税・社会保険料を引くと
この数字は提出会社（単体）の平均年間給与です。連結ではありません。 平均年齢47.8歳の集団の平均であり、個人の年収を示すものではありません。 出典: 有価証券報告書（2026年2月期） ／会社公式IR掲載↗
持株会社の可能性があります。 従業員数が243人と少なく、この平均年収は本社スタッフのみの数字である可能性があります。 グループ全体の水準とは異なる場合があるため、事業会社の有報もあわせてご確認ください。
株式会社大丸松坂屋百貨店の平均年間給与は898万円です（2026年2月期・有価証券報告書）。 平均年齢は47.8歳、平均勤続年数は15.6年、従業員数（単体）は243人。 収録151社のなかでは53位にあたります。
ここから所得税・住民税・社会保険料を引いた手取りの概算は年657.1万円、 月あたりにするとおよそ54.8万円です（独身・一人暮らしの場合）。 世帯によって変わるので、世帯別の手取りもあわせてご覧ください。
上の898万円は、平均年齢47.8歳の 全社員をならした1つの数字です。 その中には男女の差も、管理職とそうでない人の差も埋まっています。 この会社が公表している内訳を、同じ場所に置きます。
男性の賃金を100としたときの女性の賃金
【大丸松坂屋百貨店単体の数値】J.フロント リテイリング第19期有価証券報告書（2025年度、2026年2月28日現在）の連結子会社別開示。全労働者61.1%、正規雇用労働者72.2%、パート・有期労働者77.5%。参考：提出会社J.フロント リテイリング（連結ベース開示）は全労働者65.1%／正規74.0%／パート・有期69.2%。
【大丸松坂屋百貨店単体の数値】J.フロント リテイリング第19期有価証券報告書「サステナビリティに関する考え方及び取組」の連結子会社別開示（2025年度）。参考：J.フロント リテイリング連結の女性管理職比率は27.7%（2025年度）、提出会社単体は22.7%。対象は課長相当職以上。
【大丸松坂屋百貨店単体の数値】J.フロント リテイリング第19期有価証券報告書の連結子会社別開示（2025年度）で100.0%。新卒採用サイト「数字で見る大丸松坂屋百貨店」でも男性の育児休職取得率100%（全国平均40.5%）と記載。参考：J.フロント リテイリング連結は95.5%（2025年度）。
公表義務があるのは常用労働者301人以上の企業です（女性活躍推進法）。 ここに数字が無い会社は「隠している会社」ではなく、義務が無いか、 まだこちらが公表を確認できていない会社です。 出典: 福利厚生JP（fukurikosei.jp）— 企業の公式情報のみ（各社の公式発表・有価証券報告書のみ）
有報の平均年収は、平均年齢47.8歳の社員全体の平均です。 25歳の人がこの額をもらえるという意味ではありません。 日本の平均的な昇給カーブをこの会社の数字に重ねると、年齢ごとのめやすはこうなります。
48歳＝有報の平均年収（実額） それ以外＝賃金カーブに乗せた目安
あくまで目安です。実測値は「平均年齢47.8歳のとき平均898万円」の1点だけで、 そこに厚労省・賃金構造基本統計調査の平均的な年齢カーブを重ねて計算しています。 実際の昇給は役職・職種・評価で大きく変わります。
大丸松坂屋百貨店は小売の中で 8社中2位です。 小売の年収一覧を見る →
額面が同じでも、住宅補助や食事補助があるかどうかで手元に残る額は変わります。 たとえば借上社宅で会社が家賃3万円/月を負担する制度は、非課税のため 額面換算で約55万円の年収アップに相当します （この会社の平均年収で計算した場合）。