税・社会保険料を引くと
この数字は提出会社（単体）の平均年間給与です。連結ではありません。 平均年齢40.3歳の集団の平均であり、個人の年収を示すものではありません。 出典: 有価証券報告書（2025年3月期） ↗
テルモ株式会社の平均年間給与は778.5万円です（2025年3月期・有価証券報告書）。 平均年齢は40.3歳、平均勤続年数は15.7年、従業員数（単体）は非公開。 収録151社のなかでは84位にあたります。
ここから所得税・住民税・社会保険料を引いた手取りの概算は年576.5万円、 月あたりにするとおよそ48万円です（独身・一人暮らしの場合）。 世帯によって変わるので、世帯別の手取りもあわせてご覧ください。
上の778.5万円は、平均年齢40.3歳の 全社員をならした1つの数字です。 その中には男女の差も、管理職とそうでない人の差も埋まっています。 この会社が公表している内訳を、同じ場所に置きます。
男性の賃金を100としたときの女性の賃金
有価証券報告書（第110期）記載の男女間賃金差異（男性の賃金水準を100%とした場合の女性の割合）。全労働者82.3%、正規雇用労働者82.6%、パート・有期雇用労働者83.2%。
有価証券報告書（第110期、2025年3月31日時点）記載のテルモ株式会社単体の女性管理職比率。テルモグループ全体では30.8%。なお採用サイトでは2023年3月末実績9.6%、2026年度末目標13%という社内目標値も公表されている。
公表義務があるのは常用労働者301人以上の企業です（女性活躍推進法）。 ここに数字が無い会社は「隠している会社」ではなく、義務が無いか、 まだこちらが公表を確認できていない会社です。 出典: 福利厚生JP（fukurikosei.jp）— 企業の公式情報のみ（各社の公式発表・有価証券報告書のみ）
有報の平均年収は、平均年齢40.3歳の社員全体の平均です。 25歳の人がこの額をもらえるという意味ではありません。 日本の平均的な昇給カーブをこの会社の数字に重ねると、年齢ごとのめやすはこうなります。
40歳＝有報の平均年収（実額） それ以外＝賃金カーブに乗せた目安
あくまで目安です。実測値は「平均年齢40.3歳のとき平均778.5万円」の1点だけで、 そこに厚労省・賃金構造基本統計調査の平均的な年齢カーブを重ねて計算しています。 実際の昇給は役職・職種・評価で大きく変わります。
テルモは電機・精密の中で 15社中11位です。 電機・精密の年収一覧を見る →
額面が同じでも、住宅補助や食事補助があるかどうかで手元に残る額は変わります。 たとえば借上社宅で会社が家賃3万円/月を負担する制度は、非課税のため 額面換算で約52万円の年収アップに相当します （この会社の平均年収で計算した場合）。