ランシステムの平均年収

株式会社ランシステム|複合カフェ「スペースクリエイト自遊空間」の運営と、店舗向けシステムの販売・保守、不動産事業を営む。

額面の平均年収 557万円 2026年3月期 有価証券報告書 前期比 +49.5万円(+9.7%)
手取り(独身・概算) 429万円 月 35.8万円
30歳のときのめやす(推定) 420万円 年齢別のめやす →
額面557万
手取り税・社保 −128万429万
  • 日本の働く人の上位31%
  • 前期より+49.5万円
平均年齢
46.1歳
平均勤続年数
14.9年
従業員数(単体)
107人
本社
埼玉県狭山市狭山台4丁目27番地の38(同所は登記上の本店所在地であり、実際の業務は「最寄りの連絡場所」で行っております。)埼玉県の他社と比べる →

年齢別のめやす(推定)くわしく ↓

200300400500600700 25歳30歳35歳40歳46.1歳50歳 46.1歳 557万(実測)

実測は平均年齢の1点だけ。形は賃金センサスの平均的な上がり方を当てはめた目安です。

外食 93社の中で

業種で39位/全体で2,750位(3,634社)

372.3万円892.8万円

1つ上:サンマルクホールディングス 560万円

提出会社(単体)・平均46.1歳の平均です。 出典: 有価証券報告書(2026年3月期・2026-06-19提出) ↗

ランシステムのここがすごい

わかること:この会社が、業種や上場企業全体より優れている点

  • 上位31%日本で働く人(5,163万人)の中での年収の位置
  • +16万円外食の真ん中(541.1万円)より高い
  • +9.7%この1年で平均年収が49.5万円アップ
  • +166.6万円この5年の上がり幅(+42.6%)
  • 14.9年平均勤続年数(業種の真ん中より4年長い)

日本の働く人の中での位置は、国税庁「令和7年分 民間給与実態統計調査」(1年を通じて勤務した給与所得者5,163万人)の給与階級別の人数から計算しています。

ランシステムは、ほかの会社よりどれだけ上か

わかること:同じ業種の何社より年収が高いか、すぐ下の会社との差

外食93社のうち

54社より高い

上場3,634社全体では884社より高い年収です。外食の年収一覧 →

同じ外食で、すぐ下の会社

上の会社も見る:サンマルクホールディングス(560万円)・SFPホールディングス(565.7万円)・グルメ杵屋(571.9万円)

実質年収ランキングを全部見る → 額面の年収ランキングを見る →

ランシステムの年収で、できる暮らし

わかること:この会社に入ったら、貯金・家・家賃がどのくらいになるか

25歳のめやす 年収350万円(推定)

5年で貯まるめやす85万円1年に17万円×5年。手取りから、平均の生活費(家計調査)と埼玉県の平均家賃を引いた残り。
住宅ローンの上限2,005万円返済は月8.7万円。フラット35の基準(年収の30%まで返済)・2026年10月の金利3.83%・35年で計算。審査の上限ぎりぎりの額です。
住める家賃20万円未満までOKUR賃貸の申込基準(単身)で判定。埼玉県の平均家賃(月6.3万円)なら手取りの27.6%です。

30歳のめやす 年収420万円(推定)

5年で貯まるめやす359万円1年に72万円×5年。手取りから、平均の生活費(家計調査)と埼玉県の平均家賃を引いた残り。
住宅ローンの上限2,826万円返済は月12.2万円。フラット35の基準(年収の35%まで返済)・2026年10月の金利3.83%・35年で計算。審査の上限ぎりぎりの額です。
住める家賃20万円未満までOKUR賃貸の申込基準(単身)で判定。埼玉県の平均家賃(月6.3万円)なら手取りの23%です。

35歳のめやす 年収480万円(推定)

5年で貯まるめやす588万円1年に118万円×5年。手取りから、平均の生活費(家計調査)と埼玉県の平均家賃を引いた残り。
住宅ローンの上限3,249万円返済は月14.1万円。フラット35の基準(年収の35%まで返済)・2026年10月の金利3.83%・35年で計算。審査の上限ぎりぎりの額です。
住める家賃20万円以上もOKUR賃貸の申込基準(単身)で判定。埼玉県の平均家賃(月6.3万円)なら手取りの20.2%です。

40歳のめやす 年収530万円(推定)

5年で貯まるめやす745万円1年に149万円×5年。手取りから、平均の生活費(家計調査)と埼玉県の平均家賃を引いた残り。
住宅ローンの上限3,541万円返済は月15.3万円。フラット35の基準(年収の35%まで返済)・2026年10月の金利3.83%・35年で計算。審査の上限ぎりぎりの額です。
住める家賃20万円以上もOKUR賃貸の申込基準(単身)で判定。埼玉県の平均家賃(月6.3万円)なら手取りの18.6%です。

