トヨタ自動車株式会社｜自動車の生産および販売を主な事業とし、乗用車や商用車を製造する。
この数字は提出会社（単体）の平均年間給与です。連結ではありません。 平均年齢40.7歳の集団の平均であり、個人の年収を示すものではありません。 出典: 有価証券報告書（2025年3月期） ／会社公式IR掲載↗
こんな方に
手取りは世帯によって変わります。共働き・子どもありの場合は世帯別の手取りで見られます。
トヨタ自動車は自動車・輸送機器の中で 92社中3位です。 自動車・輸送機器の年収一覧を見る →
上の982.6万円は、平均年齢40.7歳の 全社員をならした1つの数字です。 その中には男女の差も、管理職とそうでない人の差も埋まっています。 この会社が公表している内訳を、同じ場所に置きます。
男性の賃金を100としたときの女性の賃金
2025年3月期有価証券報告書の「男女の賃金の差異」開示によると、提出会社単体で全労働者66.2%、正規雇用労働者65.9%、パート・有期労働者（非正規雇用労働者）58.7%（男性の賃金水準を100%とした場合の女性の割合）。開示文書には「当社の賃金制度では男女による差を設けていません。正社員の男女の賃金差異は、『平均年齢』と『職種別の在籍人員』に起因してい
2025年3月期有価証券報告書の開示情報によると、提出会社単体の男性育児休業取得率は67.0%。女性の育児休業取得率は同報告書の当該箇所には別掲されていなかった（女性はほぼ全員取得が一般的なため個別開示を省略している可能性があるが、本調査では確認できず）。なお2026年3月期版の一部（サステナビリティ関連の目標記載箇所）では、2025年4月～2030年3月を
公表義務があるのは常用労働者301人以上の企業です（女性活躍推進法）。 ここに数字が無い会社は「隠している会社」ではなく、義務が無いか、 まだこちらが公表を確認できていない会社です。 出典: 福利厚生JP（fukurikosei.jp）— 企業の公式情報のみ（各社の公式発表・有価証券報告書のみ）
有報の平均年収は、平均年齢40.7歳の社員全体の平均です。 25歳の人がこの額をもらえるという意味ではありません。 日本の平均的な昇給カーブをこの会社の数字に重ねると、年齢ごとのめやすはこうなります。
41歳＝有報の平均年収（実額） それ以外＝賃金カーブに乗せた目安
あくまで目安です。実測値は「平均年齢40.7歳のとき平均982.6万円」の1点だけで、 そこに厚労省・賃金構造基本統計調査の平均的な年齢カーブを重ねて計算しています。 実際の昇給は役職・職種・評価で大きく変わります。
手取りと、実際に借家に住んでいる人が払っている家賃の平均を、並べただけのものです。 いくらまでなら払える、という判断はしていません。
家賃の出典は総務省統計局「令和5年住宅・土地統計調査」全国、都道府県 18です。 その都道府県に住む人の平均で、間取りや駅からの距離で大きく変わります。 ほかの年収での家賃や、住宅補助を公表している会社の一覧もあります。 制度の中身は 福利厚生JPのトヨタ自動車のページ で確認できます。
トヨタ自動車と同じ自動車・輸送機器で、当サイトに収録している会社です。平均年間給与の高い順。
このページの平均年間給与は、有価証券報告書に載っている全社員の平均です。募集している職種や初任給は、会社が採用ページで別に公表しています。
2026年9月2日に確認した、会社公式のURLです。募集の状況は変わることがあります。
額面が同じでも、住宅補助や食事補助があるかどうかで手元に残る額は変わります。 たとえば借上社宅で会社が家賃3万円/月を負担する制度は、非課税のため 額面換算で約55万円の年収アップに相当します （この会社の平均年収で計算した場合）。