株式会社ゼンショーホールディングス
年齢別のめやす（推定）くわしく ↓
実測は平均年齢の1点だけ。形は賃金センサスの平均的な上がり方を当てはめた目安です。
提出会社（単体）・平均39.4歳の平均です。 出典: 有価証券報告書（2026年3月期・2026-06-25提出） ↗
わかること：この会社が、業種や上場企業全体より優れている点
日本の働く人の中での位置は、国税庁「令和7年分 民間給与実態統計調査」（1年を通じて勤務した給与所得者5,163万人）の給与階級別の人数から計算しています。
わかること：同じ業種の何社より年収が高いか、すぐ下の会社との差
上の会社も見る：トリドールホールディングス（832.6万円）・FOOD & LIFE COMPANIES（892.8万円）
福利厚生を年収に換算すると、額面の上下がひっくり返ることがあります。 これは年収JPでしか見られません（他の年収サイトは制度の金額データを持っていないためです）。 独身・一人暮らしの場合で比べています。
わかること：この会社に入ったら、貯金・家・家賃がどのくらいになるか
25歳のめやす 年収550万円（推定）
30歳のめやす 年収670万円（推定）
35歳のめやす 年収770万円（推定）
40歳のめやす 年収840万円（推定）
年齢ごとの年収は、平均年齢39.4歳の平均年収を賃金センサスの年齢カーブに当てはめた推定です。出典：フラット35 ご利用条件・金利情報（住宅金融支援機構）、UR賃貸 お申込み資格、総務省 家計調査・住宅・土地統計調査。くわしい計算 ↓
ゼンショーホールディングスの住宅補助 月11,000円 住宅手当（家賃補助制度）。差し引くと、東京都の平均家賃（月88,295円）の負担は月77,295円、手取りの15.2%になります（1年で132,000円ぶん）。 勤続年数や世帯、勤務地などの条件がつくことがあります。 制度の中身（福利厚生JP）↗
わかること：この数年で、平均年収が上がっているか
この5年で＋229.3万円（＋38.2%）。 最新の2026年3月期は、前の期より＋13.5万円でした。
| 決算期 | 平均年収 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2026年3月期 | 830.2万円 | ＋13.5万円 | 39.4歳 | 8.5年 | 1,129人 |
| 2025年3月期 | 816.7万円 | ＋74万円 | 40.1歳 | 9.1年 | 852人 |
| 2024年3月期 | 742.7万円 | ＋98.3万円 | 39.9歳 | 9.1年 | 790人 |
| 2023年3月期 | 644.4万円 | ＋18.5万円 | 39.3歳 | 8.5年 | 684人 |
| 2022年3月期 | 625.9万円 | ＋25万円 | 38.6歳 | 7.9年 | 655人 |
| 2021年3月期 | 600.9万円 | −18万円 | 37.7歳 | 7.6年 | 627人 |
| 2020年3月期 | 618.9万円 | ＋8.9万円 | 37.5歳 | 7.6年 | 600人 |
| 2019年3月期 | 610万円 | — | 37.4歳 | 7.5年 | 622人 |
出典: 各期の有価証券報告書。年収が上がった会社 →
わかること：平均の中身（男女の差・管理職の割合など）
830.2万円は全社員をならした数字です。その内訳です。
男性の賃金を100としたときの女性の賃金
正規雇用労働者72.9%、パート・有期労働者106.0%。賃金は賞与を含み通勤手当を除外。提出会社(ホールディングス)単体の数値
提出会社(ホールディングス)単体の数値
出典: 福利厚生JP（fukurikosei.jp）— 企業の公式情報のみ。公表義務は常用労働者301人以上の企業です。
わかること：社員1人が会社でどれだけ稼いでいるか、役員報酬との差
社員1人あたりの売上高
6,128万円
連結の数字 ÷ 従業員数。
出典: 2026年3月期の有価証券報告書。
わかること：25歳・30歳・40歳ならいくらくらいか
39.4歳の平均です。年齢別のめやす（推定）は下のとおり。
39歳＝有報の平均年収（実額） それ以外＝賃金カーブに乗せた目安
