ジェイ・エス・ビーの平均年収

株式会社ジェイ・エス・ビー|不動産の賃貸管理を中心とした事業を、全国の直営店舗網で営む。

額面の平均年収 523万円 2025年10月期 有価証券報告書 前期比 +23.1万円(+4.6%)
手取り(独身・概算) 405万円 月 33.7万円
30歳のときのめやす(推定) 400万円 年齢別のめやす →
額面523万
手取り税・社保 −118万405万
  • 日本の働く人の上位35%
  • 前期より+23.1万円
平均年齢
43.4歳
平均勤続年数
12年
従業員数(単体)
245人
本社
京都市下京区因幡堂町655番地京都府の他社と比べる →

年齢別のめやす(推定)くわしく ↓

200300400500600 25歳30歳35歳40歳43.4歳50歳 43.4歳 523万(実測)

実測は平均年齢の1点だけ。形は賃金センサスの平均的な上がり方を当てはめた目安です。

建設・不動産 328社の中で

業種で286位/全体で3,055位(3,634社)

361.6万円2,295.5万円

1つ上:JPMC 526.8万円

提出会社(単体)・平均43.4歳の平均です。 出典: 有価証券報告書(2025年10月期・2026-01-26提出) ↗

ジェイ・エス・ビーのここがすごい

わかること:この会社が、業種や上場企業全体より優れている点

  • 上位35%日本で働く人(5,163万人)の中での年収の位置
  • +4.6%この1年で平均年収が23.1万円アップ
  • +15.3万円この5年の上がり幅(+3%)
  • 19%管理職に占める女性の割合(上場企業の真ん中より高い)
  • 611万円社員1人あたりの営業利益(上場企業の真ん中より高い)

日本の働く人の中での位置は、国税庁「令和7年分 民間給与実態統計調査」(1年を通じて勤務した給与所得者5,163万人)の給与階級別の人数から計算しています。

ジェイ・エス・ビーは、ほかの会社よりどれだけ上か

わかること:同じ業種の何社より年収が高いか、すぐ下の会社との差

建設・不動産328社のうち

42社より高い

上場3,634社全体では579社より高い年収です。建設・不動産の年収一覧 →

同じ建設・不動産で、すぐ下の会社

上の会社も見る:JPMC(526.8万円)・And Doホールディングス(529万円)・エストラスト(534.9万円)

実質年収ランキングを全部見る → 額面の年収ランキングを見る →

ジェイ・エス・ビーの年収で、できる暮らし

わかること:この会社に入ったら、貯金・家・家賃がどのくらいになるか

25歳のめやす 年収330万円(推定)

5年で貯まるめやす61万円1年に12万円×5年。手取りから、平均の生活費(家計調査)と京都府の平均家賃を引いた残り。
住宅ローンの上限1,925万円返済は月8.3万円。フラット35の基準(年収の30%まで返済)・2026年10月の金利3.83%・35年で計算。審査の上限ぎりぎりの額です。
住める家賃20万円未満までOKUR賃貸の申込基準(単身)で判定。京都府の平均家賃(月5.8万円)なら手取りの26.5%です。

30歳のめやす 年収400万円(推定)

5年で貯まるめやす325万円1年に65万円×5年。手取りから、平均の生活費(家計調査)と京都府の平均家賃を引いた残り。
住宅ローンの上限2,713万円返済は月11.7万円。フラット35の基準(年収の35%まで返済)・2026年10月の金利3.83%・35年で計算。審査の上限ぎりぎりの額です。
住める家賃20万円未満までOKUR賃貸の申込基準(単身)で判定。京都府の平均家賃(月5.8万円)なら手取りの22.1%です。

35歳のめやす 年収460万円(推定)

5年で貯まるめやす548万円1年に110万円×5年。手取りから、平均の生活費(家計調査)と京都府の平均家賃を引いた残り。
住宅ローンの上限3,119万円返済は月13.5万円。フラット35の基準(年収の35%まで返済)・2026年10月の金利3.83%・35年で計算。審査の上限ぎりぎりの額です。
住める家賃20万円未満までOKUR賃貸の申込基準(単身)で判定。京都府の平均家賃(月5.8万円)なら手取りの19.3%です。

40歳のめやす 年収500万円(推定)

5年で貯まるめやす698万円1年に140万円×5年。手取りから、平均の生活費(家計調査)と京都府の平均家賃を引いた残り。
住宅ローンの上限3,399万円返済は月14.7万円。フラット35の基準(年収の35%まで返済)・2026年10月の金利3.83%・35年で計算。審査の上限ぎりぎりの額です。
住める家賃20万円以上もOKUR賃貸の申込基準(単身)で判定。京都府の平均家賃(月5.8万円)なら手取りの17.9%です。

