クレオの平均年収はいくらですか？

2026年3月期の有価証券報告書によると、クレオの平均年収は584.3万円です（平均年齢41.8歳・平均勤続14.3年・従業員507人、提出会社単体）。前の期より＋6.2万円でした。

クレオの手取りはいくらですか？

平均年収584.3万円の手取りは、扶養なしの概算で年449万円（月37.4万円）です。

クレオの年収は業界で何位ですか？

情報・通信の上場655社の中で453位です（年収JP収録・有価証券報告書の平均年間給与で比較）。

クレオの平均年収584.3万円【2026年3月期】｜手取り月37.4万円・平均41.8歳

提出会社（単体）・平均41.8歳の平均です。出典: 有価証券報告書（2026年3月期・2026-06-22提出） ↗

クレオのここがすごい

わかること：この会社が、業種や上場企業全体より優れている点

上位28%日本で働く人（5,163万人）の中での年収の位置
＋1.1%この1年で平均年収が6.2万円アップ
＋19.8万円この5年の上がり幅（＋3.5%）
14.3年平均勤続年数（業種の真ん中より8.1年長い）
9.8%管理職に占める女性の割合（上場企業の真ん中より高い）

日本の働く人の中での位置は、国税庁「令和7年分民間給与実態統計調査」（1年を通じて勤務した給与所得者5,163万人）の給与階級別の人数から計算しています。

クレオは、ほかの会社よりどれだけ上か

わかること：同じ業種の何社より年収が高いか、すぐ下の会社との差

情報・通信655社のうち

202社より高い

上場3,625社全体では1,110社より高い年収です。情報・通信の年収一覧 →

同じ情報・通信で、すぐ下の会社

インタートレードより 1万円高いインタートレードの平均年収は583.3万円
メディックスより 1万円高いメディックスの平均年収は583.1万円
マークラインズより 1万円高いマークラインズの平均年収は583.1万円
ソフトフロントホールディングスより 2万円高いソフトフロントホールディングスの平均年収は581.8万円
ソーバルより 4万円高いソーバルの平均年収は580.5万円

上の会社も見る：ソフトウェア・サービス（584.7万円）・メディア総研（585.3万円）・イーソル（585.7万円）

実質年収ランキングを全部見る → 額面の年収ランキングを見る →

クレオの年収で、できる暮らし

わかること：この会社に入ったら、貯金・家・家賃がどのくらいになるか

25歳30歳35歳40歳

25歳のめやす　年収380万円（推定）

5年で貯まるめやす54万円1年に11万円×5年。手取りから、平均の生活費（家計調査）と東京都の平均家賃を引いた残り。

住宅ローンの上限2,187万円返済は月9.5万円。フラット35の基準（年収の30%まで返済）・2026年10月の金利3.83%・35年で計算。審査の上限ぎりぎりの額です。

住める家賃20万円未満までOKUR賃貸の申込基準（単身）で判定。東京都の平均家賃（月8.8万円）なら手取りの35.5%です。

30歳のめやす　年収460万円（推定）

5年で貯まるめやす348万円1年に70万円×5年。手取りから、平均の生活費（家計調査）と東京都の平均家賃を引いた残り。

住宅ローンの上限3,083万円返済は月13.3万円。フラット35の基準（年収の35%まで返済）・2026年10月の金利3.83%・35年で計算。審査の上限ぎりぎりの額です。

住める家賃20万円未満までOKUR賃貸の申込基準（単身）で判定。東京都の平均家賃（月8.8万円）なら手取りの29.7%です。

35歳のめやす　年収530万円（推定）

5年で貯まるめやす595万円1年に119万円×5年。手取りから、平均の生活費（家計調査）と東京都の平均家賃を引いた残り。

住宅ローンの上限3,544万円返済は月15.3万円。フラット35の基準（年収の35%まで返済）・2026年10月の金利3.83%・35年で計算。審査の上限ぎりぎりの額です。

住める家賃20万円以上もOKUR賃貸の申込基準（単身）で判定。東京都の平均家賃（月8.8万円）なら手取りの26.1%です。

40歳のめやす　年収570万円（推定）

5年で貯まるめやす765万円1年に153万円×5年。手取りから、平均の生活費（家計調査）と東京都の平均家賃を引いた残り。

住宅ローンの上限3,862万円返済は月16.7万円。フラット35の基準（年収の35%まで返済）・2026年10月の金利3.83%・35年で計算。審査の上限ぎりぎりの額です。

