アイダエンジニアリングの平均年収

アイダエンジニアリング株式会社

額面の平均年収 2025年4月〜2026年3月の1年分 638万円 2026年3月期の有価証券報告書・2026年6月23日公表 前期比 +15.1万円(+2.4%)
手取り(独身・概算) 488万円 月 40.6万円
実質年収(福利厚生込み) 699万円 年収JPだけの数字 内訳 →
額面638万
手取り税・社保 −150万488万
実質+制度 59万699万
  • 日本の働く人の上位23%
  • 前期より+15.1万円
平均年齢
41.4歳
平均勤続年数
15.6年
従業員数(単体)
804人
本社
神奈川県神奈川県の他社と比べる →

年齢別のめやす(推定)くわしく ↓

300400500600700800 25歳30歳35歳41.4歳45歳50歳 41.4歳 638万(実測)

実測は平均年齢の1点だけ。形は賃金センサスの平均的な上がり方を当てはめた目安です。

機械 260社の中で

業種で157位/全体で2,053位(3,646社)

442万円1,195.7万円

1つ上:RS Technologies 640万円

提出会社(単体)・平均41.4歳の平均です。 出典: 有価証券報告書(2026年3月期・2026-06-23提出) ↗

アイダエンジニアリングのここがすごい

わかること:この会社が、業種や上場企業全体より優れている点

  • 上位23%日本で働く人(5,163万人)の中での年収の位置
  • +2.4%この1年で平均年収が15.1万円アップ
  • +59万円社宅など、年収に出ない福利厚生のぶん
  • 87%男性の育休取得率
  • 279万円社員1人あたりの営業利益(上場企業の真ん中より高い)

日本の働く人の中での位置は、国税庁「令和7年分 民間給与実態統計調査」(1年を通じて勤務した給与所得者5,163万人)の給与階級別の人数から計算しています。

福利厚生を足した実質年収は699万円(+59万円)。内訳 →

初任給は月23万円(会社公表・賞与除く)。

アイダエンジニアリングは、ほかの会社よりどれだけ上か

わかること:同じ業種の何社より年収が高いか、すぐ下の会社との差

機械260社のうち

103社より高い

上場3,646社全体では1,593社より高い年収です。機械の年収一覧 →

同じ機械で、すぐ下の会社

上の会社も見る:RS Technologies(640万円)・小池酸素工業(640.8万円)・タカノ(641.6万円)

額面と実質で、順番が入れ替わる会社

福利厚生を年収に換算すると、額面の上下がひっくり返ることがあります。 これは年収JPでしか見られません(他の年収サイトは制度の金額データを持っていないためです)。 独身・一人暮らしの場合で比べています。

実質年収ランキングを全部見る → 額面の年収ランキングを見る →

アイダエンジニアリングの年収で、できる暮らし

わかること:この会社に入ったら、貯金・家・家賃がどのくらいになるか

25歳のめやす 年収410万円(推定)

5年で貯まるめやす290万円1年に58万円×5年。手取りから、平均の生活費(家計調査)と神奈川県の平均家賃を引いた残り。
住宅ローンの上限2,798万円返済は月12.1万円。フラット35の基準(年収の35%まで返済)・2026年10月の金利3.83%・35年で計算。審査の上限ぎりぎりの額です。
住める家賃20万円未満までOKUR賃貸の申込基準(単身)で判定。神奈川県の平均家賃(月7.2万円)なら手取りの26.5%です。

30歳のめやす 年収500万円(推定)

5年で貯まるめやす606万円1年に121万円×5年。手取りから、平均の生活費(家計調査)と神奈川県の平均家賃を引いた残り。
住宅ローンの上限3,380万円返済は月14.6万円。フラット35の基準(年収の35%まで返済)・2026年10月の金利3.83%・35年で計算。審査の上限ぎりぎりの額です。
住める家賃20万円以上もOKUR賃貸の申込基準(単身)で判定。神奈川県の平均家賃(月7.2万円)なら手取りの22.2%です。

35歳のめやす 年収580万円(推定)

