株式会社ベビーカレンダー｜妊娠・出産・育児の情報メディアと、産婦人科などの医療機関向けのITソリューションを営む。
年齢別のめやす（推定）くわしく ↓
実測は平均年齢の1点だけ。形は賃金センサスの平均的な上がり方を当てはめた目安です。
提出会社（単体）・平均40.8歳の平均です。 出典: 有価証券報告書（2025年12月期・2026-06-30提出） ↗
わかること：この会社が、業種や上場企業全体より優れている点
日本の働く人の中での位置は、国税庁「令和7年分 民間給与実態統計調査」（1年を通じて勤務した給与所得者5,163万人）の給与階級別の人数から計算しています。
わかること：同じ業種の何社より年収が高いか、すぐ下の会社との差
上の会社も見る：日本エマージェンシーアシスタンス（516.8万円）・テノ.ホールディングス（521.7万円）・サン・ライフホールディング（524万円）
わかること：この会社に入ったら、貯金・家・家賃がどのくらいになるか
25歳のめやす 年収330万円（推定）
30歳のめやす 年収400万円（推定）
35歳のめやす 年収460万円（推定）
40歳のめやす 年収500万円（推定）
年齢ごとの年収は、平均年齢40.8歳の平均年収を賃金センサスの年齢カーブに当てはめた推定です。出典：フラット35 ご利用条件・金利情報（住宅金融支援機構）、UR賃貸 お申込み資格、総務省 家計調査・住宅・土地統計調査。くわしい計算 ↓
わかること：この数年で、平均年収が上がっているか
この5年で＋80.1万円（＋18.9%）。 最新の2025年12月期は、前の期より＋72.4万円でした。
| 決算期 | 平均年収 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2025年12月期 | 504.3万円 | ＋72.4万円 | 40.8歳 | 2.8年 | 74人 |
| 2024年12月期 | 431.9万円 | −31.3万円 | 38歳 | 4.1年 | 74人 |
| 2023年12月期 | 463.2万円 | ＋27.8万円 | 36.3歳 | 2.9年 | 71人 |
| 2022年12月期 | 435.4万円 | ＋1万円 | 37.5歳 | 4.2年 | 56人 |
| 2021年12月期 | 434.4万円 | ＋10.2万円 | 36.4歳 | 3.4年 | 49人 |
| 2020年12月期 | 424.2万円 | — | 36.6歳 | 3.8年 | 45人 |
出典: 各期の有価証券報告書。年収が上がった会社 →
わかること：社員1人が会社でどれだけ稼いでいるか、役員報酬との差
社員1人あたりの売上高
2,605万円
単体の数字 ÷ 従業員数。
出典: 2025年12月期の有価証券報告書。
わかること：25歳・30歳・40歳ならいくらくらいか
40.8歳の平均です。年齢別のめやす（推定）は下のとおり。
41歳＝有報の平均年収（実額） それ以外＝賃金カーブに乗せた目安
あくまで目安です。実測値は「平均年齢40.8歳のとき平均504.3万円」の1点だけで、 そこに厚労省・賃金構造基本統計調査の平均的な年齢カーブを重ねて計算しています。 実際の昇給は役職・職種・評価で大きく変わります。
わかること：同じ業種の、ほかの会社の年収
ベビーカレンダーと同じ医療・福祉で、当サイトに収録している会社です。平均年間給与の高い順。
わかること：平均年収の数字を読むときに、注意したい点
医療・福祉の上場53社の真ん中（中央値）は524万円です。ベビーカレンダーはそれより年20万円低い水準です。平均年齢は業種の中央値（40.8歳）とほぼ同じなので、年齢の差では説明できない差です。
平均勤続2.8年は、医療・福祉の中央値（6.2年）より3.4年短くなっています。
有報の数字を、収録3,625社と比べています。
わかること：額面の年収だけで比べると見落とすこと
額面が同じでも、住宅補助や食事補助があるかどうかで手元に残る額は変わります。 たとえば借上社宅で会社が家賃3万円/月を負担する制度は、非課税のため 額面換算で約50万円の年収アップに相当します （この会社の平均年収で計算した場合）。