京阪神ビルディングの平均年収はいくらですか？

2026年3月期の有価証券報告書によると、京阪神ビルディングの平均年収は1,107.9万円です（平均年齢46歳・平均勤続9.2年・従業員66人、提出会社単体）。前の期より＋23.2万円でした。

京阪神ビルディングの手取りはいくらですか？

平均年収1,107.9万円の手取りは、扶養なしの概算で年794万円（月66.2万円）です。

京阪神ビルディングの年収は業界で何位ですか？

建設・不動産の上場328社の中で23位です（年収JP収録・有価証券報告書の平均年間給与で比較）。

京阪神ビルディングの平均年収1,107.9万円｜建設・不動産で上位8%・手取り月66.2万円【最新有報】

提出会社（単体）・平均46歳の平均です。出典: 有価証券報告書（2026年3月期・2026-06-17提出） ↗

京阪神ビルディングのここがすごい

わかること：この会社が、業種や上場企業全体より優れている点

上位6%日本で働く人（5,163万人）の中での年収の位置
＋384万円建設・不動産の真ん中（724.3万円）より高い
＋2.1%この1年で平均年収が23.2万円アップ
＋173.1万円この5年の上がり幅（＋18.5%）
上位3%上場3,634社の中での年収の順位（125位）
11.8%管理職に占める女性の割合（上場企業の真ん中より高い）

日本の働く人の中での位置は、国税庁「令和7年分民間給与実態統計調査」（1年を通じて勤務した給与所得者5,163万人）の給与階級別の人数から計算しています。

京阪神ビルディングは、ほかの会社よりどれだけ上か

わかること：同じ業種の何社より年収が高いか、すぐ下の会社との差

建設・不動産328社のうち

305社より高い

上場3,634社全体では3,509社より高い年収です。建設・不動産の年収一覧 →

同じ建設・不動産で、すぐ下の会社

インフロニア・ホールディングスより 2万円高いインフロニア・ホールディングスの平均年収は1,105.5万円
平和不動産より 5万円高い平和不動産の平均年収は1,103.3万円
大和ハウス工業より 7万円高い大和ハウス工業の平均年収は1,101.1万円
新日本空調より 14万円高い新日本空調の平均年収は1,094.3万円
テクノ菱和より 16万円高いテクノ菱和の平均年収は1,091.9万円

上の会社も見る：ショーボンドホールディングス（1,114.3万円）・高砂熱学工業（1,129.1万円）・大気社（1,160万円）

実質年収ランキングを全部見る → 額面の年収ランキングを見る →

京阪神ビルディングの年収で、できる暮らし

わかること：この会社に入ったら、貯金・家・家賃がどのくらいになるか

25歳30歳35歳40歳

25歳のめやす　年収690万円（推定）

5年で貯まるめやす1,340万円1年に268万円×5年。手取りから、平均の生活費（家計調査）と大阪府の平均家賃を引いた残り。

住宅ローンの上限4,652万円返済は月20.1万円。フラット35の基準（年収の35%まで返済）・2026年10月の金利3.83%・35年で計算。審査の上限ぎりぎりの額です。

住める家賃20万円以上もOKUR賃貸の申込基準（単身）で判定。大阪府の平均家賃（月6万円）なら手取りの13.8%です。

30歳のめやす　年収830万円（推定）

5年で貯まるめやす1,805万円1年に361万円×5年。手取りから、平均の生活費（家計調査）と大阪府の平均家賃を引いた残り。

住宅ローンの上限5,621万円返済は月24.3万円。フラット35の基準（年収の35%まで返済）・2026年10月の金利3.83%・35年で計算。審査の上限ぎりぎりの額です。

住める家賃20万円以上もOKUR賃貸の申込基準（単身）で判定。大阪府の平均家賃（月6万円）なら手取りの11.7%です。

35歳のめやす　年収960万円（推定）

5年で貯まるめやす2,217万円1年に443万円×5年。手取りから、平均の生活費（家計調査）と大阪府の平均家賃を引いた残り。

住宅ローンの上限6,461万円返済は月28万円。フラット35の基準（年収の35%まで返済）・2026年10月の金利3.83%・35年で計算。審査の上限ぎりぎりの額です。

住める家賃20万円以上もOKUR賃貸の申込基準（単身）で判定。大阪府の平均家賃（月6万円）なら手取りの10.3%です。

40歳のめやす　年収1,040万円（推定）

5年で貯まるめやす2,501万円1年に500万円×5年。手取りから、平均の生活費（家計調査）と大阪府の平均家賃を引いた残り。

住宅ローンの上限7,043万円返済は月30.5万円。フラット35の基準（年収の35%まで返済）・2026年10月の金利3.83%・35年で計算。審査の上限ぎりぎりの額です。

