MRTの平均年収はいくらですか？

2025年12月期の有価証券報告書によると、MRTの平均年収は450.6万円です（平均年齢32.7歳・平均勤続5.3年・従業員238人、提出会社単体）。前の期より−80.7万円でした。

MRTの手取りはいくらですか？

平均年収450.6万円の手取りは、扶養なしの概算で年353万円（月29.4万円）です。

MRTの年収は業界で何位ですか？

医療・福祉の上場53社の中で43位です（年収JP収録・有価証券報告書の平均年間給与で比較）。

MRTの平均年収450.6万円｜手取り月29.4万円・平均32.7歳【最新有報】

提出会社（単体）・平均32.7歳の平均です。出典: 有価証券報告書（2025年12月期・2026-03-23提出） ↗

MRTのここがすごい

わかること：この会社が、業種や上場企業全体より優れている点

上位45%日本で働く人（5,163万人）の中での年収の位置
33.3%管理職に占める女性の割合（上場企業の真ん中より高い）

日本の働く人の中での位置は、国税庁「令和7年分民間給与実態統計調査」（1年を通じて勤務した給与所得者5,163万人）の給与階級別の人数から計算しています。

MRTは、ほかの会社よりどれだけ上か

わかること：同じ業種の何社より年収が高いか、すぐ下の会社との差

医療・福祉53社のうち

10社より高い

上場3,634社全体では185社より高い年収です。医療・福祉の年収一覧 →

同じ医療・福祉で、すぐ下の会社

T.S.Iより 6万円高い T.S.Iの平均年収は444.3万円
ケアサービスより 9万円高いケアサービスの平均年収は441.3万円
SDエンターテイメントより 17万円高い SDエンターテイメントの平均年収は433.7万円
フレアスより 31万円高いフレアスの平均年収は420万円
ココルポートより 32万円高いココルポートの平均年収は418.2万円

上の会社も見る：アソインターナショナル（451.9万円）・HYUGA PRIMARY CARE（453.6万円）・アズパートナーズ（455.6万円）

実質年収ランキングを全部見る → 額面の年収ランキングを見る →

MRTの年収で、できる暮らし

わかること：この会社に入ったら、貯金・家・家賃がどのくらいになるか

25歳30歳35歳40歳

25歳のめやす　年収350万円（推定）

5年で貯まるめやすほぼ残りません手取りから、平均の生活費（家計調査）と東京都の平均家賃を引いた残り。

住宅ローンの上限1,994万円返済は月8.6万円。フラット35の基準（年収の30%まで返済）・2026年10月の金利3.83%・35年で計算。審査の上限ぎりぎりの額です。

住める家賃20万円未満までOKUR賃貸の申込基準（単身）で判定。東京都の平均家賃（月8.8万円）なら手取りの38.8%です。

30歳のめやす　年収420万円（推定）

5年で貯まるめやす199万円1年に40万円×5年。手取りから、平均の生活費（家計調査）と東京都の平均家賃を引いた残り。

住宅ローンの上限2,811万円返済は月12.2万円。フラット35の基準（年収の35%まで返済）・2026年10月の金利3.83%・35年で計算。審査の上限ぎりぎりの額です。

住める家賃20万円未満までOKUR賃貸の申込基準（単身）で判定。東京都の平均家賃（月8.8万円）なら手取りの32.4%です。

35歳のめやす　年収480万円（推定）

5年で貯まるめやす428万円1年に86万円×5年。手取りから、平均の生活費（家計調査）と東京都の平均家賃を引いた残り。

住宅ローンの上限3,231万円返済は月14万円。フラット35の基準（年収の35%まで返済）・2026年10月の金利3.83%・35年で計算。審査の上限ぎりぎりの額です。

住める家賃20万円未満までOKUR賃貸の申込基準（単身）で判定。東京都の平均家賃（月8.8万円）なら手取りの28.4%です。

40歳のめやす　年収520万円（推定）

5年で貯まるめやす583万円1年に117万円×5年。手取りから、平均の生活費（家計調査）と東京都の平均家賃を引いた残り。

住宅ローンの上限3,522万円返済は月15.2万円。フラット35の基準（年収の35%まで返済）・2026年10月の金利3.83%・35年で計算。審査の上限ぎりぎりの額です。