年齢ごとの年収は、平均年齢46.1歳の平均年収を賃金センサスの年齢カーブに当てはめた推定です。出典:フラット35 ご利用条件・金利情報(住宅金融支援機構)、UR賃貸 お申込み資格、総務省 家計調査・住宅・土地統計調査。くわしい計算 ↓

ランシステムの平均年収の推移(8期分)

わかること:この数年で、平均年収が上がっているか

この5年で+166.6万円(+42.6%)。 最新の2026年3月期は、前の期より+49.5万円でした。

433.5 2019 6月期 441.6 2020 6月期 390.8 2021 6月期 407.1 2022 6月期 425.6 2023 3月期 437 2024 3月期 507.9 2025 3月期 557.4 2026 3月期
決算期平均年収前期比平均年齢平均勤続従業員数
2026年3月期 557.4万円 +49.5万円 46.1歳 14.9年 107人
2025年3月期 507.9万円 +70.9万円 45.3歳 14.9年 105人
2024年3月期 437万円 +11.3万円 44.3歳 14.4年 118人
2023年3月期 425.6万円 +18.5万円 43.4歳 13.8年 126人
2022年6月期 407.1万円 +16.3万円 42歳 10.9年 143人
2021年6月期 390.8万円 −50.8万円 41.6歳 11.8年 153人
2020年6月期 441.6万円 +8.1万円 39.4歳 11.6年 160人
2019年6月期 433.5万円 — 39.9歳 11年 165人

出典: 各期の有価証券報告書。年収が上がった会社 →

この数字は誰の平均か

わかること:平均の中身(男女の差・管理職の割合など)

557.4万円は全社員をならした数字です。その内訳です。

  • 男女の賃金の差異全労働者 58%
    男性
    100
    女性
    58

    男性の賃金を100としたときの女性の賃金

  • 男女の賃金の差異正規雇用労働者 63%
    男性
    100
    女性
    63

    男性の賃金を100としたときの女性の賃金

  • 管理職に占める女性の割合 2.9%
  • 男性の育児休業取得率 0%
「同じ仕事で賃金が違う」という意味ではありません。職種・勤続・管理職の構成の差です。

出典: 有価証券報告書(2026年3月期・提出会社)。公表義務は常用労働者301人以上の企業です。

役員と社員の差、社員1人あたりの稼ぎ

わかること:社員1人が会社でどれだけ稼いでいるか、役員報酬との差

社内取締役の平均報酬は、社員の平均年収の

3.4倍

社内取締役(1人平均)1,872万円
社員の平均年収557万円

社外取締役を除く取締役3人の平均。

役員と社員の差ランキング →

社員1人あたりの売上高

4,602万円

1人あたり営業利益147万円
売上高(連結)54億円
従業員数(連結)118人

連結の数字 ÷ 従業員数。

出典: 2026年3月期の有価証券報告書。

557.4万円は「46.1歳の平均」。年齢別のめやすに直すと

わかること:25歳・30歳・40歳ならいくらくらいか

46.1歳の平均です。年齢別のめやす(推定)は下のとおり。

46歳=有報の平均年収(実額) それ以外=賃金カーブに乗せた目安

あくまで目安です。実測値は「平均年齢46.1歳のとき平均557.4万円」の1点だけで、 そこに厚労省・賃金構造基本統計調査の平均的な年齢カーブを重ねて計算しています。 実際の昇給は役職・職種・評価で大きく変わります。

外食の会社の年収

わかること:同じ業種の、ほかの会社の年収

ランシステムと同じ外食で、当サイトに収録している会社です。平均年間給与の高い順。

知っておきたいこと

わかること:平均年収の数字を読むときに、注意したい点

外食の上場93社の真ん中(中央値)は541.1万円です。ランシステムはそれより年16万円高い水準です。ただし平均年齢は業種の中央値(42歳)より4.1歳高く、年齢が上の分だけ年収が高く出やすい点は差し引いて見てください。

平均勤続14.9年は、外食の中央値(10.9年)より4年長くなっています。

有報の数字を、収録3,634社と比べています。

年収だけでは分からないこと

わかること:額面の年収だけで比べると見落とすこと

額面が同じでも、住宅補助や食事補助があるかどうかで手元に残る額は変わります。 たとえば借上社宅で会社が家賃3万円/月を負担する制度は、非課税のため 額面換算で約50万円の年収アップに相当します (この会社の平均年収で計算した場合)。

ランシステムの福利厚生を福利厚生JPで見る →

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