株式会社横河ブリッジホールディングス｜橋梁事業を中心とした事業会社をまとめるグループの持株会社。
提出会社（単体）・平均42.9歳の平均です。 出典: 有価証券報告書（2026年3月期・2026-06-22提出） ↗
わかること：この会社が、業種や上場企業全体より優れている点
日本の働く人の中での位置は、国税庁「令和7年分 民間給与実態統計調査」（1年を通じて勤務した給与所得者5,163万人）の給与階級別の人数から計算しています。
わかること：同じ業種の何社より年収が高いか、すぐ下の会社との差
わかること：この会社に入ったら、貯金・家・家賃がどのくらいになるか
25歳のめやす 年収550万円（推定）
30歳のめやす 年収670万円（推定）
35歳のめやす 年収760万円（推定）
40歳のめやす 年収830万円（推定）
年齢ごとの年収は、平均年齢42.9歳の平均年収を賃金センサスの年齢カーブに当てはめた推定です。出典：フラット35 ご利用条件・金利情報（住宅金融支援機構）、UR賃貸 お申込み資格、総務省 家計調査・住宅・土地統計調査。くわしい計算 ↓
わかること：この数年で、平均年収が上がっているか
この5年で＋109.2万円（＋14.5%）。 最新の2026年3月期は、前の期より＋2.4万円でした。
| 決算期 | 平均年収 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2026年3月期 | 860万円 | ＋2.4万円 | 42.9歳 | 17.3年 | 67人 |
| 2025年3月期 | 857.7万円 | ＋45.4万円 | 42.9歳 | 16.7年 | 59人 |
| 2024年3月期 | 812.3万円 | ＋50.9万円 | 40.5歳 | 16.4年 | 45人 |
| 2023年3月期 | 761.4万円 | −5.8万円 | 38.9歳 | 14.8年 | 38人 |
| 2022年3月期 | 767.3万円 | ＋16.4万円 | 40.3歳 | 14.6年 | 36人 |
| 2021年3月期 | 750.8万円 | ＋59.2万円 | 40.5歳 | 16.2年 | 38人 |
| 2020年3月期 | 691.7万円 | −52.6万円 | 40.5歳 | 16.3年 | 38人 |
| 2019年3月期 | 744.3万円 | — | 40.8歳 | 17.1年 | 37人 |
出典: 各期の有価証券報告書。年収が上がった会社 →
わかること：平均の中身（男女の差・管理職の割合など）
860万円は全社員をならした数字です。その内訳です。
男性の賃金を100としたときの女性の賃金
男性の賃金を100としたときの女性の賃金
出典: 有価証券報告書（2026年3月期・提出会社）。公表義務は常用労働者301人以上の企業です。
わかること：社員1人が会社でどれだけ稼いでいるか、役員報酬との差
社員1人あたりの売上高
5,196万円
連結の数字 ÷ 従業員数。
出典: 2026年3月期の有価証券報告書。
わかること：25歳・30歳・40歳ならいくらくらいか
42.9歳の平均です。年齢別のめやす（推定）は下のとおり。
43歳＝有報の平均年収（実額） それ以外＝賃金カーブに乗せた目安
あくまで目安です。実測値は「平均年齢42.9歳のとき平均860万円」の1点だけで、 そこに厚労省・賃金構造基本統計調査の平均的な年齢カーブを重ねて計算しています。 実際の昇給は役職・職種・評価で大きく変わります。
わかること：同じ業種の、ほかの会社の年収
横河ブリッジホールディングスと同じ機械で、当サイトに収録している会社です。平均年間給与の高い順。
わかること：平均年収の数字を読むときに、注意したい点
機械の上場260社の真ん中（中央値）は670.4万円です。横河ブリッジホールディングスはそれより年190万円高い水準です。平均年齢は業種の中央値（42.4歳）とほぼ同じなので、年齢の差では説明できない差です。
平均勤続17.3年は、機械の中央値（15.8年）より1.5年長くなっています。
有報の数字を、収録3,634社と比べています。
持株会社の可能性があります。本社スタッフだけの数字かもしれません。
わかること：額面の年収だけで比べると見落とすこと
額面が同じでも、住宅補助や食事補助があるかどうかで手元に残る額は変わります。 たとえば借上社宅で会社が家賃3万円/月を負担する制度は、非課税のため 額面換算で約55万円の年収アップに相当します （この会社の平均年収で計算した場合）。
横河ブリッジホールディングスの福利厚生を福利厚生JPで見る →