年齢ごとの年収は、平均年齢43.4歳の平均年収を賃金センサスの年齢カーブに当てはめた推定です。出典:フラット35 ご利用条件・金利情報(住宅金融支援機構)、UR賃貸 お申込み資格、総務省 家計調査・住宅・土地統計調査。くわしい計算 ↓

ジェイ・エス・ビーの平均年収の推移(7期分)

わかること:この数年で、平均年収が上がっているか

この5年で+15.3万円(+3%)。 最新の2025年10月期は、前の期より+23.1万円でした。

484.8 2019 10月期 507.8 2020 10月期 479.1 2021 10月期 495.4 2022 10月期 496.3 2023 10月期 500 2024 10月期 523.1 2025 10月期
決算期平均年収前期比平均年齢平均勤続従業員数
2025年10月期 523.1万円 +23.1万円 43.4歳 12年 245人
2024年10月期 500万円 +3.7万円 44歳 12.1年 232人
2023年10月期 496.3万円 +0.9万円 43.8歳 12年 242人
2022年10月期 495.4万円 +16.3万円 42.3歳 11.5年 242人
2021年10月期 479.1万円 −28.7万円 41.8歳 10.5年 232人
2020年10月期 507.8万円 +23万円 40.6歳 9.9年 216人
2019年10月期 484.8万円 — 40.6歳 9.5年 213人

出典: 各期の有価証券報告書。年収が上がった会社 →

この数字は誰の平均か

わかること:平均の中身(男女の差・管理職の割合など)

523.1万円は全社員をならした数字です。その内訳です。

  • 男女の賃金の差異全労働者 51.5%
    男性
    100
    女性
    51.5

    男性の賃金を100としたときの女性の賃金

  • 男女の賃金の差異正規雇用労働者 62.2%
    男性
    100
    女性
    62.2

    男性の賃金を100としたときの女性の賃金

  • 管理職に占める女性の割合 19%
  • 男性の育児休業取得率 66.7%
「同じ仕事で賃金が違う」という意味ではありません。職種・勤続・管理職の構成の差です。

出典: 有価証券報告書(2025年10月期・提出会社)。公表義務は常用労働者301人以上の企業です。

役員と社員の差、社員1人あたりの稼ぎ

わかること:社員1人が会社でどれだけ稼いでいるか、役員報酬との差

社内取締役の平均報酬は、社員の平均年収の

1.9倍

社内取締役(1人平均)1,019万円
社員の平均年収523万円

社外取締役を除く取締役6人の平均。

役員と社員の差ランキング →

社員1人あたりの売上高

6,064万円

1人あたり営業利益611万円
売上高(連結)760億円
従業員数(連結)1,254人

連結の数字 ÷ 従業員数。

出典: 2025年10月期の有価証券報告書。

523.1万円は「43.4歳の平均」。年齢別のめやすに直すと

わかること:25歳・30歳・40歳ならいくらくらいか

43.4歳の平均です。年齢別のめやす(推定)は下のとおり。

43歳=有報の平均年収(実額) それ以外=賃金カーブに乗せた目安

あくまで目安です。実測値は「平均年齢43.4歳のとき平均523.1万円」の1点だけで、 そこに厚労省・賃金構造基本統計調査の平均的な年齢カーブを重ねて計算しています。 実際の昇給は役職・職種・評価で大きく変わります。

建設・不動産の会社の年収

わかること:同じ業種の、ほかの会社の年収

ジェイ・エス・ビーと同じ建設・不動産で、当サイトに収録している会社です。平均年間給与の高い順。

知っておきたいこと

わかること:平均年収の数字を読むときに、注意したい点

建設・不動産の上場328社の真ん中(中央値)は724.3万円です。ジェイ・エス・ビーはそれより年201万円低い水準です。しかも平均年齢は業種の中央値(42歳)より1.4歳高いので、年齢をそろえて比べると差はさらに開きます。

平均勤続12年は、建設・不動産の中央値(12.6年)とほぼ同じです。

有報の数字を、収録3,634社と比べています。

持株会社の可能性があります。本社スタッフだけの数字かもしれません。

年収だけでは分からないこと

わかること:額面の年収だけで比べると見落とすこと

額面が同じでも、住宅補助や食事補助があるかどうかで手元に残る額は変わります。 たとえば借上社宅で会社が家賃3万円/月を負担する制度は、非課税のため 額面換算で約50万円の年収アップに相当します (この会社の平均年収で計算した場合)。

ジェイ・エス・ビーの福利厚生を福利厚生JPで見る →

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