イボキンの平均年収

株式会社イボキン|解体事業、環境事業、金属事業の3事業で総合リサイクル事業を営む。

額面の平均年収 499万円 2025年12月期 有価証券報告書 前期比 +17万円(+3.5%)
手取り(独身・概算) 387万円 月 32.3万円
30歳のときのめやす(推定) 400万円 年齢別のめやす →
額面499万
手取り税・社保 −112万387万
  • 日本の働く人の上位38%
  • 前期より+17万円
平均年齢
40歳
平均勤続年数
8年
従業員数(単体)
160人
本社
兵庫県たつの市揖保川町正條379番地兵庫県の他社と比べる →

年齢別のめやす(推定)くわしく ↓

200300400500600 25歳30歳35歳40歳45歳50歳 40歳 499万(実測)

実測は平均年齢の1点だけ。形は賃金センサスの平均的な上がり方を当てはめた目安です。

情報・通信 656社の中で

業種で595位/全体で3,234位(3,634社)

302.1万円1,650万円

1つ上:トランス・コスモス 499.4万円

提出会社(単体)・平均40歳の平均です。 出典: 有価証券報告書(2025年12月期・2026-03-23提出) ↗

イボキンのここがすごい

わかること:この会社が、業種や上場企業全体より優れている点

  • 上位38%日本で働く人(5,163万人)の中での年収の位置
  • +3.5%この1年で平均年収が17万円アップ
  • +89.1万円この5年の上がり幅(+21.7%)
  • 8年平均勤続年数(業種の真ん中より1.8年長い)
  • 10%管理職に占める女性の割合(上場企業の真ん中より高い)
  • 340万円社員1人あたりの営業利益(上場企業の真ん中より高い)

日本の働く人の中での位置は、国税庁「令和7年分 民間給与実態統計調査」(1年を通じて勤務した給与所得者5,163万人)の給与階級別の人数から計算しています。

イボキンは、ほかの会社よりどれだけ上か

わかること:同じ業種の何社より年収が高いか、すぐ下の会社との差

情報・通信656社のうち

61社より高い

上場3,634社全体では400社より高い年収です。情報・通信の年収一覧 →

同じ情報・通信で、すぐ下の会社

上の会社も見る:トランス・コスモス(499.4万円)・ダイレクトマーケティングミックス(501.3万円)・インフォネット(502.4万円)

実質年収ランキングを全部見る → 額面の年収ランキングを見る →

イボキンの年収で、できる暮らし

わかること:この会社に入ったら、貯金・家・家賃がどのくらいになるか

25歳のめやす 年収330万円(推定)

5年で貯まるめやす46万円1年に9万円×5年。手取りから、平均の生活費(家計調査)と兵庫県の平均家賃を引いた残り。
住宅ローンの上限1,905万円返済は月8.2万円。フラット35の基準(年収の30%まで返済)・2026年10月の金利3.83%・35年で計算。審査の上限ぎりぎりの額です。
住める家賃20万円未満までOKUR賃貸の申込基準(単身)で判定。兵庫県の平均家賃(月5.9万円)なら手取りの26.9%です。

30歳のめやす 年収400万円(推定)

5年で貯まるめやす307万円1年に61万円×5年。手取りから、平均の生活費(家計調査)と兵庫県の平均家賃を引いた残り。
住宅ローンの上限2,301万円返済は月10万円。フラット35の基準(年収の30%まで返済)・2026年10月の金利3.83%・35年で計算。審査の上限ぎりぎりの額です。
住める家賃20万円未満までOKUR賃貸の申込基準(単身)で判定。兵庫県の平均家賃(月5.9万円)なら手取りの22.5%です。

35歳のめやす 年収460万円(推定)

5年で貯まるめやす528万円1年に106万円×5年。手取りから、平均の生活費(家計調査)と兵庫県の平均家賃を引いた残り。
住宅ローンの上限3,086万円返済は月13.4万円。フラット35の基準(年収の35%まで返済)・2026年10月の金利3.83%・35年で計算。審査の上限ぎりぎりの額です。
住める家賃20万円未満までOKUR賃貸の申込基準(単身)で判定。兵庫県の平均家賃(月5.9万円)なら手取りの19.7%です。

40歳のめやす 年収500万円(推定)

