大成ラミックグループの平均年収

大成ラミックグループ株式会社

額面の平均年収 2025年4月〜2026年3月の1年分 700万円 2026年3月期の有価証券報告書・2026年6月22日公表 前期比 +64.5万円(+10.2%)
手取り(独身・概算) 527万円 月 43.9万円
30歳のときのめやす(推定) 540万円 年齢別のめやす →
額面700万
手取り税・社保 −172万527万
  • 日本の働く人の上位18%
  • 前期より+64.5万円
平均年齢
42.7歳
平均勤続年数
13.7年
従業員数(単体)
41人
本社
埼玉県埼玉県の他社と比べる →

年齢別のめやす(推定)くわしく ↓

300400500600700800 25歳30歳35歳42.7歳50歳 42.7歳 700万(実測)

実測は平均年齢の1点だけ。形は賃金センサスの平均的な上がり方を当てはめた目安です。

機械 260社の中で

業種で101位/全体で1,459位(3,646社)

442万円1,195.7万円

1つ上:ダイハツインフィニアース 700万円

提出会社(単体)・平均42.7歳の平均です。 出典: 有価証券報告書(2026年3月期・2026-06-22提出) ↗

大成ラミックグループのここがすごい

わかること:この会社が、業種や上場企業全体より優れている点

  • 上位18%日本で働く人(5,163万人)の中での年収の位置
  • +26万円機械の真ん中(674万円)より高い
  • +10.2%この1年で平均年収が64.5万円アップ
  • +129.4万円この5年の上がり幅(+22.7%)
  • 383万円社員1人あたりの営業利益(上場企業の真ん中より高い)

日本の働く人の中での位置は、国税庁「令和7年分 民間給与実態統計調査」(1年を通じて勤務した給与所得者5,163万人)の給与階級別の人数から計算しています。

大成ラミックグループは、ほかの会社よりどれだけ上か

わかること:同じ業種の何社より年収が高いか、すぐ下の会社との差

機械260社のうち

159社より高い

上場3,646社全体では2,187社より高い年収です。機械の年収一覧 →

同じ機械で、すぐ下の会社

上の会社も見る:ダイハツインフィニアース(700万円)・酉島製作所(701.5万円)・オーエスジー(701.5万円)

実質年収ランキングを全部見る → 額面の年収ランキングを見る →

大成ラミックグループの年収で、できる暮らし

わかること:この会社に入ったら、貯金・家・家賃がどのくらいになるか

25歳のめやす 年収450万円(推定)

5年で貯まるめやす469万円1年に94万円×5年。手取りから、平均の生活費(家計調査)と埼玉県の平均家賃を引いた残り。
住宅ローンの上限3,026万円返済は月13.1万円。フラット35の基準(年収の35%まで返済)・2026年10月の金利3.83%・35年で計算。審査の上限ぎりぎりの額です。
住める家賃20万円未満までOKUR賃貸の申込基準(単身)で判定。埼玉県の平均家賃(月6.3万円)なら手取りの21.6%です。

30歳のめやす 年収540万円(推定)

5年で貯まるめやす806万円1年に161万円×5年。手取りから、平均の生活費(家計調査)と埼玉県の平均家賃を引いた残り。
住宅ローンの上限3,657万円返済は月15.8万円。フラット35の基準(年収の35%まで返済)・2026年10月の金利3.83%・35年で計算。審査の上限ぎりぎりの額です。
住める家賃20万円以上もOKUR賃貸の申込基準(単身)で判定。埼玉県の平均家賃(月6.3万円)なら手取りの18.1%です。

35歳のめやす 年収620万円(推定)

5年で貯まるめやす1,099万円1年に220万円×5年。手取りから、平均の生活費(家計調査)と埼玉県の平均家賃を引いた残り。
住宅ローンの上限4,203万円返済は月18.2万円。フラット35の基準(年収の35%まで返済)・2026年10月の金利3.83%・35年で計算。審査の上限ぎりぎりの額です。
住める家賃20万円以上もOKUR賃貸の申込基準(単身)で判定。埼玉県の平均家賃(月6.3万円)なら手取りの15.9%です。

40歳のめやす 年収680万円(推定)

5年で貯まるめやす1,287万円1年に257万円×5年。手取りから、平均の生活費(家計調査)と埼玉県の平均家賃を引いた残り。
住宅ローンの上限4,581万円返済は月19.8万円。フラット35の基準(年収の35%まで返済)・2026年10月の金利3.83%・35年で計算。審査の上限ぎりぎりの額です。
住める家賃20万円以上もOKUR賃貸の申込基準(単身)で判定。埼玉県の平均家賃(月6.3万円)なら手取りの14.7%です。

