平均勤続年数と平均年収の関係を、上場1,117社で数えてみた
「勤続年数が長い会社ほど、年収が高い」。なんとなくそう思われています。年収JPに収録している上場企業のデータで、実際にそうなっているのかを数えました。
対象は、有価証券報告書の【従業員の状況】に平均年間給与・平均年齢・平均勤続年数の3つがそろって載っている1,117社です。すべて提出会社(単体)の数字で、推計は入っていません。
勤続年数の帯ごとに並べると、まっすぐ上がらない
| 平均勤続年数 | 社数 | 平均年収の中央値 |
|---|---|---|
| 5年未満 | 66社 | 655万円 |
| 5〜10年 | 153社 | 635万円 |
| 10〜15年 | 288社 | 694万円 |
| 15〜20年 | 519社 | 749万円 |
| 20年以上 | 91社 | 733万円 |
きれいな右肩上がりではありません。いちばん低いのは、勤続5年未満の会社ではなく、5〜10年の会社です。ここだけ谷になっています。20年以上の帯も、15〜20年より少し下がります。
なぜ5〜10年が谷になるのか
勤続年数は、その会社の「年齢」も映しています。勤続が短い会社には、2種類あるからです。
ひとつは設立から日が浅い会社。もうひとつは人の入れ替わりが速い会社です。この2つが同じ帯に混ざります。
1,117社を業種で割ると、この構図が見えます。
| 業種 | 社数 | 年収の中央値 | 平均年齢の中央値 | 平均勤続の中央値 |
|---|---|---|---|---|
| 医薬品 | 27社 | 875万円 | 42.6歳 | 16.0年 |
| ゲーム・エンタメ | 26社 | 853万円 | 40.3歳 | 9.8年 |
| エネルギー・インフラ | 21社 | 842万円 | 42.2歳 | 18.5年 |
| 建設・不動産 | 112社 | 836万円 | 42.6歳 | 16.1年 |
| 金融・保険 | 75社 | 760万円 | 41.1歳 | 15.9年 |
| 電機・精密 | 118社 | 758万円 | 43.1歳 | 16.7年 |
| 商社 | 42社 | 748万円 | 42.5歳 | 15.0年 |
| 食品・飲料 | 51社 | 743万円 | 41.6歳 | 15.6年 |
| 化学・素材 | 130社 | 736万円 | 42.2歳 | 16.8年 |
| 化粧品・日用品 | 14社 | 728万円 | 40.7歳 | 12.7年 |
| 機械 | 72社 | 719万円 | 41.7歳 | 16.0年 |
| 運輸・物流 | 59社 | 715万円 | 42.0歳 | 15.9年 |
| 自動車・輸送機器 | 63社 | 703万円 | 41.7歳 | 17.5年 |
| 情報・通信 | 142社 | 683万円 | 37.3歳 | 7.9年 |
| 人材・教育 | 25社 | 611万円 | 38.5歳 | 6.7年 |
| 外食 | 20社 | 600万円 | 41.8歳 | 11.3年 |
| 小売 | 64社 | 587万円 | 41.3歳 | 13.4年 |
| ホテル・レジャー | 16社 | 573万円 | 37.8歳 | 10.1年 |
| 医療・福祉 | 24社 | 532万円 | 42.2歳 | 7.8年 |
勤続の中央値が10年を切る業種は4つあります。ゲーム・エンタメ(9.8年)、情報・通信(7.9年)、人材・教育(6.7年)、医療・福祉(7.8年)。
このうちゲーム・エンタメは年収853万円で、1,117社全体の中央値721万円を大きく超えています。一方で医療・福祉は532万円。同じ「勤続が短い」でも、年収はまったく違います。
5〜10年の帯が谷になるのは、この帯に情報・通信の会社が集中しているからです(153社のうち55社)。次に多いのが小売の17社、人材・教育の15社です。ゲーム・エンタメのように勤続が短くても年収が高い業種はこの帯に10社しかなく、平均を押し上げるところまでいきません。
平均年齢をそろえると、勤続の効果は小さくなる
もうひとつ確かめました。平均年齢が近い会社どうしで比べたら、勤続年数の差はどれだけ年収に効くのか。
| 平均年齢 | 勤続10年未満 | 勤続10年以上 |
|---|---|---|
| 30〜38歳 | 612万円(127社) | 662万円(37社) |
| 38〜43歳 | 691万円(64社) | 736万円(509社) |
| 43〜50歳 | 736万円(22社) | 742万円(342社) |
全体で見ると、勤続10年未満の会社(219社)の中央値は638万円、10年以上の会社(898社)は737万円で、99万円の差があります。ところが平均年齢をそろえると、差は30〜38歳で50万円、38〜43歳で45万円、43〜50歳では6万円まで縮みます。全体の99万円の差のかなりの部分は、年齢の差だったということです。
43歳以上ではほとんど差がなくなります。若い帯ほど差が残るのは、若くて勤続が長い会社(30〜38歳で勤続10年以上は37社しかありません)が、そもそも珍しいということでもあります。
会社を選ぶときにどう使うか
平均勤続年数は、年収の高さを予想する材料としては弱いというのが、この1,117社から出た答えです。使い道があるとすれば、同じ業種の中で比べたときです。情報・通信の中央値が7.9年なので、情報・通信で勤続15年の会社は、業種の中では明らかに人が長く残っています。
年収JPでは全社のページに平均勤続年数を載せています。業種別のランキングから、同じ業種の会社どうしで見比べてみてください。
この記事の数字について:年収JPが収録している上場1,117社(2026年9月2日時点)の有価証券報告書【従業員の状況】提出会社の状況から、平均年間給与・平均年齢・平均勤続年数がそろっている会社だけを対象に集計しました。いずれも連結ではなく提出会社(単体)の数字です。業種は年収JPの分類で、EDINETの開示項目ではありません。社数8社未満の業種は表から除いています。初出(2026年9月1日)は536社で集計しており、2026年9月2日に収録社数の増加にあわせて数字を更新しました。
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