特殊電極の平均年収

特殊電極株式会社|機械部品の表面に金属を盛る肉盛溶接など、特殊な溶接工事・溶接材料・溶接装置を扱う。

額面の平均年収 685万円 2026年3月期 有価証券報告書 前期比 +18.1万円(+2.7%)
手取り(独身・概算) 518万円 月 43.2万円
30歳のときのめやす(推定) 540万円 年齢別のめやす →
額面685万
手取り税・社保 −167万518万
  • 日本の働く人の上位19%
  • 前期より+18.1万円
平均年齢
41.2歳
平均勤続年数
14.7年
従業員数(単体)
257人
本社
兵庫県加古川市平岡町土山899番5兵庫県の他社と比べる →

年齢別のめやす(推定)くわしく ↓

300400500600700800 25歳30歳35歳41.2歳45歳50歳 41.2歳 685万(実測)

実測は平均年齢の1点だけ。形は賃金センサスの平均的な上がり方を当てはめた目安です。

機械 260社の中で

業種で117位/全体で1,569位(3,634社)

462.1万円1,195.7万円

1つ上:小田原エンジニアリング 686万円

提出会社(単体)・平均41.2歳の平均です。 出典: 有価証券報告書(2026年3月期・2026-06-18提出) ↗

特殊電極のここがすごい

わかること:この会社が、業種や上場企業全体より優れている点

  • 上位19%日本で働く人(5,163万人)の中での年収の位置
  • +15万円機械の真ん中(670.4万円)より高い
  • +2.7%この1年で平均年収が18.1万円アップ
  • +70.4万円この5年の上がり幅(+11.5%)
  • 1.2歳若い業種の平均年齢より若くて、この年収

日本の働く人の中での位置は、国税庁「令和7年分 民間給与実態統計調査」(1年を通じて勤務した給与所得者5,163万人)の給与階級別の人数から計算しています。

特殊電極は、ほかの会社よりどれだけ上か

わかること:同じ業種の何社より年収が高いか、すぐ下の会社との差

機械260社のうち

143社より高い

上場3,634社全体では2,065社より高い年収です。機械の年収一覧 →

同じ機械で、すぐ下の会社

上の会社も見る:小田原エンジニアリング(686万円)・日本トムソン(686.6万円)・オークマ(688.8万円)

実質年収ランキングを全部見る → 額面の年収ランキングを見る →

特殊電極の年収で、できる暮らし

わかること:この会社に入ったら、貯金・家・家賃がどのくらいになるか

25歳のめやす 年収450万円(推定)

5年で貯まるめやす488万円1年に98万円×5年。手取りから、平均の生活費(家計調査)と兵庫県の平均家賃を引いた残り。
住宅ローンの上限3,011万円返済は月13万円。フラット35の基準(年収の35%まで返済)・2026年10月の金利3.83%・35年で計算。審査の上限ぎりぎりの額です。
住める家賃20万円未満までOKUR賃貸の申込基準(単身)で判定。兵庫県の平均家賃(月5.9万円)なら手取りの20.1%です。

30歳のめやす 年収540万円(推定)

5年で貯まるめやす823万円1年に165万円×5年。手取りから、平均の生活費(家計調査)と兵庫県の平均家賃を引いた残り。
住宅ローンの上限3,638万円返済は月15.7万円。フラット35の基準(年収の35%まで返済)・2026年10月の金利3.83%・35年で計算。審査の上限ぎりぎりの額です。
住める家賃20万円以上もOKUR賃貸の申込基準(単身)で判定。兵庫県の平均家賃(月5.9万円)なら手取りの16.9%です。

35歳のめやす 年収620万円(推定)

5年で貯まるめやす1,114万円1年に223万円×5年。手取りから、平均の生活費(家計調査)と兵庫県の平均家賃を引いた残り。
住宅ローンの上限4,181万円返済は月18.1万円。フラット35の基準(年収の35%まで返済)・2026年10月の金利3.83%・35年で計算。審査の上限ぎりぎりの額です。
住める家賃20万円以上もOKUR賃貸の申込基準(単身)で判定。兵庫県の平均家賃(月5.9万円)なら手取りの14.8%です。

40歳のめやす 年収680万円(推定)

5年で貯まるめやす1,303万円1年に261万円×5年。手取りから、平均の生活費(家計調査)と兵庫県の平均家賃を引いた残り。
住宅ローンの上限4,558万円返済は月19.7万円。フラット35の基準(年収の35%まで返済)・2026年10月の金利3.83%・35年で計算。審査の上限ぎりぎりの額です。
住める家賃20万円以上もOKUR賃貸の申込基準(単身)で判定。兵庫県の平均家賃(月5.9万円)なら手取りの13.7%です。

