(+4.1%)
手取り(独身・概算) 366万円 月 30.5万円
30歳のときのめやす(推定) 380万円 年齢別のめやす →
額面469万
手取り税・社保 −103万366万
  • 日本の働く人の上位42%
  • 前期より+18.6万円
平均年齢
39.8歳
平均勤続年数
14.5年
従業員数(単体)
648人
本社
神奈川県横浜市西区みなとみらい二丁目2番1号 ランドマークタワー12階神奈川県の他社と比べる →

年齢別のめやす(推定)くわしく ↓

200300400500600 25歳30歳35歳39.8歳45歳50歳 39.8歳 469万(実測)

実測は平均年齢の1点だけ。形は賃金センサスの平均的な上がり方を当てはめた目安です。

外食 93社の中で

業種で65位/全体で3,393位(3,634社)

372.3万円892.8万円

1つ上:ファンデリー 473.7万円

提出会社(単体)・平均39.8歳の平均です。 出典: 有価証券報告書(2026年3月期・2026-06-22提出) ↗

カッパ・クリエイトのここがすごい

わかること:この会社が、業種や上場企業全体より優れている点

  • 上位42%日本で働く人(5,163万人)の中での年収の位置
  • +4.1%この1年で平均年収が18.6万円アップ
  • +44.7万円この5年の上がり幅(+10.5%)
  • 14.5年平均勤続年数(業種の真ん中より3.6年長い)
  • 280%男性の育休取得率

日本の働く人の中での位置は、国税庁「令和7年分 民間給与実態統計調査」(1年を通じて勤務した給与所得者5,163万人)の給与階級別の人数から計算しています。

カッパ・クリエイトは、ほかの会社よりどれだけ上か

わかること:同じ業種の何社より年収が高いか、すぐ下の会社との差

外食93社のうち

28社より高い

上場3,634社全体では241社より高い年収です。外食の年収一覧 →

同じ外食で、すぐ下の会社

上の会社も見る:ファンデリー(473.7万円)・ワイズテーブルコーポレーション(482.5万円)・マルヨシセンター(495万円)

実質年収ランキングを全部見る → 額面の年収ランキングを見る →

カッパ・クリエイトの年収で、できる暮らし

わかること:この会社に入ったら、貯金・家・家賃がどのくらいになるか

25歳のめやす 年収310万円(推定)

5年で貯まるめやすほぼ残りません手取りから、平均の生活費(家計調査)と神奈川県の平均家賃を引いた残り。
住宅ローンの上限1,797万円返済は月7.8万円。フラット35の基準(年収の30%まで返済)・2026年10月の金利3.83%・35年で計算。審査の上限ぎりぎりの額です。
住める家賃20万円未満までOKUR賃貸の申込基準(単身)で判定。神奈川県の平均家賃(月7.2万円)なら手取りの35%です。

30歳のめやす 年収380万円(推定)

5年で貯まるめやす142万円1年に28万円×5年。手取りから、平均の生活費(家計調査)と神奈川県の平均家賃を引いた残り。
住宅ローンの上限2,171万円返済は月9.4万円。フラット35の基準(年収の30%まで返済)・2026年10月の金利3.83%・35年で計算。審査の上限ぎりぎりの額です。
住める家賃20万円未満までOKUR賃貸の申込基準(単身)で判定。神奈川県の平均家賃(月7.2万円)なら手取りの29.1%です。

35歳のめやす 年収430万円(推定)

5年で貯まるめやす354万円1年に71万円×5年。手取りから、平均の生活費(家計調査)と神奈川県の平均家賃を引いた残り。
住宅ローンの上限2,911万円返済は月12.6万円。フラット35の基準(年収の35%まで返済)・2026年10月の金利3.83%・35年で計算。審査の上限ぎりぎりの額です。
住める家賃20万円未満までOKUR賃貸の申込基準(単身)で判定。神奈川県の平均家賃(月7.2万円)なら手取りの25.5%です。

40歳のめやす 年収470万円(推定)

5年で貯まるめやす495万円1年に99万円×5年。手取りから、平均の生活費(家計調査)と神奈川県の平均家賃を引いた残り。
住宅ローンの上限3,173万円返済は月13.7万円。フラット35の基準(年収の35%まで返済)・2026年10月の金利3.83%・35年で計算。審査の上限ぎりぎりの額です。
住める家賃20万円未満までOKUR賃貸の申込基準(単身)で判定。神奈川県の平均家賃(月7.2万円)なら手取りの23.5%です。

