株式会社めぶきフィナンシャルグループ｜常陽銀行と足利銀行を傘下に持ち、銀行業務を中心とする金融グループの持株会社。
年齢別のめやす（推定）くわしく ↓
実測は平均年齢の1点だけ。形は賃金センサスの平均的な上がり方を当てはめた目安です。
年収JP編集部の見立て
平均年齢47.5歳に対して平均勤続24.4年です。平均すると23.1歳ごろに入って、そのまま長く勤めている人が多い会社と読めます。
従業員数が少なく、この平均年収は持株会社・本社機能の社員だけの数字である可能性があります。実際に配属される事業会社の水準とは別物になることがあります。
有価証券報告書に載っている4つの数字（平均年間給与・平均年齢・平均勤続年数・従業員数）だけから読み取れることを書いています。口コミや推定は使っていません。
この数字は提出会社（単体）の平均年間給与です。連結ではありません。 平均年齢47.5歳の集団の平均であり、個人の年収を示すものではありません。 出典: 有価証券報告書（2026年3月期・2026-06-12提出） ↗
持株会社の可能性があります。 従業員数が12人と少なく、この平均年収は本社スタッフのみの数字である可能性があります。 同じ有価証券報告書に記載されている事業会社 株式会社常陽銀行は、 従業員3,059人・平均年間給与847.3万円 （平均年齢40.6歳・平均勤続16.7年）です。 グループで働く人の水準は、こちらの数字のほうが実態に近い可能性があります。
こんな方に
手取りは世帯によって変わります。共働き・子どもありの場合は世帯別の手取りで見られます。
めぶきフィナンシャルグループは金融・保険の中で 131社中6位です。 金融・保険の年収一覧を見る →
上の1,305万円は、平均年齢47.5歳の 全社員をならした1つの数字です。 その中には男女の差も、管理職とそうでない人の差も埋まっています。 この会社が公表している内訳を、同じ場所に置きます。
男性の賃金を100としたときの女性の賃金
実績値。正規雇用労働者63.4%、パート・有期労働者66.8%。めぶきFG有価証券報告書の連結子会社欄。
実績値。めぶきFG有価証券報告書「従業員の状況」の連結子会社欄。提出会社（めぶきFG単体）は専任従業員に女性0名のため「該当なし」。
公表義務があるのは常用労働者301人以上の企業です（女性活躍推進法）。 ここに数字が無い会社は「隠している会社」ではなく、義務が無いか、 まだこちらが公表を確認できていない会社です。 出典: 福利厚生JP（fukurikosei.jp）— 企業の公式情報のみ（各社の公式発表・有価証券報告書のみ）
有報の平均年収は、平均年齢47.5歳の社員全体の平均です。 25歳の人がこの額をもらえるという意味ではありません。 日本の平均的な昇給カーブをこの会社の数字に重ねると、年齢ごとのめやすはこうなります。
48歳＝有報の平均年収（実額） それ以外＝賃金カーブに乗せた目安
あくまで目安です。実測値は「平均年齢47.5歳のとき平均1,305万円」の1点だけで、 そこに厚労省・賃金構造基本統計調査の平均的な年齢カーブを重ねて計算しています。 実際の昇給は役職・職種・評価で大きく変わります。
手取りと、実際に借家に住んでいる人が払っている家賃の平均を、並べただけのものです。 いくらまでなら払える、という判断はしていません。
家賃の出典は総務省統計局「令和5年住宅・土地統計調査」全国、都道府県 18です。 その都道府県に住む人の平均で、間取りや駅からの距離で大きく変わります。 ほかの年収での家賃や、住宅補助を公表している会社の一覧もあります。
めぶきフィナンシャルグループと同じ金融・保険で、当サイトに収録している会社です。平均年間給与の高い順。
額面が同じでも、住宅補助や食事補助があるかどうかで手元に残る額は変わります。 たとえば借上社宅で会社が家賃3万円/月を負担する制度は、非課税のため 額面換算で約68万円の年収アップに相当します （この会社の平均年収で計算した場合）。
めぶきフィナンシャルグループの福利厚生を福利厚生JPで見る →