年齢ごとの年収は、平均年齢41.2歳の平均年収を賃金センサスの年齢カーブに当てはめた推定です。出典:フラット35 ご利用条件・金利情報(住宅金融支援機構)、UR賃貸 お申込み資格、総務省 家計調査・住宅・土地統計調査。くわしい計算 ↓

特殊電極の平均年収の推移(8期分)

わかること:この数年で、平均年収が上がっているか

この5年で+70.4万円(+11.5%)。 最新の2026年3月期は、前の期より+18.1万円でした。

579.5 2019 3月期 607.1 2020 3月期 614.6 2021 3月期 543.5 2022 3月期 605.9 2023 3月期 620.9 2024 3月期 666.9 2025 3月期 685 2026 3月期
決算期平均年収前期比平均年齢平均勤続従業員数
2026年3月期 685万円 +18.1万円 41.2歳 14.7年 257人
2025年3月期 666.9万円 +46万円 41歳 14.9年 247人
2024年3月期 620.9万円 +15万円 41.1歳 15.3年 235人
2023年3月期 605.9万円 +62.4万円 41.1歳 15.3年 234人
2022年3月期 543.5万円 −71.1万円 41.6歳 15.2年 234人
2021年3月期 614.6万円 +7.5万円 41.2歳 15年 240人
2020年3月期 607.1万円 +27.6万円 40.9歳 14.7年 240人
2019年3月期 579.5万円 — 40.8歳 14.6年 234人

出典: 各期の有価証券報告書。年収が上がった会社 →

この数字は誰の平均か

わかること:平均の中身(男女の差・管理職の割合など)

685万円は全社員をならした数字です。その内訳です。

  • 男女の賃金の差異全労働者 62%
    男性
    100
    女性
    62

    男性の賃金を100としたときの女性の賃金

  • 男女の賃金の差異正規雇用労働者 72.5%
    男性
    100
    女性
    72.5

    男性の賃金を100としたときの女性の賃金

  • 管理職に占める女性の割合 1.6%
  • 男性の育児休業取得率 66.7%
「同じ仕事で賃金が違う」という意味ではありません。職種・勤続・管理職の構成の差です。

出典: 有価証券報告書(2026年3月期・提出会社)。公表義務は常用労働者301人以上の企業です。

役員と社員の差、社員1人あたりの稼ぎ

わかること:社員1人が会社でどれだけ稼いでいるか、役員報酬との差

社内取締役の平均報酬は、社員の平均年収の

1倍

社内取締役(1人平均)682万円
社員の平均年収685万円

社外取締役・監査等委員を除く取締役7人の平均。

役員と社員の差ランキング →

社員1人あたりの売上高

4,073万円

1人あたり営業利益218万円
売上高(連結)109億円
従業員数(連結)268人

連結の数字 ÷ 従業員数。

出典: 2026年3月期の有価証券報告書。

685万円は「41.2歳の平均」。年齢別のめやすに直すと

わかること:25歳・30歳・40歳ならいくらくらいか

41.2歳の平均です。年齢別のめやす(推定)は下のとおり。

41歳=有報の平均年収(実額) それ以外=賃金カーブに乗せた目安

あくまで目安です。実測値は「平均年齢41.2歳のとき平均685万円」の1点だけで、 そこに厚労省・賃金構造基本統計調査の平均的な年齢カーブを重ねて計算しています。 実際の昇給は役職・職種・評価で大きく変わります。

機械の会社の年収

わかること:同じ業種の、ほかの会社の年収

特殊電極と同じ機械で、当サイトに収録している会社です。平均年間給与の高い順。

知っておきたいこと

わかること:平均年収の数字を読むときに、注意したい点

機械の上場260社の真ん中(中央値)は670.4万円です。特殊電極はそれより年15万円高い水準です。しかも平均年齢は業種の中央値(42.4歳)より1.2歳低いので、年齢をそろえて比べると差はさらに開きます。

平均勤続14.7年は、機械の中央値(15.8年)より1.1年短くなっています。

有報の数字を、収録3,634社と比べています。

年収だけでは分からないこと

わかること:額面の年収だけで比べると見落とすこと

額面が同じでも、住宅補助や食事補助があるかどうかで手元に残る額は変わります。 たとえば借上社宅で会社が家賃3万円/月を負担する制度は、非課税のため 額面換算で約58万円の年収アップに相当します (この会社の平均年収で計算した場合)。

特殊電極の福利厚生を福利厚生JPで見る →

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