5年で貯まるめやす876万円1年に175万円×5年。手取りから、平均の生活費(家計調査)と神奈川県の平均家賃を引いた残り。
住宅ローンの上限3,886万円返済は月16.8万円。フラット35の基準(年収の35%まで返済)・2026年10月の金利3.83%・35年で計算。審査の上限ぎりぎりの額です。
住める家賃20万円以上もOKUR賃貸の申込基準(単身)で判定。神奈川県の平均家賃(月7.2万円)なら手取りの19.5%です。

40歳のめやす 年収630万円(推定)

5年で貯まるめやす1,063万円1年に213万円×5年。手取りから、平均の生活費(家計調査)と神奈川県の平均家賃を引いた残り。
住宅ローンの上限4,235万円返済は月18.3万円。フラット35の基準(年収の35%まで返済)・2026年10月の金利3.83%・35年で計算。審査の上限ぎりぎりの額です。
住める家賃20万円以上もOKUR賃貸の申込基準(単身)で判定。神奈川県の平均家賃(月7.2万円)なら手取りの18%です。

年齢ごとの年収は、平均年齢41.4歳の平均年収を賃金センサスの年齢カーブに当てはめた推定です。出典:フラット35 ご利用条件・金利情報(住宅金融支援機構)、UR賃貸 お申込み資格、総務省 家計調査・住宅・土地統計調査。くわしい計算 ↓

アイダエンジニアリングの住宅補助 月20,000円 家族用社宅(2LDK)。差し引くと、神奈川県の平均家賃(月71,918円)の負担は月51,918円、手取りの12.8%になります(1年で240,000円ぶん)。 勤続年数や世帯、勤務地などの条件がつくことがあります。

アイダエンジニアリングの平均年収の推移(2期分)

わかること:この数年で、平均年収が上がっているか

最新の2026年3月期は、前の期より+15.1万円でした。

622.8 2025 3月期 637.9 2026 3月期
決算期平均年収前期比平均年齢平均勤続従業員数
2026年3月期 637.9万円 +15.1万円 41.4歳 15.6年 804人
2025年3月期 622.8万円 — 41歳 15.5年 806人

出典: 各期の有価証券報告書。年収が上がった会社 →

この数字は誰の平均か

わかること:平均の中身(男女の差・管理職の割合など)

637.9万円は全社員をならした数字です。その内訳です。

  • 男女の賃金の差異全労働者 68.9%
    男性
    100
    女性
    68.9

    男性の賃金を100としたときの女性の賃金

  • 男女の賃金の差異正規雇用労働者 70.1%
    男性
    100
    女性
    70.1

    男性の賃金を100としたときの女性の賃金

  • 管理職に占める女性の割合 3.3%
  • 男性の育児休業取得率 87%
「同じ仕事で賃金が違う」という意味ではありません。職種・勤続・管理職の構成の差です。

出典: 有価証券報告書(2026年3月期・提出会社)。公表義務は常用労働者301人以上の企業です。

役員と社員の差、社員1人あたりの稼ぎ

わかること:社員1人が会社でどれだけ稼いでいるか、役員報酬との差

社内取締役の平均報酬は、社員の平均年収の

6.9倍

社内取締役(1人平均)4,400万円
社員の平均年収638万円

社外取締役を除く取締役5人の平均。

役員と社員の差ランキング →

社員1人あたりの売上高

3,851万円

1人あたり営業利益279万円
売上高(連結)786億円
従業員数(連結)2,042人

連結の数字 ÷ 従業員数。

出典: 2026年3月期の有価証券報告書。

637.9万円は「41.4歳の平均」。年齢別のめやすに直すと

わかること:25歳・30歳・40歳ならいくらくらいか

41.4歳の平均です。年齢別のめやす(推定)は下のとおり。

22歳=公式の初任給(実額) 41歳=有報の平均年収(実額) それ以外=賃金カーブに乗せた目安

いちばん左の22歳だけは、推計ではなく公式の実額です。 アイダエンジニアリングが公表している初任給 月23万円 の12か月ぶんで、 賞与は含まれていません(実際の初年度の年収はこれより多くなります)。 23歳以降は日本の平均的な昇給カーブに乗せた目安です。