年齢ごとの年収は、平均年齢39.8歳の平均年収を賃金センサスの年齢カーブに当てはめた推定です。出典:フラット35 ご利用条件・金利情報(住宅金融支援機構)、UR賃貸 お申込み資格、総務省 家計調査・住宅・土地統計調査。くわしい計算 ↓

カッパ・クリエイトの平均年収の推移(8期分)

わかること:この数年で、平均年収が上がっているか

この5年で+44.7万円(+10.5%)。 最新の2026年3月期は、前の期より+18.6万円でした。

436.1 2019 3月期 458.3 2020 3月期 424.5 2021 3月期 417 2022 3月期 429.4 2023 3月期 436.7 2024 3月期 450.5 2025 3月期 469.2 2026 3月期
決算期平均年収前期比平均年齢平均勤続従業員数
2026年3月期 469.2万円 +18.6万円 39.8歳 14.5年 648人
2025年3月期 450.5万円 +13.8万円 39.4歳 14年 664人
2024年3月期 436.7万円 +7.4万円 39.2歳 14年 661人
2023年3月期 429.4万円 +12.3万円 39歳 13.7年 674人
2022年3月期 417万円 −7.4万円 38.89歳 13.03年 675人
2021年3月期 424.5万円 −33.8万円 38.29歳 12.18年 706人
2020年3月期 458.3万円 +22.3万円 37.76歳 11.57年 703人
2019年3月期 436.1万円 — 37.2歳 11.35年 762人

出典: 各期の有価証券報告書。年収が上がった会社 →

この数字は誰の平均か

わかること:平均の中身(男女の差・管理職の割合など)

469.2万円は全社員をならした数字です。その内訳です。

  • 男女の賃金の差異全労働者 86.1%
    男性
    100
    女性
    86.1

    男性の賃金を100としたときの女性の賃金

  • 男女の賃金の差異正規雇用労働者 81.7%
    男性
    100
    女性
    81.7

    男性の賃金を100としたときの女性の賃金

  • 管理職に占める女性の割合 8.6%
  • 男性の育児休業取得率 280%
「同じ仕事で賃金が違う」という意味ではありません。職種・勤続・管理職の構成の差です。

出典: 有価証券報告書(2026年3月期・提出会社)。公表義務は常用労働者301人以上の企業です。

役員と社員の差、社員1人あたりの稼ぎ

わかること:社員1人が会社でどれだけ稼いでいるか、役員報酬との差

社内取締役の平均報酬は、社員の平均年収の

3倍

社内取締役(1人平均)1,400万円
社員の平均年収469万円

社外取締役・監査等委員を除く取締役3人の平均。

役員と社員の差ランキング →

社員1人あたりの売上高

9,138万円

1人あたり営業利益66万円
売上高(連結)732億円
従業員数(連結)801人

連結の数字 ÷ 従業員数。

出典: 2026年3月期の有価証券報告書。

469.2万円は「39.8歳の平均」。年齢別のめやすに直すと

わかること:25歳・30歳・40歳ならいくらくらいか

39.8歳の平均です。年齢別のめやす(推定)は下のとおり。

40歳=有報の平均年収(実額) それ以外=賃金カーブに乗せた目安

あくまで目安です。実測値は「平均年齢39.8歳のとき平均469.2万円」の1点だけで、 そこに厚労省・賃金構造基本統計調査の平均的な年齢カーブを重ねて計算しています。 実際の昇給は役職・職種・評価で大きく変わります。

外食の会社の年収

わかること:同じ業種の、ほかの会社の年収

カッパ・クリエイトと同じ外食で、当サイトに収録している会社です。平均年間給与の高い順。

知っておきたいこと

わかること:平均年収の数字を読むときに、注意したい点

外食の上場93社の真ん中(中央値)は541.1万円です。カッパ・クリエイトはそれより年72万円低い水準です。ただし平均年齢は業種の中央値(42歳)より2.2歳低く、年齢が下の分だけ年収が低く出やすい点は差し引いて見てください。

平均勤続14.5年は、外食の中央値(10.9年)より3.6年長くなっています。

有報の数字を、収録3,634社と比べています。

年収だけでは分からないこと

わかること:額面の年収だけで比べると見落とすこと

額面が同じでも、住宅補助や食事補助があるかどうかで手元に残る額は変わります。 たとえば借上社宅で会社が家賃3万円/月を負担する制度は、非課税のため 額面換算で約50万円の年収アップに相当します (この会社の平均年収で計算した場合)。

カッパ・クリエイトの福利厚生を福利厚生JPで見る →

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