And Doホールディングスの平均年収はいくらですか？

2026年6月期の有価証券報告書によると、And Doホールディングスの平均年収は529万円です（平均年齢36.9歳・平均勤続5年・従業員115人、提出会社単体）。前の期より＋29.5万円でした。

And Doホールディングスの手取りはいくらですか？

平均年収529万円の手取りは、扶養なしの概算で年409万円（月34.1万円）です。

And Doホールディングスの年収は業界で何位ですか？

建設・不動産の上場328社の中で284位です（年収JP収録・有価証券報告書の平均年間給与で比較）。

And Doホールディングスの平均年収529万円｜手取り月34.1万円・平均36.9歳【最新有報】

提出会社（単体）・平均36.9歳の平均です。出典: 有価証券報告書（2026年6月期・2026-09-24提出） ↗

And Doホールディングスのここがすごい

わかること：この会社が、業種や上場企業全体より優れている点

上位34%日本で働く人（5,163万人）の中での年収の位置
＋5.9%この1年で平均年収が29.5万円アップ
100%男性の育休取得率
30.7%管理職に占める女性の割合（上場企業の真ん中より高い）

日本の働く人の中での位置は、国税庁「令和7年分民間給与実態統計調査」（1年を通じて勤務した給与所得者5,163万人）の給与階級別の人数から計算しています。

And Doホールディングスは、ほかの会社よりどれだけ上か

わかること：同じ業種の何社より年収が高いか、すぐ下の会社との差

建設・不動産328社のうち

44社より高い

上場3,634社全体では624社より高い年収です。建設・不動産の年収一覧 →

同じ建設・不動産で、すぐ下の会社

JPMCより 2万円高い JPMCの平均年収は526.8万円
ジェイ・エス・ビーより 6万円高いジェイ・エス・ビーの平均年収は523.1万円
遠州鉄道より 7万円高い遠州鉄道の平均年収は522.2万円
KVKより 8万円高い KVKの平均年収は520.9万円
工藤建設より 16万円高い工藤建設の平均年収は513.4万円

上の会社も見る：エストラスト（534.9万円）・那須電機鉄工（538.2万円）・クリエイト（540.9万円）

実質年収ランキングを全部見る → 額面の年収ランキングを見る →

And Doホールディングスの年収で、できる暮らし

わかること：この会社に入ったら、貯金・家・家賃がどのくらいになるか

25歳30歳35歳40歳

25歳のめやす　年収370万円（推定）

5年で貯まるめやす196万円1年に39万円×5年。手取りから、平均の生活費（家計調査）と京都府の平均家賃を引いた残り。

住宅ローンの上限2,128万円返済は月9.2万円。フラット35の基準（年収の30%まで返済）・2026年10月の金利3.83%・35年で計算。審査の上限ぎりぎりの額です。

住める家賃20万円未満までOKUR賃貸の申込基準（単身）で判定。京都府の平均家賃（月5.8万円）なら手取りの24%です。

30歳のめやす　年収450万円（推定）

5年で貯まるめやす485万円1年に97万円×5年。手取りから、平均の生活費（家計調査）と京都府の平均家賃を引いた残り。

住宅ローンの上限3,000万円返済は月13万円。フラット35の基準（年収の35%まで返済）・2026年10月の金利3.83%・35年で計算。審査の上限ぎりぎりの額です。

住める家賃20万円未満までOKUR賃貸の申込基準（単身）で判定。京都府の平均家賃（月5.8万円）なら手取りの20%です。

35歳のめやす　年収510万円（推定）

5年で貯まるめやす725万円1年に145万円×5年。手取りから、平均の生活費（家計調査）と京都府の平均家賃を引いた残り。

住宅ローンの上限3,448万円返済は月14.9万円。フラット35の基準（年収の35%まで返済）・2026年10月の金利3.83%・35年で計算。審査の上限ぎりぎりの額です。

住める家賃20万円以上もOKUR賃貸の申込基準（単身）で判定。京都府の平均家賃（月5.8万円）なら手取りの17.6%です。

40歳のめやす　年収560万円（推定）

5年で貯まるめやす891万円1年に178万円×5年。手取りから、平均の生活費（家計調査）と京都府の平均家賃を引いた残り。

住宅ローンの上限3,759万円返済は月16.3万円。フラット35の基準（年収の35%まで返済）・2026年10月の金利3.83%・35年で計算。審査の上限ぎりぎりの額です。