住める家賃20万円以上もOKUR賃貸の申込基準（単身）で判定。東京都の平均家賃（月8.8万円）なら手取りの24%です。

年齢ごとの年収は、平均年齢41.8歳の平均年収を賃金センサスの年齢カーブに当てはめた推定です。出典：フラット35 ご利用条件・金利情報（住宅金融支援機構）、UR賃貸お申込み資格、総務省家計調査・住宅・土地統計調査。くわしい計算 ↓

クレオの平均年収の推移（8期分）

わかること：この数年で、平均年収が上がっているか

この5年で＋19.8万円（＋3.5%）。最新の2026年3月期は、前の期より＋6.2万円でした。

決算期	平均年収	前期比	平均年齢	平均勤続	従業員数
2026年3月期	584.3万円	＋6.2万円	41.8歳	14.3年	507人
2025年3月期	578.1万円	＋5.7万円	41.9歳	14.2年	503人
2024年3月期	572.4万円	＋19.7万円	41.7歳	14.2年	495人
2023年3月期	552.7万円	−1.4万円	41.2歳	13.2年	498人
2022年3月期	554万円	−10.4万円	40.5歳	12.2年	505人
2021年3月期	564.4万円	＋1.6万円	40.2歳	11.9年	499人
2020年3月期	562.9万円	＋14.6万円	40.5歳	12.2年	475人
2019年3月期	548.2万円	—	40.6歳	12.2年	446人

出典: 各期の有価証券報告書。年収が上がった会社 →

この数字は誰の平均か

わかること：平均の中身（男女の差・管理職の割合など）

584.3万円は全社員をならした数字です。その内訳です。

男女の賃金の差異全労働者 79.1%

男性
100

女性
79.1

男性の賃金を100としたときの女性の賃金
男女の賃金の差異正規雇用労働者 82%

男性
100

女性
82

男性の賃金を100としたときの女性の賃金
管理職に占める女性の割合 9.8%
男性の育児休業取得率 38.9%

「同じ仕事で賃金が違う」という意味ではありません。職種・勤続・管理職の構成の差です。

出典: 有価証券報告書（2026年3月期・提出会社）。公表義務は常用労働者301人以上の企業です。

役員と社員の差、社員1人あたりの稼ぎ

わかること：社員1人が会社でどれだけ稼いでいるか、役員報酬との差

社内取締役の平均報酬は、社員の平均年収の

6.8倍

社内取締役（1人平均）4,000万円

社員の平均年収584万円

社外取締役を除く取締役3人の平均。

役員と社員の差ランキング →

社員1人あたりの売上高

1,248万円

1人あたり営業利益102万円

売上高（連結）146億円

従業員数（連結）1,167人

連結の数字 ÷ 従業員数。

出典: 2026年3月期の有価証券報告書。

584.3万円は「41.8歳の平均」。年齢別のめやすに直すと

わかること：25歳・30歳・40歳ならいくらくらいか

41.8歳の平均です。年齢別のめやす（推定）は下のとおり。

380万

25歳

460万

30歳

530万

35歳

570万

40歳

590万

42歳

600万

45歳

620万

50歳

42歳＝有報の平均年収（実額）それ以外＝賃金カーブに乗せた目安

あくまで目安です。実測値は「平均年齢41.8歳のとき平均584.3万円」の1点だけで、そこに厚労省・賃金構造基本統計調査の平均的な年齢カーブを重ねて計算しています。実際の昇給は役職・職種・評価で大きく変わります。

情報・通信の会社の年収

わかること：同じ業種の、ほかの会社の年収

クレオと同じ情報・通信で、当サイトに収録している会社です。平均年間給与の高い順。

知っておきたいこと

わかること：平均年収の数字を読むときに、注意したい点

情報・通信の上場655社の真ん中（中央値）は644.1万円です。クレオはそれより年60万円低い水準です。しかも平均年齢は業種の中央値（38歳）より3.8歳高いので、年齢をそろえて比べると差はさらに開きます。

平均勤続14.3年は、情報・通信の中央値（6.2年）より8.1年長くなっています。

有報の数字を、収録3,625社と比べています。

年収だけでは分からないこと

わかること：額面の年収だけで比べると見落とすこと

額面が同じでも、住宅補助や食事補助があるかどうかで手元に残る額は変わります。たとえば借上社宅で会社が家賃3万円/月を負担する制度は、非課税のため 額面換算で約50万円の年収アップに相当します（この会社の平均年収で計算した場合）。

クレオの福利厚生を福利厚生JPで見る →