住める家賃20万円以上もOKUR賃貸の申込基準（単身）で判定。大阪府の平均家賃（月6万円）なら手取りの9.5%です。

年齢ごとの年収は、平均年齢46歳の平均年収を賃金センサスの年齢カーブに当てはめた推定です。出典：フラット35 ご利用条件・金利情報（住宅金融支援機構）、UR賃貸お申込み資格、総務省家計調査・住宅・土地統計調査。くわしい計算 ↓

京阪神ビルディングの平均年収の推移（8期分）

わかること：この数年で、平均年収が上がっているか

この5年で＋173.1万円（＋18.5%）。最新の2026年3月期は、前の期より＋23.2万円でした。

決算期	平均年収	前期比	平均年齢	平均勤続	従業員数
2026年3月期	1,107.9万円	＋23.2万円	46歳	9.2年	66人
2025年3月期	1,084.7万円	−31.4万円	47.8歳	9.4年	64人
2024年3月期	1,116.1万円	＋45.3万円	48.9歳	9.3年	60人
2023年3月期	1,070.8万円	＋77.9万円	48.2歳	9.8年	53人
2022年3月期	992.9万円	＋58.1万円	46.8歳	10.2年	50人
2021年3月期	934.8万円	＋20.9万円	46.9歳	10.7年	44人
2020年3月期	913.9万円	＋47.8万円	47.2歳	10.8年	44人
2019年3月期	866.1万円	—	46.4歳	10.5年	42人

出典: 各期の有価証券報告書。年収が上がった会社 →

この数字は誰の平均か

わかること：平均の中身（男女の差・管理職の割合など）

1,107.9万円は全社員をならした数字です。その内訳です。

男女の賃金の差異全労働者 66.5%

男性
100

女性
66.5

男性の賃金を100としたときの女性の賃金
男女の賃金の差異正規雇用労働者 63.8%

男性
100

女性
63.8

男性の賃金を100としたときの女性の賃金
管理職に占める女性の割合 11.8%

「同じ仕事で賃金が違う」という意味ではありません。職種・勤続・管理職の構成の差です。

出典: 有価証券報告書（2026年3月期・提出会社）。公表義務は常用労働者301人以上の企業です。

役員と社員の差、社員1人あたりの稼ぎ

わかること：社員1人が会社でどれだけ稼いでいるか、役員報酬との差

社内取締役の平均報酬は、社員の平均年収の

2.9倍

社内取締役（1人平均）3,200万円

社員の平均年収1,108万円

社外取締役・監査等委員を除く取締役4人の平均。

役員と社員の差ランキング →

社員1人あたりの売上高

3億689万円

1人あたり営業利益8,555万円

売上高（連結）203億円

従業員数（連結）66人

連結の数字 ÷ 従業員数。

出典: 2026年3月期の有価証券報告書。

1,107.9万円は「46歳の平均」。年齢別のめやすに直すと

わかること：25歳・30歳・40歳ならいくらくらいか

46歳の平均です。年齢別のめやす（推定）は下のとおり。

690万

25歳

830万

30歳

960万

35歳

1,040万

40歳

1,100万

45歳

1,110万

46歳

1,130万

50歳

46歳＝有報の平均年収（実額）それ以外＝賃金カーブに乗せた目安

あくまで目安です。実測値は「平均年齢46歳のとき平均1,107.9万円」の1点だけで、そこに厚労省・賃金構造基本統計調査の平均的な年齢カーブを重ねて計算しています。実際の昇給は役職・職種・評価で大きく変わります。

建設・不動産の会社の年収

わかること：同じ業種の、ほかの会社の年収

京阪神ビルディングと同じ建設・不動産で、当サイトに収録している会社です。平均年間給与の高い順。

知っておきたいこと

わかること：平均年収の数字を読むときに、注意したい点

建設・不動産の上場328社の真ん中（中央値）は724.3万円です。京阪神ビルディングはそれより年384万円高い水準です。ただし平均年齢は業種の中央値（42歳）より4歳高く、年齢が上の分だけ年収が高く出やすい点は差し引いて見てください。

平均勤続9.2年は、建設・不動産の中央値（12.6年）より3.4年短くなっています。

有報の数字を、収録3,634社と比べています。

年収だけでは分からないこと

わかること：額面の年収だけで比べると見落とすこと

額面が同じでも、住宅補助や食事補助があるかどうかで手元に残る額は変わります。たとえば借上社宅で会社が家賃3万円/月を負担する制度は、非課税のため 額面換算で約57万円の年収アップに相当します（この会社の平均年収で計算した場合）。

京阪神ビルディングの福利厚生を福利厚生JPで見る →