年齢ごとの年収は、平均年齢42.7歳の平均年収を賃金センサスの年齢カーブに当てはめた推定です。出典:フラット35 ご利用条件・金利情報(住宅金融支援機構)、UR賃貸 お申込み資格、総務省 家計調査・住宅・土地統計調査。くわしい計算 ↓

大成ラミックグループの平均年収の推移(8期分)

わかること:この数年で、平均年収が上がっているか

この5年で+129.4万円(+22.7%)。 最新の2026年3月期は、前の期より+64.5万円でした。

567.2 2019 3月期 552.6 2020 3月期 570.4 2021 3月期 613.2 2022 3月期 595 2023 3月期 592.5 2024 3月期 635.3 2025 3月期 699.8 2026 3月期
決算期平均年収前期比平均年齢平均勤続従業員数
2026年3月期 699.8万円 +64.5万円 42.7歳 13.7年 41人
2025年3月期 635.3万円 +42.8万円 41.1歳 15年 537人
2024年3月期 592.5万円 −2.5万円 40.6歳 14.9年 535人
2023年3月期 595万円 −18.2万円 39.7歳 14.2年 539人
2022年3月期 613.2万円 +42.8万円 38.7歳 13.4年 547人
2021年3月期 570.4万円 +17.8万円 37.9歳 12.4年 571人
2020年3月期 552.6万円 −14.6万円 37歳 11.5年 573人
2019年3月期 567.2万円 — 36.5歳 11.1年 557人

出典: 各期の有価証券報告書。年収が上がった会社 →

この数字は誰の平均か

わかること:平均の中身(男女の差・管理職の割合など)

699.8万円は全社員をならした数字です。その内訳です。

  • 男女の賃金の差異全労働者 67.3%
    男性
    100
    女性
    67.3

    男性の賃金を100としたときの女性の賃金

  • 男女の賃金の差異正規雇用労働者 69.3%
    男性
    100
    女性
    69.3

    男性の賃金を100としたときの女性の賃金

  • 管理職に占める女性の割合 0%
「同じ仕事で賃金が違う」という意味ではありません。職種・勤続・管理職の構成の差です。

出典: 有価証券報告書(2026年3月期・提出会社)。公表義務は常用労働者301人以上の企業です。

役員と社員の差、社員1人あたりの稼ぎ

わかること:社員1人が会社でどれだけ稼いでいるか、役員報酬との差

社内取締役の平均報酬は、社員の平均年収の

4.1倍

社内取締役(1人平均)2,860万円
社員の平均年収700万円

社外取締役を除く取締役5人の平均。

役員と社員の差ランキング →

社員1人あたりの売上高

5,148万円

1人あたり営業利益383万円
売上高(連結)325億円
従業員数(連結)631人

連結の数字 ÷ 従業員数。

出典: 2026年3月期の有価証券報告書。

699.8万円は「42.7歳の平均」。年齢別のめやすに直すと

わかること:25歳・30歳・40歳ならいくらくらいか

42.7歳の平均です。年齢別のめやす(推定)は下のとおり。

43歳=有報の平均年収(実額) それ以外=賃金カーブに乗せた目安

あくまで目安です。実測値は「平均年齢42.7歳のとき平均699.8万円」の1点だけで、 そこに厚労省・賃金構造基本統計調査の平均的な年齢カーブを重ねて計算しています。 実際の昇給は役職・職種・評価で大きく変わります。

機械の会社の年収

わかること:同じ業種の、ほかの会社の年収

大成ラミックグループと同じ機械で、当サイトに収録している会社です。平均年間給与の高い順。

知っておきたいこと

わかること:平均年収の数字を読むときに、注意したい点

機械の上場260社の真ん中(中央値)は674万円です。大成ラミックグループはそれより年26万円高い水準です。平均年齢は業種の中央値(42.5歳)とほぼ同じなので、年齢の差では説明できない差です。

平均勤続13.7年は、機械の中央値(15.6年)より1.9年短くなっています。

有報の数字を、収録3,646社と比べています。

持株会社の可能性があります。本社スタッフだけの数字かもしれません。

年収だけでは分からないこと

わかること:額面の年収だけで比べると見落とすこと

額面が同じでも、住宅補助や食事補助があるかどうかで手元に残る額は変わります。 たとえば借上社宅で会社が家賃3万円/月を負担する制度は、非課税のため 額面換算で約58万円の年収アップに相当します (この会社の平均年収で計算した場合)。

大成ラミックグループの福利厚生を福利厚生JPで見る →

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