ファナック株式会社｜工場自動化のためのCNC・サーボ、産業用ロボット、ロボマシンの開発・製造・販売を行う。
提出会社（単体）・平均40歳の平均です。 出典: 有価証券報告書（2026年3月期・2026-06-22提出） ↗
わかること：この会社が、業種や上場企業全体より優れている点
日本の働く人の中での位置は、国税庁「令和7年分 民間給与実態統計調査」（1年を通じて勤務した給与所得者5,163万人）の給与階級別の人数から計算しています。
わかること：同じ業種の何社より年収が高いか、すぐ下の会社との差
上の会社も見る：パワーエックス（1,185.1万円）・キオクシアホールディングス（1,306.6万円）・東京エレクトロン（1,380.4万円）
わかること：この会社に入ったら、貯金・家・家賃がどのくらいになるか
25歳のめやす 年収760万円（推定）
30歳のめやす 年収910万円（推定）
35歳のめやす 年収1,050万円（推定）
40歳のめやす 年収1,140万円（推定）
年齢ごとの年収は、平均年齢40歳の平均年収を賃金センサスの年齢カーブに当てはめた推定です。出典：フラット35 ご利用条件・金利情報（住宅金融支援機構）、UR賃貸 お申込み資格、総務省 家計調査・住宅・土地統計調査。くわしい計算 ↓
わかること：この数年で、平均年収が上がっているか
この5年で＋46.2万円（＋4.2%）。 最新の2026年3月期は、前の期より−19.5万円でした。
| 決算期 | 平均年収 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2026年3月期 | 1,144.4万円 | −19.5万円 | 40歳 | 15.3年 | 4,842人 |
| 2025年3月期 | 1,163.9万円 | −74.5万円 | 39.9歳 | 15年 | 4,793人 |
| 2024年3月期 | 1,238.4万円 | −45.3万円 | 40歳 | 14.1年 | 4,689人 |
| 2023年3月期 | 1,283.7万円 | ＋34.9万円 | 40.2歳 | 14.2年 | 4,515人 |
| 2022年3月期 | 1,248.8万円 | ＋150.6万円 | 40.3歳 | 14.4年 | 4,257人 |
| 2021年3月期 | 1,098.2万円 | −118.2万円 | 40.2歳 | 14.2年 | 4,105人 |
| 2020年3月期 | 1,216.4万円 | −148万円 | 40.3歳 | 14年 | 4,018人 |
| 2019年3月期 | 1,364.4万円 | — | 40.8歳 | 14.2年 | 3,802人 |
出典: 各期の有価証券報告書。年収が上がった会社 →
わかること：平均の中身（男女の差・管理職の割合など）
1,144.4万円は全社員をならした数字です。その内訳です。
2024年実績。取得者69名。採用サイトでは「男性育児休暇取得率約90%」(2024年3月時点)と記載。
出典: 福利厚生JP（fukurikosei.jp）— 企業の公式情報のみ。公表義務は常用労働者301人以上の企業です。
わかること：社員1人が会社でどれだけ稼いでいるか、役員報酬との差
社員1人あたりの売上高
8,544万円
連結の数字 ÷ 従業員数。
出典: 2026年3月期の有価証券報告書。
わかること：25歳・30歳・40歳ならいくらくらいか
40歳の平均です。年齢別のめやす（推定）は下のとおり。
40歳＝有報の平均年収（実額） それ以外＝賃金カーブに乗せた目安
あくまで目安です。実測値は「平均年齢40歳のとき平均1,144.4万円」の1点だけで、 そこに厚労省・賃金構造基本統計調査の平均的な年齢カーブを重ねて計算しています。 実際の昇給は役職・職種・評価で大きく変わります。
わかること：同じ業種の、ほかの会社の年収
ファナックと同じ電機・精密で、当サイトに収録している会社です。平均年間給与の高い順。
わかること：平均年収の数字を読むときに、注意したい点
電機・精密の上場281社の真ん中（中央値）は692.4万円です。ファナックはそれより年452万円高い水準です。しかも平均年齢は業種の中央値（43.2歳）より3.2歳低いので、年齢をそろえて比べると差はさらに開きます。
平均勤続15.3年は、電機・精密の中央値（16年）とほぼ同じです。
有報の数字を、収録3,634社と比べています。
わかること：額面の年収だけで比べると見落とすこと
額面が同じでも、住宅補助や食事補助があるかどうかで手元に残る額は変わります。 たとえば借上社宅で会社が家賃3万円/月を負担する制度は、非課税のため 額面換算で約57万円の年収アップに相当します （この会社の平均年収で計算した場合）。