あくまで目安です。実測値は「平均年齢41.4歳のとき平均637.9万円」の1点だけで、 そこに厚労省・賃金構造基本統計調査の平均的な年齢カーブを重ねて計算しています。 実際の昇給は役職・職種・評価で大きく変わります。

この会社には、給与とは別にお金が出る制度がある

わかること:給料とは別にもらえるお金

金額まで公式に公開されているものだけを載せています。 この色は、次のグラフの色とそのまま対応します。

  • 住まい

    借上社宅・独身寮・住宅手当

    会社が家賃を負担するタイプは、給与として受け取らずに済むので税金も社会保険料もかかりません。手取りがそのまま増えます。

    2件

アイダエンジニアリングで金額が公表されている制度

  • 家族用社宅(2LDK) 月2万円/年換算24万円
    住まい/誰でもが対象 /非課税(税も社会保険料もかからない)
  • 独身用社宅(本社から徒歩10分) 月1.2万円/年換算14.4万円
    住まい/誰でもが対象 /非課税(税も社会保険料もかからない)

その制度を足すと、年収カーブはこう変わる

わかること:制度を足すと、年齢ごとにいくら増えるか

使える制度は世帯で変わります(独身寮は独身の人だけ、など)。 この会社は世帯によって上乗せが変わります。ご自身の世帯を選ぶと、下のグラフと内訳がその世帯に変わります。

330万
22歳初年度
462万
25歳
553万
30歳
633万
35歳
688万
40歳
699万
41歳
722万
45歳
742万
50歳
41.4歳のときの内訳 ほかの年齢は、上のグラフを押すと切り替わります
有報の年収(41.4歳のめやす) — —
+
この会社は、年収にこれだけ加わります — —
=
実質年収給与+福利厚生 — —

いちばん左の22歳だけは、推計ではなく公式の実額です。 アイダエンジニアリングが公表している初任給 月23万円 を12か月ぶんにした金額で、 賞与は含まれていません(実際の初年度の年収はこれより多くなります)。 23歳以降は日本の平均的な昇給カーブに乗せた目安です。

この計算の前提(細かい話)

非課税の制度は「同じ手取りになる額面」に置き直して足しています。 家族手当のように課税される手当は、扶養がある人が受け取る額として上乗せしています(有報の平均年収にも薄く含まれるため、その分は厳密には重複します)。 通勤手当と研修費は、ほぼ全社にあり実費の立替に近いため加算していません。 年齢制限のある制度(若手向けの社宅など)は、その年齢を過ぎるとグラフからも消えます。

世帯によって、金額はこれだけ変わります

わかること:独身・夫婦・子育て世帯での手取りの違い

41歳(この会社の平均年齢)のときの、世帯ごとの金額です。 使える制度が世帯で変わるため、同じ給与でも手元に残る額は変わります。 行を押すと、上のグラフがその世帯に切り替わります。

世帯 手取り税・社会保険料を引いた額 福利厚生の上乗せ公式に金額が出ているものだけ 実質年収給与+福利厚生
独身・一人暮らし 487.5万円 +59万円 699万円
夫婦(配偶者を扶養) 494.7万円 +54万円 694万円
夫婦+小さい子ども 494.7万円 +54万円 694万円
夫婦+高校生の子 501.9万円 +54万円 694万円
夫婦+大学生の子 505.7万円 +54万円 694万円

手取りは、扶養の人数と社会保険料をふまえた概算です。住民税は一律10%として計算しています。 どの世帯が有利かという順位は付けていません。世帯は選んで変えられるものではないためです。

金額が公表されている、その他の制度

わかること:金額が分かっている、そのほかの福利厚生

  • その他 通勤手当(月10万円まで) 月10万円/年換算120万円

住宅手当・家族手当のような課税される現金手当は、有報の平均年収にすでに含まれています。 二重に数えないため、上の実質年収には足していません。

この会社なら、1年でどれくらい手元に残るか

わかること:生活費と家賃を払ったあとに、1年で残る額

手取りから生活費と家賃を引き、 会社から出る非課税ぶんを足した、ざっくりの目安です。 生活費は総務省の家計調査、家賃は神奈川県の平均を使っています。 平均どうしの引き算なので、あなた個人の家計ではありません。

