株式会社ポプラ｜「ポプラ」「生活彩家」の施設内店舗を運営するスマートストア事業と、「ローソン・ポプラ」を運営する事業を営む。
提出会社（単体）・平均49.3歳の平均です。 出典: 有価証券報告書（2026年2月期・2026-05-27提出） ↗
わかること：この会社が、業種や上場企業全体より優れている点
日本の働く人の中での位置は、国税庁「令和7年分 民間給与実態統計調査」（1年を通じて勤務した給与所得者5,163万人）の給与階級別の人数から計算しています。
わかること：同じ業種の何社より年収が高いか、すぐ下の会社との差
上の会社も見る：マルシェ（460.7万円）・一家ホールディングス（461.2万円）・アトム（462.5万円）
わかること：この会社に入ったら、貯金・家・家賃がどのくらいになるか
25歳のめやす 年収280万円（推定）
30歳のめやす 年収340万円（推定）
35歳のめやす 年収390万円（推定）
40歳のめやす 年収430万円（推定）
年齢ごとの年収は、平均年齢49.3歳の平均年収を賃金センサスの年齢カーブに当てはめた推定です。出典：フラット35 ご利用条件・金利情報（住宅金融支援機構）、UR賃貸 お申込み資格、総務省 家計調査・住宅・土地統計調査。くわしい計算 ↓
わかること：平均の中身（男女の差・管理職の割合など）
460.1万円は全社員をならした数字です。その内訳です。
男性の賃金を100としたときの女性の賃金
男性の賃金を100としたときの女性の賃金
出典: 有価証券報告書（2026年2月期・提出会社）。公表義務は常用労働者301人以上の企業です。
わかること：社員1人が会社でどれだけ稼いでいるか、役員報酬との差
社員1人あたりの売上高
4,405万円
連結の数字 ÷ 従業員数。
出典: 2026年2月期の有価証券報告書。
わかること：25歳・30歳・40歳ならいくらくらいか
49.3歳の平均です。年齢別のめやす（推定）は下のとおり。
49歳＝有報の平均年収（実額） それ以外＝賃金カーブに乗せた目安
あくまで目安です。実測値は「平均年齢49.3歳のとき平均460.1万円」の1点だけで、 そこに厚労省・賃金構造基本統計調査の平均的な年齢カーブを重ねて計算しています。 実際の昇給は役職・職種・評価で大きく変わります。
わかること：同じ業種の、ほかの会社の年収
ポプラと同じ外食で、当サイトに収録している会社です。平均年間給与の高い順。
わかること：平均年収の数字を読むときに、注意したい点
外食の上場93社の真ん中（中央値）は541.1万円です。ポプラはそれより年81万円低い水準です。しかも平均年齢は業種の中央値（42歳）より7.3歳高いので、年齢をそろえて比べると差はさらに開きます。
平均勤続20年は、外食の中央値（10.9年）より9.1年長くなっています。
有報の数字を、収録3,634社と比べています。
わかること：額面の年収だけで比べると見落とすこと
額面が同じでも、住宅補助や食事補助があるかどうかで手元に残る額は変わります。 たとえば借上社宅で会社が家賃3万円/月を負担する制度は、非課税のため 額面換算で約50万円の年収アップに相当します （この会社の平均年収で計算した場合）。