5年で貯まるめやす677万円1年に135万円×5年。手取りから、平均の生活費(家計調査)と兵庫県の平均家賃を引いた残り。
住宅ローンの上限3,364万円返済は月14.6万円。フラット35の基準(年収の35%まで返済)・2026年10月の金利3.83%・35年で計算。審査の上限ぎりぎりの額です。
住める家賃20万円以上もOKUR賃貸の申込基準(単身)で判定。兵庫県の平均家賃(月5.9万円)なら手取りの18.2%です。

年齢ごとの年収は、平均年齢40歳の平均年収を賃金センサスの年齢カーブに当てはめた推定です。出典:フラット35 ご利用条件・金利情報(住宅金融支援機構)、UR賃貸 お申込み資格、総務省 家計調査・住宅・土地統計調査。くわしい計算 ↓

イボキンの平均年収の推移(7期分)

わかること:この数年で、平均年収が上がっているか

この5年で+89.1万円(+21.7%)。 最新の2025年12月期は、前の期より+17万円でした。

400 2019 12月期 409.9 2020 12月期 449.6 2021 12月期 458.5 2022 12月期 459.3 2023 12月期 482 2024 12月期 499 2025 12月期
決算期平均年収前期比平均年齢平均勤続従業員数
2025年12月期 499万円 +17万円 40歳 8年 160人
2024年12月期 482万円 +22.7万円 40.8歳 8年 151人
2023年12月期 459.3万円 +0.8万円 40.6歳 7年 147人
2022年12月期 458.5万円 +8.9万円 40.7歳 7年 134人
2021年12月期 449.6万円 +39.7万円 40.3歳 6.1年 132人
2020年12月期 409.9万円 +9.9万円 39.9歳 6.1年 129人
2019年12月期 400万円 — 39.7歳 6年 121人

出典: 各期の有価証券報告書。年収が上がった会社 →

この数字は誰の平均か

わかること:平均の中身(男女の差・管理職の割合など)

499万円は全社員をならした数字です。その内訳です。

  • 管理職に占める女性の割合 10%
  • 男性の育児休業取得率 20%
「同じ仕事で賃金が違う」という意味ではありません。職種・勤続・管理職の構成の差です。

出典: 有価証券報告書(2025年12月期・提出会社)。公表義務は常用労働者301人以上の企業です。

役員と社員の差、社員1人あたりの稼ぎ

わかること:社員1人が会社でどれだけ稼いでいるか、役員報酬との差

社内取締役の平均報酬は、社員の平均年収の

5.5倍

社内取締役(1人平均)2,741万円
社員の平均年収499万円

社外取締役を除く取締役3人の平均。

役員と社員の差ランキング →

社員1人あたりの売上高

5,294万円

1人あたり営業利益340万円
売上高(連結)100億円
従業員数(連結)189人

連結の数字 ÷ 従業員数。

出典: 2025年12月期の有価証券報告書。

499万円は「40歳の平均」。年齢別のめやすに直すと

わかること:25歳・30歳・40歳ならいくらくらいか

40歳の平均です。年齢別のめやす(推定)は下のとおり。

40歳=有報の平均年収(実額) それ以外=賃金カーブに乗せた目安

あくまで目安です。実測値は「平均年齢40歳のとき平均499万円」の1点だけで、 そこに厚労省・賃金構造基本統計調査の平均的な年齢カーブを重ねて計算しています。 実際の昇給は役職・職種・評価で大きく変わります。

情報・通信の会社の年収

わかること:同じ業種の、ほかの会社の年収

イボキンと同じ情報・通信で、当サイトに収録している会社です。平均年間給与の高い順。

知っておきたいこと

わかること:平均年収の数字を読むときに、注意したい点

情報・通信の上場656社の真ん中(中央値)は644.3万円です。イボキンはそれより年145万円低い水準です。しかも平均年齢は業種の中央値(38歳)より2歳高いので、年齢をそろえて比べると差はさらに開きます。

平均勤続8年は、情報・通信の中央値(6.2年)より1.8年長くなっています。

有報の数字を、収録3,634社と比べています。

年収だけでは分からないこと

わかること:額面の年収だけで比べると見落とすこと

額面が同じでも、住宅補助や食事補助があるかどうかで手元に残る額は変わります。 たとえば借上社宅で会社が家賃3万円/月を負担する制度は、非課税のため 額面換算で約50万円の年収アップに相当します (この会社の平均年収で計算した場合)。

イボキンの福利厚生を福利厚生JPで見る →

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