住める家賃20万円以上もOKUR賃貸の申込基準（単身）で判定。東京都の平均家賃（月8.8万円）なら手取りの26.2%です。

年齢ごとの年収は、平均年齢32.7歳の平均年収を賃金センサスの年齢カーブに当てはめた推定です。出典：フラット35 ご利用条件・金利情報（住宅金融支援機構）、UR賃貸お申込み資格、総務省家計調査・住宅・土地統計調査。くわしい計算 ↓

MRTの平均年収の推移（8期分）

わかること：この数年で、平均年収が上がっているか

この5年で−6.3万円（−1.4%）。最新の2025年12月期は、前の期より−80.7万円でした。

決算期	平均年収	前期比	平均年齢	平均勤続	従業員数
2025年12月期	450.6万円	−80.7万円	32.7歳	5.3年	238人
2024年12月期	531.3万円	−96.5万円	32.1歳	4.8年	237人
2023年12月期	627.9万円	＋32万円	31歳	4.2年	175人
2022年12月期	595.9万円	＋63.9万円	31.5歳	3.9年	153人
2021年12月期	532万円	＋75.1万円	31.1歳	3.8年	130人
2020年12月期	456.9万円	＋25.2万円	30.8歳	3.4年	120人
2019年12月期	431.7万円	＋1.2万円	29.6歳	2.9年	117人
2019年3月期	430.5万円	—	28.8歳	2.8年	115人

出典: 各期の有価証券報告書。年収が上がった会社 →

この数字は誰の平均か

わかること：平均の中身（男女の差・管理職の割合など）

450.6万円は全社員をならした数字です。その内訳です。

男女の賃金の差異全労働者 73.6%

男性
100

女性
73.6

男性の賃金を100としたときの女性の賃金
男女の賃金の差異正規雇用労働者 75.9%

男性
100

女性
75.9

男性の賃金を100としたときの女性の賃金
管理職に占める女性の割合 33.3%
男性の育児休業取得率 1.3%

「同じ仕事で賃金が違う」という意味ではありません。職種・勤続・管理職の構成の差です。

出典: 有価証券報告書（2025年12月期・提出会社）。公表義務は常用労働者301人以上の企業です。

役員と社員の差、社員1人あたりの稼ぎ

わかること：社員1人が会社でどれだけ稼いでいるか、役員報酬との差

社内取締役の平均報酬は、社員の平均年収の

3.8倍

社内取締役（1人平均）1,695万円

社員の平均年収451万円

社外取締役を除く取締役4人の平均。

役員と社員の差ランキング →

社員1人あたりの売上高

1,365万円

1人あたり営業利益31万円

売上高（連結）42億円

従業員数（連結）307人

連結の数字 ÷ 従業員数。

出典: 2025年12月期の有価証券報告書。

450.6万円は「32.7歳の平均」。年齢別のめやすに直すと

わかること：25歳・30歳・40歳ならいくらくらいか

32.7歳の平均です。年齢別のめやす（推定）は下のとおり。

350万

25歳

420万

30歳

450万

33歳

480万

35歳

520万

40歳

550万

45歳

570万

50歳

33歳＝有報の平均年収（実額）それ以外＝賃金カーブに乗せた目安

あくまで目安です。実測値は「平均年齢32.7歳のとき平均450.6万円」の1点だけで、そこに厚労省・賃金構造基本統計調査の平均的な年齢カーブを重ねて計算しています。実際の昇給は役職・職種・評価で大きく変わります。

医療・福祉の会社の年収

わかること：同じ業種の、ほかの会社の年収

MRTと同じ医療・福祉で、当サイトに収録している会社です。平均年間給与の高い順。

知っておきたいこと

わかること：平均年収の数字を読むときに、注意したい点

医療・福祉の上場53社の真ん中（中央値）は524万円です。MRTはそれより年73万円低い水準です。ただし平均年齢は業種の中央値（40.8歳）より8.1歳低く、年齢が下の分だけ年収が低く出やすい点は差し引いて見てください。

平均勤続5.3年は、医療・福祉の中央値（6.2年）とほぼ同じです。

有報の数字を、収録3,634社と比べています。

年収だけでは分からないこと

わかること：額面の年収だけで比べると見落とすこと

額面が同じでも、住宅補助や食事補助があるかどうかで手元に残る額は変わります。たとえば借上社宅で会社が家賃3万円/月を負担する制度は、非課税のため 額面換算で約50万円の年収アップに相当します（この会社の平均年収で計算した場合）。

MRTの福利厚生を福利厚生JPで見る →