住める家賃20万円以上もOKUR賃貸の申込基準（単身）で判定。京都府の平均家賃（月5.8万円）なら手取りの16.3%です。

年齢ごとの年収は、平均年齢36.9歳の平均年収を賃金センサスの年齢カーブに当てはめた推定です。出典：フラット35 ご利用条件・金利情報（住宅金融支援機構）、UR賃貸お申込み資格、総務省家計調査・住宅・土地統計調査。くわしい計算 ↓

And Doホールディングスの平均年収の推移（8期分）

わかること：この数年で、平均年収が上がっているか

この5年で−48.7万円（−8.4%）。最新の2026年6月期は、前の期より＋29.5万円でした。

決算期	平均年収	前期比	平均年齢	平均勤続	従業員数
2026年6月期	529万円	＋29.5万円	36.9歳	5年	115人
2025年6月期	499.5万円	−2.5万円	39.2歳	6年	171人
2024年6月期	502万円	＋14万円	35.9歳	4年	249人
2023年6月期	488万円	＋5万円	36.4歳	5年	275人
2022年6月期	483万円	−94.7万円	36歳	4.2年	314人
2021年6月期	577.7万円	＋126.8万円	35.7歳	4.2年	488人
2020年6月期	450.8万円	−40.5万円	38.1歳	4.8年	417人
2019年6月期	491.3万円	—	38.4歳	4.4年	380人

25%以上動いた年があります。合併や持株会社化で社員の顔ぶれが変わった可能性があります。

出典: 各期の有価証券報告書。年収が上がった会社 →

この数字は誰の平均か

わかること：平均の中身（男女の差・管理職の割合など）

529万円は全社員をならした数字です。その内訳です。

男女の賃金の差異全労働者 58%

男性
100

女性
58

男性の賃金を100としたときの女性の賃金
男女の賃金の差異正規雇用労働者 64.8%

男性
100

女性
64.8

男性の賃金を100としたときの女性の賃金
管理職に占める女性の割合 30.7%
男性の育児休業取得率 100%

「同じ仕事で賃金が違う」という意味ではありません。職種・勤続・管理職の構成の差です。

出典: 有価証券報告書（2026年6月期・提出会社）。公表義務は常用労働者301人以上の企業です。

役員と社員の差、社員1人あたりの稼ぎ

わかること：社員1人が会社でどれだけ稼いでいるか、役員報酬との差

社内取締役の平均報酬は、社員の平均年収の

4.5倍

社内取締役（1人平均）2,388万円

社員の平均年収529万円

社外取締役・監査等委員を除く取締役8人の平均。

役員と社員の差ランキング →

社員1人あたりの売上高

9,451万円

1人あたり営業利益213万円

売上高（連結）496億円

従業員数（連結）525人

連結の数字 ÷ 従業員数。

出典: 2026年6月期の有価証券報告書。

529万円は「36.9歳の平均」。年齢別のめやすに直すと

わかること：25歳・30歳・40歳ならいくらくらいか

36.9歳の平均です。年齢別のめやす（推定）は下のとおり。

370万

25歳

450万

30歳

510万

35歳

530万

37歳

560万

40歳

590万

45歳

600万

50歳

37歳＝有報の平均年収（実額）それ以外＝賃金カーブに乗せた目安

あくまで目安です。実測値は「平均年齢36.9歳のとき平均529万円」の1点だけで、そこに厚労省・賃金構造基本統計調査の平均的な年齢カーブを重ねて計算しています。実際の昇給は役職・職種・評価で大きく変わります。

建設・不動産の会社の年収

わかること：同じ業種の、ほかの会社の年収

And Doホールディングスと同じ建設・不動産で、当サイトに収録している会社です。平均年間給与の高い順。

知っておきたいこと

わかること：平均年収の数字を読むときに、注意したい点

建設・不動産の上場328社の真ん中（中央値）は724.3万円です。And Doホールディングスはそれより年195万円低い水準です。ただし平均年齢は業種の中央値（42歳）より5.1歳低く、年齢が下の分だけ年収が低く出やすい点は差し引いて見てください。

平均勤続5年は、建設・不動産の中央値（12.6年）より7.6年短くなっています。

有報の数字を、収録3,634社と比べています。

持株会社の可能性があります。本社スタッフだけの数字かもしれません。

年収だけでは分からないこと

わかること：額面の年収だけで比べると見落とすこと

額面が同じでも、住宅補助や食事補助があるかどうかで手元に残る額は変わります。たとえば借上社宅で会社が家賃3万円/月を負担する制度は、非課税のため 額面換算で約50万円の年収アップに相当します（この会社の平均年収で計算した場合）。

And Doホールディングスの福利厚生を福利厚生JPで見る →