ビジネス・ワンホールディングス株式会社｜不動産・マンション管理・賃貸・家具家電レンタル・建設などの事業を営むグループの持株会社。
提出会社（単体）・平均56.2歳の平均です。 出典: 有価証券報告書（2026年3月期・2026-06-23提出） ↗
わかること：この会社が、業種や上場企業全体より優れている点
日本の働く人の中での位置は、国税庁「令和7年分 民間給与実態統計調査」（1年を通じて勤務した給与所得者5,163万人）の給与階級別の人数から計算しています。
わかること：同じ業種の何社より年収が高いか、すぐ下の会社との差
わかること：この会社に入ったら、貯金・家・家賃がどのくらいになるか
25歳のめやす 年収390万円（推定）
30歳のめやす 年収470万円（推定）
35歳のめやす 年収540万円（推定）
40歳のめやす 年収590万円（推定）
年齢ごとの年収は、平均年齢56.2歳の平均年収を賃金センサスの年齢カーブに当てはめた推定です。出典：フラット35 ご利用条件・金利情報（住宅金融支援機構）、UR賃貸 お申込み資格、総務省 家計調査・住宅・土地統計調査。くわしい計算 ↓
わかること：この数年で、平均年収が上がっているか
この5年で＋162.6万円（＋38.3%）。 最新の2026年3月期は、前の期より＋30.8万円でした。
| 決算期 | 平均年収 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2026年3月期 | 587.3万円 | ＋30.8万円 | 56.2歳 | 5.8年 | 37人 |
| 2025年3月期 | 556.5万円 | ＋41.1万円 | 55.1歳 | 5.1年 | 38人 |
| 2024年3月期 | 515.4万円 | ＋28.5万円 | 54歳 | 5年 | 38人 |
| 2023年3月期 | 486.9万円 | ＋27.6万円 | 53歳 | 5年 | 36人 |
| 2022年3月期 | 459.3万円 | ＋34.6万円 | 52.1歳 | 4.1年 | 38人 |
| 2021年3月期 | 424.7万円 | −7.6万円 | 50歳 | 4年 | 29人 |
| 2020年3月期 | 432.4万円 | −18.1万円 | 49.1歳 | 3.1年 | 33人 |
| 2019年3月期 | 450.5万円 | — | 50歳 | 3.1年 | 30人 |
出典: 各期の有価証券報告書。年収が上がった会社 →
わかること：社員1人が会社でどれだけ稼いでいるか、役員報酬との差
社員1人あたりの売上高
6,523万円
連結の数字 ÷ 従業員数。
出典: 2026年3月期の有価証券報告書。
わかること：25歳・30歳・40歳ならいくらくらいか
56.2歳の平均です。年齢別のめやす（推定）は下のとおり。
56歳＝有報の平均年収（実額） それ以外＝賃金カーブに乗せた目安
あくまで目安です。実測値は「平均年齢56.2歳のとき平均587.3万円」の1点だけで、 そこに厚労省・賃金構造基本統計調査の平均的な年齢カーブを重ねて計算しています。 実際の昇給は役職・職種・評価で大きく変わります。
わかること：同じ業種の、ほかの会社の年収
ビジネス・ワンホールディングスと同じ建設・不動産で、当サイトに収録している会社です。平均年間給与の高い順。
わかること：平均年収の数字を読むときに、注意したい点
建設・不動産の上場327社の真ん中（中央値）は725.1万円です。ビジネス・ワンホールディングスはそれより年138万円低い水準です。しかも平均年齢は業種の中央値（42歳）より14.2歳高いので、年齢をそろえて比べると差はさらに開きます。
平均勤続5.8年は、建設・不動産の中央値（12.5年）より6.7年短くなっています。
有報の数字を、収録3,625社と比べています。
持株会社の可能性があります。本社スタッフだけの数字かもしれません。
わかること：額面の年収だけで比べると見落とすこと
額面が同じでも、住宅補助や食事補助があるかどうかで手元に残る額は変わります。 たとえば借上社宅で会社が家賃3万円/月を負担する制度は、非課税のため 額面換算で約50万円の年収アップに相当します （この会社の平均年収で計算した場合）。
ビジネス・ワンホールディングスの福利厚生を福利厚生JPで見る →