あくまで目安です。実測値は「平均年齢39.4歳のとき平均830.2万円」の1点だけで、 そこに厚労省・賃金構造基本統計調査の平均的な年齢カーブを重ねて計算しています。 実際の昇給は役職・職種・評価で大きく変わります。
わかること：独身・夫婦・子育て世帯での手取りの違い
39歳（この会社の平均年齢）のときの、世帯ごとの金額です。 使える制度が世帯で変わるため、同じ給与でも手元に残る額は変わります。 行を押すと、上のグラフがその世帯に切り替わります。
| 世帯 | 手取り税・社会保険料を引いた額 | 福利厚生の上乗せ公式に金額が出ているものだけ | 実質年収給与＋福利厚生 |
|---|---|---|---|
| 独身・一人暮らし | 612万円 | — | 820万円 |
| 夫婦(配偶者を扶養) | 623万円 | — | 820万円 |
| 夫婦+小さい子ども | 623万円 | — | 820万円 |
| 夫婦+高校生の子 | 634.1万円 | — | 820万円 |
| 夫婦+大学生の子 | 640.4万円 | — | 820万円 |
手取りは、扶養の人数と社会保険料をふまえた概算です。住民税は一律10%として計算しています。 どの世帯が有利かという順位は付けていません。世帯は選んで変えられるものではないためです。
ゼンショーホールディングスの福利厚生を福利厚生JPで全部見る 制度の条件・対象者・出典URL・確認日まで、1件ずつ載っています
わかること：金額が分かっている、そのほかの福利厚生
一律11,000円。社宅入居者との併給可否は公式未記載
住宅手当・家族手当のような課税される現金手当は、有報の平均年収にすでに含まれています。 二重に数えないため、上の実質年収には足していません。
わかること：生活費と家賃を払ったあとに、1年で残る額
手取りから生活費と家賃を引き、 会社から出る非課税ぶんを足した、ざっくりの目安です。 生活費は総務省の家計調査、家賃は東京都の平均を使っています。 平均どうしの引き算なので、あなた個人の家計ではありません。
| 世帯 | 手取り | ＋制度 | −生活費 | −家賃 | 残る目安 |
|---|---|---|---|---|---|
| 独身・一人暮らし | 612万 | — | −182万 | −106万 | 324万円 月 約270千円 |
| 夫婦(配偶者を扶養) | 623万 | — | −315万 | −106万 | 202万円 月 約169千円 |
| 夫婦+小さい子ども | 623万 | — | −182万 | −106万 | 335万円 月 約280千円 |
| 夫婦+高校生の子 | 634万 | — | −182万 | −106万 | 346万円 月 約289千円 |
| 夫婦+大学生の子 | 640万 | — | −182万 | −106万 | 353万円 月 約294千円 |
この「残る目安」から、住宅ローンの返済や貯蓄に回せる額を考えることになります。 会社の制度で生活費が直接減るぶん（社宅・食事補助など）は、手取りが増えるのと同じ効果があり、 しかも非課税なので税金も社会保険料もかかりません。
わかること：同じ業種の、ほかの会社の年収
ゼンショーホールディングスと同じ外食で、当サイトに収録している会社です。平均年間給与の高い順。
わかること：姉妹サイトで見られる、福利厚生とオフィス
わかること：平均年収の数字を読むときに、注意したい点
外食の上場93社の真ん中（中央値）は542.1万円です。ゼンショーホールディングスはそれより年288万円高い水準です。しかも平均年齢は業種の中央値（42歳）より2.6歳低いので、年齢をそろえて比べると差はさらに開きます。
平均勤続8.5年は、外食の中央値（10.9年）より2.4年短くなっています。
有報の数字を、収録3,646社と比べています。
持株会社の可能性があります。本社スタッフだけの数字かもしれません。
わかること：額面の年収だけで比べると見落とすこと
ここに載せたのは金額が公式に公開されている制度だけです。 ゼンショーホールディングスには、金額非公開のものも含めて全24件の福利厚生が 姉妹サイト福利厚生JPに収録されています。制度の条件・対象者・出典リンクはそちらでどうぞ。
ゼンショーホールディングスの福利厚生を福利厚生JPで見る →