アップコンの平均年収

アップコン株式会社|沈下・傾いたコンクリート床をウレタン樹脂で修正する独自の「アップコン工法」による施工を主力とする。

額面の平均年収 759万円 2026年1月期 有価証券報告書
手取り(独身・概算) 564万円 月 47万円
30歳のときのめやす(推定) 620万円 年齢別のめやす →
額面759万
手取り税・社保 −195万564万
  • 日本の働く人の上位15%
  • 上場3,634社で上位27%
平均年齢
38.2歳
平均勤続年数
8.5年
従業員数(単体)
49人
本社
神奈川県川崎市高津区坂戸三丁目2番1号KSP東棟611神奈川県の他社と比べる →

年齢別のめやす(推定)くわしく ↓

4005006007008009001,000 25歳30歳35歳38.2歳45歳50歳 38.2歳 759万(実測)

実測は平均年齢の1点だけ。形は賃金センサスの平均的な上がり方を当てはめた目安です。

建設・不動産 328社の中で

業種で145位/全体で989位(3,634社)

361.6万円2,295.5万円

1つ上:川崎設備工業 760.5万円

提出会社(単体)・平均38.2歳の平均です。 出典: 有価証券報告書(2026年1月期・2026-04-23提出) ↗

アップコンのここがすごい

わかること:この会社が、業種や上場企業全体より優れている点

  • 上位15%日本で働く人(5,163万人)の中での年収の位置
  • +34万円建設・不動産の真ん中(724.3万円)より高い
  • 上位27%上場3,634社の中での年収の順位(989位)
  • 3.8歳若い業種の平均年齢より若くて、この年収
  • 858万円社員1人あたりの営業利益(上場企業の真ん中より高い)

日本の働く人の中での位置は、国税庁「令和7年分 民間給与実態統計調査」(1年を通じて勤務した給与所得者5,163万人)の給与階級別の人数から計算しています。

アップコンは、ほかの会社よりどれだけ上か

わかること:同じ業種の何社より年収が高いか、すぐ下の会社との差

建設・不動産328社のうち

183社より高い

上場3,634社全体では2,645社より高い年収です。建設・不動産の年収一覧 →

同じ建設・不動産で、すぐ下の会社

上の会社も見る:川崎設備工業(760.5万円)・サンテック(760.6万円)・クラフティア(762万円)

実質年収ランキングを全部見る → 額面の年収ランキングを見る →

アップコンの年収で、できる暮らし

わかること:この会社に入ったら、貯金・家・家賃がどのくらいになるか

25歳のめやす 年収520万円(推定)

5年で貯まるめやす661万円1年に132万円×5年。手取りから、平均の生活費(家計調査)と神奈川県の平均家賃を引いた残り。
住宅ローンの上限3,483万円返済は月15.1万円。フラット35の基準(年収の35%まで返済)・2026年10月の金利3.83%・35年で計算。審査の上限ぎりぎりの額です。
住める家賃20万円以上もOKUR賃貸の申込基準(単身)で判定。神奈川県の平均家賃(月7.2万円)なら手取りの21.6%です。

30歳のめやす 年収620万円(推定)

5年で貯まるめやす1,049万円1年に210万円×5年。手取りから、平均の生活費(家計調査)と神奈川県の平均家賃を引いた残り。
住宅ローンの上限4,208万円返済は月18.2万円。フラット35の基準(年収の35%まで返済)・2026年10月の金利3.83%・35年で計算。審査の上限ぎりぎりの額です。
住める家賃20万円以上もOKUR賃貸の申込基準(単身)で判定。神奈川県の平均家賃(月7.2万円)なら手取りの18.1%です。

35歳のめやす 年収720万円(推定)

5年で貯まるめやす1,352万円1年に270万円×5年。手取りから、平均の生活費(家計調査)と神奈川県の平均家賃を引いた残り。
住宅ローンの上限4,837万円返済は月20.9万円。フラット35の基準(年収の35%まで返済)・2026年10月の金利3.83%・35年で計算。審査の上限ぎりぎりの額です。
住める家賃20万円以上もOKUR賃貸の申込基準(単身)で判定。神奈川県の平均家賃(月7.2万円)なら手取りの16%です。

40歳のめやす 年収780万円(推定)

5年で貯まるめやす1,554万円1年に311万円×5年。手取りから、平均の生活費(家計調査)と神奈川県の平均家賃を引いた残り。
住宅ローンの上限5,272万円返済は月22.8万円。フラット35の基準(年収の35%まで返済)・2026年10月の金利3.83%・35年で計算。審査の上限ぎりぎりの額です。
住める家賃20万円以上もOKUR賃貸の申込基準(単身)で判定。神奈川県の平均家賃(月7.2万円)なら手取りの14.9%です。

年齢ごとの年収は、平均年齢38.2歳の平均年収を賃金センサスの年齢カーブに当てはめた推定です。出典:フラット35 ご利用条件・金利情報(住宅金融支援機構)、UR賃貸 お申込み資格、総務省 家計調査・住宅・土地統計調査。くわしい計算 ↓

役員と社員の差、社員1人あたりの稼ぎ

わかること:社員1人が会社でどれだけ稼いでいるか、役員報酬との差

社内取締役の平均報酬は、社員の平均年収の

3.6倍

社内取締役(1人平均)2,720万円
社員の平均年収759万円

社外取締役を除く取締役3人の平均。

役員と社員の差ランキング →

社員1人あたりの売上高

2,832万円

1人あたり営業利益858万円
売上高(単体)14億円
従業員数(単体)49人

単体の数字 ÷ 従業員数。

出典: 2026年1月期の有価証券報告書。

758.8万円は「38.2歳の平均」。年齢別のめやすに直すと

わかること:25歳・30歳・40歳ならいくらくらいか

38.2歳の平均です。年齢別のめやす(推定)は下のとおり。

38歳=有報の平均年収(実額) それ以外=賃金カーブに乗せた目安

あくまで目安です。実測値は「平均年齢38.2歳のとき平均758.8万円」の1点だけで、 そこに厚労省・賃金構造基本統計調査の平均的な年齢カーブを重ねて計算しています。 実際の昇給は役職・職種・評価で大きく変わります。

建設・不動産の会社の年収

わかること:同じ業種の、ほかの会社の年収

アップコンと同じ建設・不動産で、当サイトに収録している会社です。平均年間給与の高い順。

知っておきたいこと

わかること:平均年収の数字を読むときに、注意したい点

建設・不動産の上場328社の真ん中(中央値)は724.3万円です。アップコンはそれより年34万円高い水準です。しかも平均年齢は業種の中央値(42歳)より3.8歳低いので、年齢をそろえて比べると差はさらに開きます。

平均勤続8.5年は、建設・不動産の中央値(12.6年)より4.1年短くなっています。

有報の数字を、収録3,634社と比べています。

年収だけでは分からないこと

わかること:額面の年収だけで比べると見落とすこと

額面が同じでも、住宅補助や食事補助があるかどうかで手元に残る額は変わります。 たとえば借上社宅で会社が家賃3万円/月を負担する制度は、非課税のため 額面換算で約54万円の年収アップに相当します (この会社の平均年収で計算した場合)。

アップコンの福利厚生を福利厚生JPで見る →

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