税・社会保険料を引くと
この数字は提出会社（単体）の平均年間給与です。連結ではありません。 平均年齢40.5歳の集団の平均であり、個人の年収を示すものではありません。 出典: 有価証券報告書（2026年3月期） ↗
持株会社の可能性があります。 従業員数が2,429人と少なく、この平均年収は本社スタッフのみの数字である可能性があります。 グループ全体の水準とは異なる場合があるため、事業会社の有報もあわせてご確認ください。
京王電鉄株式会社の平均年間給与は758.4万円です（2026年3月期・有価証券報告書）。 平均年齢は40.5歳、平均勤続年数は17.7年、従業員数（単体）は2,429人。 収録151社のなかでは95位にあたります。
ここから所得税・住民税・社会保険料を引いた手取りの概算は年563.9万円、 月あたりにするとおよそ47万円です（独身・一人暮らしの場合）。 世帯によって変わるので、世帯別の手取りもあわせてご覧ください。
上の758.4万円は、平均年齢40.5歳の 全社員をならした1つの数字です。 その中には男女の差も、管理職とそうでない人の差も埋まっています。 この会社が公表している内訳を、同じ場所に置きます。
男性の賃金を100としたときの女性の賃金
正規雇用労働者82.2%、パート・有期労働者56.9%(いずれも2024年度)。ESGデータ集記載値で、単体/連結の別は当該データ集の抜粋からは特定できなかった。
連結ベースは10.7%(2024年度)。
連結ベースは84.5%(2024年度)。前年度に配偶者が出産した従業員のうち当年度に取得した者を含むため100%を超える算定方式。
公表義務があるのは常用労働者301人以上の企業です（女性活躍推進法）。 ここに数字が無い会社は「隠している会社」ではなく、義務が無いか、 まだこちらが公表を確認できていない会社です。 出典: 福利厚生JP（fukurikosei.jp）— 企業の公式情報のみ（各社の公式発表・有価証券報告書のみ）
有報の平均年収は、平均年齢40.5歳の社員全体の平均です。 25歳の人がこの額をもらえるという意味ではありません。 日本の平均的な昇給カーブをこの会社の数字に重ねると、年齢ごとのめやすはこうなります。
41歳＝有報の平均年収（実額） それ以外＝賃金カーブに乗せた目安
あくまで目安です。実測値は「平均年齢40.5歳のとき平均758.4万円」の1点だけで、 そこに厚労省・賃金構造基本統計調査の平均的な年齢カーブを重ねて計算しています。 実際の昇給は役職・職種・評価で大きく変わります。
京王電鉄は運輸・物流の中で 12社中5位です。 運輸・物流の年収一覧を見る →
額面が同じでも、住宅補助や食事補助があるかどうかで手元に残る額は変わります。 たとえば借上社宅で会社が家賃3万円/月を負担する制度は、非課税のため 額面換算で約54万円の年収アップに相当します （この会社の平均年収で計算した場合）。