税・社会保険料を引くと
この数字は提出会社（単体）の平均年間給与です。連結ではありません。 平均年齢38.9歳の集団の平均であり、個人の年収を示すものではありません。 出典: 有価証券報告書（2024年12月期） ／会社公式IR掲載↗
株式会社資生堂の平均年間給与は720.6万円です（2024年12月期・有価証券報告書）。 平均年齢は38.9歳、平均勤続年数は10.8年、従業員数（単体）は非公開。 収録151社のなかでは110位にあたります。
ここから所得税・住民税・社会保険料を引いた手取りの概算は年540.3万円、 月あたりにするとおよそ45万円です（独身・一人暮らしの場合）。 世帯によって変わるので、世帯別の手取りもあわせてご覧ください。
上の720.6万円は、平均年齢38.9歳の 全社員をならした1つの数字です。 その中には男女の差も、管理職とそうでない人の差も埋まっています。 この会社が公表している内訳を、同じ場所に置きます。
同有価証券報告書によれば、提出会社の男性労働者の育児休業等取得率は103%（育児目的休暇等を含む算定方法のため100%を超える数値となっている）。子会社の資生堂ジャパン株式会社では122%。女性労働者の育児休業取得率については、当該有価証券報告書内に個別の記載を確認できなかった。
公表義務があるのは常用労働者301人以上の企業です（女性活躍推進法）。 ここに数字が無い会社は「隠している会社」ではなく、義務が無いか、 まだこちらが公表を確認できていない会社です。 出典: 福利厚生JP（fukurikosei.jp）— 企業の公式情報のみ（各社の公式発表・有価証券報告書のみ）
有報の平均年収は、平均年齢38.9歳の社員全体の平均です。 25歳の人がこの額をもらえるという意味ではありません。 日本の平均的な昇給カーブをこの会社の数字に重ねると、年齢ごとのめやすはこうなります。
39歳＝有報の平均年収（実額） それ以外＝賃金カーブに乗せた目安
あくまで目安です。実測値は「平均年齢38.9歳のとき平均720.6万円」の1点だけで、 そこに厚労省・賃金構造基本統計調査の平均的な年齢カーブを重ねて計算しています。 実際の昇給は役職・職種・評価で大きく変わります。
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額面が同じでも、住宅補助や食事補助があるかどうかで手元に残る額は変わります。 たとえば借上社宅で会社が家賃3万円/月を負担する制度は、非課税のため 額面換算で約58万円の年収アップに相当します （この会社の平均年収で計算した場合）。