メドレーの平均年収 562.9万円（平均年齢33.8歳）【年収JP】

この数字は提出会社（単体）の平均年間給与です。連結ではありません。 平均年齢33.8歳の集団の平均であり、個人の年収を示すものではありません。出典: 有価証券報告書（2025年12月期） ↗

持株会社の可能性があります。 従業員数が1,511人と少なく、この平均年収は本社スタッフのみの数字である可能性があります。グループ全体の水準とは異なる場合があるため、事業会社の有報もあわせてご確認ください。

こんな方に

メドレーへの転職を考えている方
新卒でメドレーを受けようか迷っている方
情報・通信の会社で年収を比べている方

年収JP編集部の見立て

平均年齢33.8歳に対して平均勤続3.6年なので、社員は平均すると30.2歳ごろに入っている計算になります。新卒で入ってずっといる人ばかりではなく、途中から入った人が多い会社と読めます。

平均勤続年数が3.6年と短めです。会社が新しい、事業の伸びが速くて採用が多い、人の出入りが多い——理由は有報からは分かりませんが、「長く同じ会社にいる人の平均」ではない点は押さえておいてください。

従業員数が少なく、この平均年収は持株会社・本社機能の社員だけの数字である可能性があります。実際に配属される事業会社の水準とは別物になることがあります。

有価証券報告書に載っている4つの数字（平均年間給与・平均年齢・平均勤続年数・従業員数）だけから読み取れることを書いています。口コミや推定は使っていません。

株式会社メドレーの平均年間給与は562.9万円です（2025年12月期・有価証券報告書）。平均年齢は33.8歳、平均勤続年数は3.6年、従業員数（単体）は1,511人。収録1,517社のなかでは1264位にあたります。

ここから所得税・住民税・社会保険料を引いた手取りの概算は年433.5万円、月あたりにするとおよそ36.1万円です（独身・一人暮らしの場合）。世帯によって変わるので、世帯別の手取りもあわせてご覧ください。

この数字は誰の平均か

上の562.9万円は、平均年齢33.8歳の 全社員をならした1つの数字です。その中には男女の差も、管理職とそうでない人の差も埋まっています。この会社が公表している内訳を、同じ場所に置きます。

男女の賃金の差異全労働者 55.5%

男性
100

女性
55.5

男性の賃金を100としたときの女性の賃金

提出会社単体で全労働者55.5%、正規雇用労働者64.0%、パート・有期労働者86.9%（2024年12月期）。
管理職に占める女性の割合 46.9%

推移は2021年12月期31.7%→2022年12月期42.9%→2023年12月期42.5%→2024年12月期46.9%。
男性の育児休業取得率 60%

推移は2021年12月期41.7%→2022年12月期28.6%→2023年12月期42.1%→2024年12月期60.0%。

この差は「同じ仕事をしていて賃金が違う」という意味ではありません。 管理職に占める女性の割合、平均勤続年数、職種の構成の違いが大きく影響します。たとえば勤続20年の管理職が男性に多く、勤続5年の一般職が女性に多ければ、一人ひとりの待遇が同じでも平均には差が出ます。この数字は「そういう構成になっている」という事実を示すもので、会社の姿勢を採点するものではありません。

公表義務があるのは常用労働者301人以上の企業です（女性活躍推進法）。ここに数字が無い会社は「隠している会社」ではなく、義務が無いか、まだこちらが公表を確認できていない会社です。出典: 福利厚生JP（fukurikosei.jp）— 企業の公式情報のみ（各社の公式発表・有価証券報告書のみ）