世帯 手取り +制度 −生活費 −家賃 残る目安
独身・一人暮らし 488万 +59万 −182万 −86万 279万円 月 約232千円
夫婦(配偶者を扶養) 495万 +54万 −315万 −86万 148万円 月 約123千円
夫婦+小さい子ども 495万 +54万 −182万 −86万 281万円 月 約234千円
夫婦+高校生の子 502万 +54万 −182万 −86万 288万円 月 約240千円
夫婦+大学生の子 506万 +54万 −182万 −86万 292万円 月 約243千円

この「残る目安」から、住宅ローンの返済や貯蓄に回せる額を考えることになります。 会社の制度で生活費が直接減るぶん(社宅・食事補助など)は、手取りが増えるのと同じ効果があり、 しかも非課税なので税金も社会保険料もかかりません。

この表の前提と出典
  • 手取り … この会社の平均年間給与から、社会保険料・所得税・住民税を概算で引いた額
  • +制度 … 公式に金額が公表されている福利厚生の年換算(当サイト集計)
  • −生活費 … 総務省「家計調査」(2025年)の世帯人数別・住居費を除く消費支出
  • −家賃 … 総務省「住宅・土地統計調査」(2023年)の民営借家の平均家賃(神奈川県)
  • 持ち家の方、実家住まいの方、社宅にお住まいの方には当てはまりません

この会社に入って、定年まで働いたら

わかること:定年までにもらえる額のめやす

何歳で入社するかを選んでください。60歳まで アイダエンジニアリングに勤めた場合の累計です。

定年まで働いて受け取る合計(30年ぶん) 2億298万円 給与 1億8,564万円 + 福利厚生 1,733万円
このページに出てくる言葉の意味
額面(がくめん)
会社が出してくれる金額の全部。ここから税金と社会保険料が引かれます。求人票に書いてある「年収」はふつうこちら。
手取り
額面から税金と社会保険料を引いて、実際に口座に入る金額。額面700万円なら手取りはだいたい530万円くらいです。
非課税(ひかぜい)
税金がかからないこと。会社が家賃を払ってくれるタイプの制度は、給料としてもらっていないので税金がかかりません。同じ金額なら、給料でもらうより得です。
借上社宅(かりあげしゃたく)
会社が家を借りて、社員に安く貸してくれる仕組み。家賃15万円の部屋に7.5万円で住める、というような形です。
有価証券報告書(ゆうかしょうけんほうこくしょ)
上場している会社が、1年に1回、国に必ず出す書類。うそを書くと罰せられます。このサイトの年収は全部ここから取っています。
実質年収
額面に、非課税の制度のぶんを「同じ手取りになる額面」に置き直して足した金額。年収JPが独自に計算しているもので、会社が公表している数字ではありません。

同じ会社に勤め続けた場合の概算です。定年は60歳として計算しています (会社ごとの定年は公式に取得していません)。昇給の形は賃金構造基本統計調査の 平均的なカーブに乗せた1つの仮定で、役職・職種・評価で実際は大きく変わります。 独身・一人暮らしの場合で計算しており、年齢制限のある制度はその年齢で外しています。

機械の会社の年収

わかること:同じ業種の、ほかの会社の年収

アイダエンジニアリングと同じ機械で、当サイトに収録している会社です。平均年間給与の高い順。

知っておきたいこと

わかること:平均年収の数字を読むときに、注意したい点

機械の上場260社の真ん中(中央値)は674万円です。アイダエンジニアリングはそれより年36万円低い水準です。ただし平均年齢は業種の中央値(42.5歳)より1.1歳低く、年齢が下の分だけ年収が低く出やすい点は差し引いて見てください。

平均勤続15.6年は、機械の中央値(15.6年)とほぼ同じです。

有報の数字を、収録3,646社と比べています。

年収だけでは分からないこと

わかること:額面の年収だけで比べると見落とすこと

ここに載せたのは金額が公式に公開されている制度だけです。 アイダエンジニアリングには、金額非公開のものも含めて全14件の福利厚生が 姉妹サイト福利厚生JPに収録されています。制度の条件・対象者・出典リンクはそちらでどうぞ。

アイダエンジニアリングの福利厚生を福利厚生JPで見る →

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