オリンパス株式会社｜内視鏡事業と治療機器事業を柱に、消化器内視鏡や外科用機器などの医療機器を製造・販売する。
年齢別のめやす（推定）くわしく ↓
実測は平均年齢の1点だけ。形は賃金センサスの平均的な上がり方を当てはめた目安です。
年収JP編集部の見立て
従業員数が少なく、この平均年収は持株会社・本社機能の社員だけの数字である可能性があります。実際に配属される事業会社の水準とは別物になることがあります。
有価証券報告書に載っている4つの数字（平均年間給与・平均年齢・平均勤続年数・従業員数）だけから読み取れることを書いています。口コミや推定は使っていません。
この数字は提出会社（単体）の平均年間給与です。連結ではありません。 平均年齢43.31歳の集団の平均であり、個人の年収を示すものではありません。 出典: 有価証券報告書（2025年3月期・2026-06-18提出） ↗
持株会社の可能性があります。 従業員数が2,494人と少なく、この平均年収は本社スタッフのみの数字である可能性があります。 グループ全体の水準とは異なる場合があるため、事業会社の有報もあわせてご確認ください。
こんな方に
手取りは世帯によって変わります。共働き・子どもありの場合は世帯別の手取りで見られます。
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上の1,046万円は、平均年齢43.31歳の 全社員をならした1つの数字です。 その中には男女の差も、管理職とそうでない人の差も埋まっています。 この会社が公表している内訳を、同じ場所に置きます。
男性の賃金を100としたときの女性の賃金
有価証券報告書（第157期、2025年3月期）に基づく男女間賃金差異（女性の給与を100とした場合の男性に対する比率、提出会社ベース）：全労働者71.4％、正規雇用労働者70.4％、パート・有期労働者70.6％。参考として第156期（2024年3月期）は全労働者77.1％、正規雇用労働者76.4％、パート・有期労働者72.0％であった。最新の第158期（20
有価証券報告書（第157期、2025年3月期、2024年4月1日～2025年3月31日）記載の男性の育児休業等取得率は98.2％。参考として第156期（2024年3月期、2023年4月1日～2024年3月31日）は88.0％であった。最新の第158期（2026年3月期）分は自動取得ツールでは全文抽出できず未確認。
公表義務があるのは常用労働者301人以上の企業です（女性活躍推進法）。 ここに数字が無い会社は「隠している会社」ではなく、義務が無いか、 まだこちらが公表を確認できていない会社です。 出典: 福利厚生JP（fukurikosei.jp）— 企業の公式情報のみ（各社の公式発表・有価証券報告書のみ）
有報の平均年収は、平均年齢43.31歳の社員全体の平均です。 25歳の人がこの額をもらえるという意味ではありません。 日本の平均的な昇給カーブをこの会社の数字に重ねると、年齢ごとのめやすはこうなります。
43歳＝有報の平均年収（実額） それ以外＝賃金カーブに乗せた目安
あくまで目安です。実測値は「平均年齢43.31歳のとき平均1,046万円」の1点だけで、 そこに厚労省・賃金構造基本統計調査の平均的な年齢カーブを重ねて計算しています。 実際の昇給は役職・職種・評価で大きく変わります。
手取りと、実際に借家に住んでいる人が払っている家賃の平均を、並べただけのものです。 いくらまでなら払える、という判断はしていません。
家賃の出典は総務省統計局「令和5年住宅・土地統計調査」全国、都道府県 18です。 その都道府県に住む人の平均で、間取りや駅からの距離で大きく変わります。 ほかの年収での家賃や、住宅補助を公表している会社の一覧もあります。 制度の中身は 福利厚生JPのオリンパスのページ で確認できます。
オリンパスと同じ電機・精密で、当サイトに収録している会社です。平均年間給与の高い順。
オリンパスのオフィスは、大阪府大阪市にあります。日経ニューオフィス賞を受けたオフィスです。
このページの平均年間給与は、有価証券報告書に載っている全社員の平均です。募集している職種や初任給は、会社が採用ページで別に公表しています。
2026年9月2日に確認した、会社公式のURLです。募集の状況は変わることがあります。
額面が同じでも、住宅補助や食事補助があるかどうかで手元に残る額は変わります。 たとえば借上社宅で会社が家賃3万円/月を負担する制度は、非課税のため 額面換算で約56万円の年収アップに相当します （この会社の平均年収で計算した場合）。